2025企业实习生劳动合同及其制定注意事项

2025企业实习生劳动合同及其制定注意事项合同编号：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订：甲方：名称：地址：法定代表人：联络方式：（方式/邮箱）乙方：姓名：性别：身份：地址：联络方式：（方式/邮箱）鉴于甲方需要招聘实习生以满足企业用人需求，乙方希望利用实习机会获得工作经验和技能提升。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计个月。1.2实习期满后，双方可协商决定是否延长或续订合同。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）实习生，主要负责（简要说明岗位职责）。2.2乙方应根据甲方的要求，按时完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.3乙方应积极学习相关专业知识和技能，努力提升自身能力，为未来就业做好准备。2.4乙方在实习期间应严格遵守甲方的工作安排，服从管理，不得无故迟到、早退或缺勤。第三条劳动报酬3.1甲方同意在实习期间支付乙方实习报酬，标准为人民币元/月（大写：圆整）。3.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方实习报酬。3.3乙方在实习期间享有（如：交通补贴、餐饮补贴等）。3.4甲乙双方约定，实习期间乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。第四条工作时间与休息4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体作息时间由甲方根据实际情况安排。4.2甲方应保障乙方的合法权益，确保乙方每周至少休息一天。4.3乙方因工作需要加班的，应提前获得甲方批准，加班时间以实际记录为准，加班报酬按国家相关规定执行。第五条权利与义务5.1甲方的权利：（1）根据工作需要，调整乙方的岗位或工作内容；（2）对乙方的实习表现进行评估和反馈；（3）解除本合同，但应提前通知乙方并支付相应的经济补偿。5.2乙方的权利：（1）获得实习岗位所需的工作条件和培训机会；（2）享有休息、休假的权利；（3）获得实习报酬及其他约定的福利待遇；（4）提出实习期间的合理建议和意见，甲方应予倾听并采纳。5.3双方的共同义务：（1）遵守国家法律法规，维护社会公序良俗；（2）保守商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露；（3）履行合同约定的其他义务。第六条保密条款6.1乙方承诺在实习期间及实习结束后，严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术信息、财务数据及其他未公开的信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求赔偿相关损失，并保留追究法律责任的权利。第七条知识产权7.1乙方在实习期间完成的与工作相关的创意、设计、作品、技术成果等，其知识产权归属于甲方。7.2甲方应尊重乙方的创作权益，如需使用乙方的作品，应事先征得乙方同意。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款。8.2在实习期间，如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本合同。8.3因乙方个人原因无法继续实习的，应提前日以书面形式通知甲方，并协商解除合同。8.4合同期满后，本合同自行终止。如双方协商一致，可另行签订书面协议延长实习期限。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年