电气劳务培训合同协议

电气劳务培训合同协议甲方（培训方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（学员方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方具备专业的电气劳务培训能力，乙方希望通过参加甲方的培训提升自身在电气劳务领域的技能和知识，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方参加甲方的电气劳务培训事宜达成如下协议：一、培训内容及目标（一）培训内容1.电气基础知识：包括电路原理、电磁学、电力系统等方面的基础理论知识讲解。2.电气设备操作技能：涵盖常见电气设备如配电箱、电动机、变压器等的安装、调试、维护及故障排除技能培训。3.电气安全知识与规范：详细介绍电气作业中的安全操作规程、安全防护措施以及相关电气安全法规。4.电气劳务实操项目：安排实际的电气劳务工作场景模拟，让学员参与电气布线、电气设备安装等实际操作项目，提升实际工作能力。（二）培训目标经过本次培训，乙方应能够熟练掌握上述培训内容，具备独立完成一般电气劳务工作任务的能力，熟悉电气作业流程和安全规范，通过相关考核并获得相应的培训结业证书。二、培训期限与地点（一）培训期限本次培训自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个工作日。（二）培训地点培训地点为____________________。三、培训费用及支付方式（一）培训费用乙方应向甲方支付培训费用共计人民币______元（大写：________________元整）。（二）支付方式乙方应在本合同签订之日起____个工作日内，向甲方支付培训费用的____%作为预付款，即人民币______元（大写：________________元整）；在培训开始后的第____个工作日内，支付剩余培训费用的____%，即人民币______元（大写：________________元整）。甲方应在收到每笔款项后的____个工作日内为乙方开具相应金额的正规发票。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本合同约定收取培训费用。根据培训计划和进度对乙方进行考核评估。2.义务制定详细、科学、合理的培训计划，并按照计划为乙方提供专业的培训服务。配备具备相应资质和经验的培训师资团队进行授课。提供培训所需的教材、设备、场地等必要条件，确保培训工作的顺利开展。对乙方在培训过程中提出的问题和困难及时给予解答和帮助。在培训结束后，为乙方颁发真实有效的培训结业证书。对培训期间知悉的乙方个人信息予以保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定接受甲方提供的培训服务。对甲方的培训质量、教学方法等提出合理建议和意见。2.义务按照本合同约定按时足额支付培训费用。遵守甲方的培训规章制度，听从甲方的教学安排，按时参加培训课程和考核。爱护甲方提供的培训教材、设备等物品，如因乙方原因造成损坏或丢失，应照价赔偿。在培训期间，认真学习，积极实践，努力提升自身电气劳务技能水平。如实向甲方提供个人信息及学习经历等相关资料，保证所提供信息的真实性。五、培训考核与结业（一）考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行理论考核和实操考核。理论考核采用闭卷考试形式，实操考核将根据乙方在实际操作项目中的表现进行评估。（二）考核标准1.理论考核：满分为100分，成绩达到60分及以上为合格。2.实操考核：按照实际操作的准确性、规范性、熟练程度等方面进行评分，满分为100分，成绩达到60分及以上为合格。（三）结业条件乙方需同时通过理论考核和实操考核，方可视为培训合格，获得甲方颁发的培训结业证书。若乙方有任何一项考核不合格，甲方将为乙方提供一次补考机会，补考仍不合格的，乙方需重新参加培训并缴纳相应的培训费用。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定提供培训服务，如未按时授课、培训师资不符合要求、培训设备设施无法正常使用等，影响乙方培训效果的，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并按照培训费用总额的____%向乙方支付违约金。2.若甲方未在规定时间内为乙方颁发培训结业证书，每逾期一日，应按照培训费用总额的____‰向乙方支付违约金。3.若甲方违反保密义务，向第三方披露乙方个人信息，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定按时足额支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____‰向甲方支付违约金。逾期超过____个工作日的，甲方有权解除本合同，并没收乙方已支付的预付款，乙方应按照培训费用总额的____%向甲方支付违约金。2.若乙方违反甲方的培训规章制度，无故旷课、迟到、早退累计达到____次以上，或者严重违反培训纪律，影响培训秩序的，甲方有权解除本合同，乙方已支付的培训费用不予退还，乙方还应按照培训费用总额的____%向甲方支付违约金。3.若乙方在培训期间损坏或丢失甲方提供的培训教材、设备等物品，未照价赔偿的，甲方有权从乙方的培训费用中扣除相应金额，不足部分乙方应另行补足。4.若乙方提供虚假个人信息或学习经历等资料，甲方有权解除本合同，乙方已支付的培训费用不予退还，乙方还应承担因此给甲方造成的一切损失。七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在培训开始前，若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。双方应协商解决方案，如变更培训内容、培训时间、培训地点或解除合同等。若解除合同，甲方应按照乙方实际参加培训的天数，扣除相应的培训费用后，将剩余款项退还乙方。3.在培训过程中，若乙方因自身原因提出解除合同，甲方按照乙方实际参加培训的天数，扣除相应的培训费用后，将剩余款项退还乙方。若因甲方原因导致乙方无法继续参加培训，甲方应退还乙方已支付的全部培训费用，并按照培训费用总额的____%向乙方支付违约金。（二）通知与送达1.双方在本合同履行过程中发出的通知、文件、资料等，均应按照本合同约定的地址以书面形式送达对方。若一方地址发生变更，应及时书面通知对方。2.以专人送达方式送达的，对方签收视为送达；以邮寄方式送达的，邮件发出后____个工作日视为送达；以传真或电子邮件方式送达的，发送成功后即视为送达。（三）合同生效与份数1.本合同自双方签字（或盖章）