劳动合同协销员助力企业和谐发展3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同协销员助力企业和谐发展本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1协销员姓名1.2协销员身份证号码1.3协销员联系方式1.4企业名称1.5企业营业执照号码1.6企业联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2具体工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3假期规定5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.培训与发展6.1在职培训6.2职业发展规划6.3职称评定7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升机制7.3考核结果的应用8.违约责任8.1协销员违约责任8.2企业违约责任8.3违约金计算方法9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违反保密义务的后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1合同附件12.2合同生效条件12.3合同解释13.合同附件13.1协销员简历13.2工作职责说明书13.3其他相关文件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1协销员姓名：1.2协销员身份证号码：056781.4企业名称：ABC科技有限公司1.5企业营业执照号码：0562.合同期限2.1合同起始日期：2023年1月1日2.2合同终止日期：2023年12月31日2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方均可提出续签申请，经协商一致后，签订新的劳动合同。3.工作内容与职责3.1工作内容概述：协销员负责公司产品的销售推广和客户关系维护工作。3.2具体工作职责：3.2.1拜访客户，了解客户需求，为客户提供产品咨询和服务。3.2.2制定销售计划，完成销售目标。3.2.3与客户签订销售合同，确保合同执行。3.2.4跟踪销售进度，及时解决客户问题。3.2.5收集市场信息，反馈给公司。3.3工作地点：公司指定销售区域。4.工作时间与休息4.1工作时间规定：每周工作5天，每天工作8小时，根据公司规定调整。4.2休息时间规定：每周休息2天，法定节假日按照国家规定执行。4.3假期规定：享有国家法定假期、婚假、产假、丧假等假期。5.工资与福利待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元。5.2绩效奖金：根据完成销售目标的实际情况，每月发放奖金，最高不超过基本工资的30%。5.3社会保险：按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.4住房公积金：按照国家规定，缴纳住房公积金。5.5其他福利待遇：提供年度体检、节假日礼品等。6.培训与发展6.1在职培训：公司为协销员提供必要的在职培训，包括产品知识、销售技巧等。6.2职业发展规划：公司为协销员提供职业发展规划，包括晋升机制、培训计划等。6.3职称评定：协销员可根据个人情况申请相关职称评定。8.违约责任8.1协销员违约责任：8.1.1若协销员在合同期内擅自离职，需提前一个月书面通知企业，并支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2若协销员泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。8.2企业违约责任：8.2.1若企业未按时支付协销员工资，需支付违约金，违约金按未支付工资的1%计算，每日累加。8.2.2若企业未提供合同约定的培训机会，需赔偿协销员因此遭受的损失。8.3违约金计算方法：违约金计算以人民币计算，按照实际损失或合同约定的金额执行。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1协销员因企业原因提出解除合同，需提前一个月书面通知企业。9.1.2企业因协销员严重违反合同规定，可立即解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。9.2.2双方协商一致，决定终止合同。9.3解除与终止程序：9.3.1解除或终止合同，双方需书面通知对方，并办理相关手续。9.3.2合同解除或终止后，企业应支付协销员剩余工资及福利待遇。10.保密条款10.1保密信息范围：10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密义务：10.2.1协销员在合同期间及合同终止后，不得泄露公司保密信息。10.3违反保密义务的后果：10.3.1协销员违反保密义务，需承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.2争议解决机构：11.2.1若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后30日内向对方提出书面争议解决请求。12.其他约定12.1合同附件：12.1.1本合同附件包括但不限于协销员简历、工作职责说明书等。12.2合同生效条件：12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同解释：12.3.1本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。13.合同附件13.1协销员简历13.2工作职责说明书13.3其他相关文件14.合同签署与生效14.1签署日期：2023年1月1日14.2签署地点：北京市朝阳区14.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方同意介入合同执行过程中，提供咨询、中介、服务或其他相关协助的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于市场调研、销售推广、技术支持、法律咨询等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的责任、权利和义务。