电商员工试用合同协议

电商员工试用合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方有意在甲方从事电商相关工作，甲方同意对乙方进行试用，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方试用期相关事宜达成如下协议：一、试用岗位及工作内容（一）试用岗位乙方在试用期内担任甲方[具体电商岗位名称]一职。（二）工作内容1.乙方需按照甲方的工作安排，负责[详细说明工作内容，如但不限于电商平台的店铺运营、产品推广、客户服务、订单处理等具体工作任务]。2.乙方应积极主动完成甲方交办的各项临时性工作任务，并保证工作质量和效率。3.乙方需遵守甲方的工作流程和规范，确保工作的准确性和规范性。二、试用期限试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、劳动报酬（一）试用期工资标准甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：1.乙方的试用期月工资为人民币[X]元，试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.工资支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。（二）加班工资1.若乙方在试用期内存在加班情况，甲方将按照国家法律法规及甲方相关规定支付加班工资。具体计算方式为：平日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5；周末加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2；法定节假日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3。2.乙方加班需提前向甲方提出申请，并经甲方批准，否则甲方有权不予认定加班。四、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。3.若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间按照甲方批准的计算周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和条件按照国家法律法规及甲方相关规定执行。2.乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自休假的，甲方有权按照旷工处理。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳试用期内的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规及甲方要求提供必要的个人信息资料，配合甲方办理社会保险缴纳手续。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举甲方提供的福利待遇，如工作餐、住房补贴、交通补贴、节日福利、培训机会等]。2.福利待遇的具体内容和标准按照甲方的相关规定执行，甲方有权根据自身经营状况和实际需要进行调整。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否继续试用或录用乙方。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。4.甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。5.甲方应按照国家法律法规及甲方相关规定，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护，保障自身的合法权益。2.乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬，并享受甲方提供的社会保险和福利待遇。3.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。4.乙方应按照本协议约定及甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。6.乙方在试用期内如发现自身不适合甲方工作或无法胜任工作岗位，应提前[X]日书面通知甲方解除本协议。七、保密条款（一）保密内容乙方在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等均属于保密范围。具体包括但不限于：1.甲方的电商平台运营模式、营销策略、产品信息、价格体系、客户资料等。2.甲方的技术方案、软件代码、数据库信息、研发计划等。3.甲方的财务信息、合同协议、内部文件等。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止后[X]年内持续有效。（三）保密措施1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方。2.乙方在工作中如需使用甲方的保密信息，应按照甲方的规定进行操作，并妥善保管相关资料。3.乙方离职时，应将所有涉及甲方保密信息的资料、文件等归还甲方，并办理相关交接手续。（四）违约责任若乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用。八、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在试用期内及离职后[X]年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。（二）竞业限制地域竞业限制地域为[具体地域范围]。（三）经济补偿甲方在乙方离职后，按照乙方离职前月工资的[X]%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为每月[具体支付日期]支付。（四）违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。九、合同解除和终止（一）试用期内解除1.在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。2.乙方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（二）试用期届满解除或终止1.试用期届满，甲方对乙方进行考核，若乙方考核合格，甲方应在试用期届满后[X]日内与乙方签订正式劳动合同；若乙方考核不合格，甲方有权解除本协议。2.试用期届满，本协议自行终止。（三）其他解除或终止情形1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法履行的，本协议可以解除或终止。十、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供福利待遇，甲方应按照国家法律法规及相关规定承担相应的法律责任。2.若甲方违反本协议约定解除或终止本协议，给乙方造成损失的，甲方应按照国家法律法规及相关规定承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反保密条款或竞业限制条款，乙方应按照本协议约定承担违约责任。3.若乙方未按照本协议约定提前通知甲方解除本协议，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十一、争议解决本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。