2.3.1第三方的名称、地址、联系方式；2.3.2第三方的责任范围和责任限额；2.3.3第三方的权利和义务；2.3.4第三方的报酬及支付方式；2.3.5第三方介入的时间期限；2.3.6第三方介入的终止条件。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并在合同中明确。3.2第三方的责任限额应基于第三方的业务性质、介入范围、预期风险等因素综合考虑。3.3第三方责任限额包括但不限于：3.3.1第三方因故意或重大过失造成的损失；3.3.2第三方违反合作协议造成的损失；3.3.3第三方因自身原因导致的合同履行延迟或不能履行。4.第三方权利4.1第三方有权根据合作协议，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。4.2第三方有权根据合作协议，获取甲乙双方提供的必要信息。4.3第三方有权根据合作协议，提出合理的工作建议和改进措施。5.第三方义务5.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的咨询、中介、服务等活动合法合规。5.2第三方应按照合作协议的要求，履行其职责，确保合同目标的实现。5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，而非雇佣关系。6.2第三方在合同执行过程中的行为和责任，由第三方自行承担。6.3第三方不得以甲乙双方的名义进行任何活动，也不得代表甲乙双方与其他第三方进行交易。6.4第三方在合同执行过程中的权利和利益，由第三方自行享有。7.第三方介入协议的变更与解除7.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致。7.2.1协议约定的解除条件成就；7.2.2协议一方严重违约；7.2.3法律法规或政策变化导致协议无法继续履行。8.第三方介入协议的争议解决8.1第三方介入协议的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协销员简历详细要求：包含协销员的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.工作职责说明书详细要求：详细列出协销员的工作职责、工作流程、考核标准等。说明：明确协销员的工作内容和要求，为双方履行合同提供依据。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、地址、联系方式、责任范围、权利义务等。说明：明确第三方介入的条件、范围和责任，保障合同执行的顺利进行。4.考核结果报告详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、改进建议等。说明：用于评估协销员的工作表现，为晋升、奖惩提供依据。5.销售业绩报告详细要求：包括销售金额、销售数量、客户满意度等。说明：用于了解协销员的销售业绩，为绩效考核提供数据支持。6.客户反馈意见详细要求：包括客户对产品的满意度、对服务的评价等。说明：用于了解客户需求，改进产品和服务。7.商业秘密保护协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保护企业的商业秘密，防止信息泄露。8.合同终止协议详细要求：包括合同终止的原因、程序、双方责任等。说明：明确合同终止的条件和程序，保障双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.协销员违约行为及责任认定违约行为：未按时完成销售任务。2.企业违约行为及责任认定违约行为：未按时支付协销员工资。责任认定：支付违约金，违约金按未支付工资的1%计算，每日累加。示例：若未支付工资10天，则支付相当于10天工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议要求提供服务质量。责任认定：根据第三方违约的程度，扣除相应比例的报酬。示例：若第三方服务质量不合格，扣除20%的报酬。4.双方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行合同义务。责任认定：根据违约行为的严重程度，双方协商解决或依法诉讼。示例：若双方均未按合同约定履行义务，协商解决或依法诉讼。劳动合同协销员助力企业和谐发展1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订依据及目的1.3合同期限及续签1.4工作岗位及职责1.5工作地点及工作时间1.6基本工资及支付方式1.7奖金及福利待遇1.8考勤及休假规定1.9工作任务及业绩考核1.10社会保险及住房公积金1.11违约责任及合同解除1.12劳动争议解决1.13合同生效及其他1.14合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（企业）名称：____________________1.1.2甲方（企业）地址：____________________1.1.3甲方（企业）法定代表人：____________________1.1.4乙方（协销员）姓名：____________________1.1.5乙方（协销员）身份证号码：____________________1.1.6乙方（协销员）联系方式：____________________1.2合同签订依据及目的1.2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。1.2.2目的：为甲方（企业）拓展市场，提高销售业绩，乙方（协销员）同意加入甲方（企业）担任协销员，双方经协商一致，特订立本合同。1.3合同期限及续签1.3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。1.3.2本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。1.4工作岗位及职责1.4.1乙方（协销员）在甲方（企业）担任协销员岗位。1.4.2乙方（协销员）的主要职责包括：1.4.2.1协助甲方（企业）进行市场调研，收集市场信息。1.4.2.2参与制定销售策略，执行销售计划。1.4.2.3负责产品的宣传、推广和销售。1.4.2.4维护客户关系，提供售后服务。1.5工作地点及工作时间1.5.1乙方（协销员）的工作地点为甲方（企业）指定区域。1.5.2乙方（协销员）的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。1.6基本工资及支付方式1.6.1乙方（协销员）的基本工资为人民币____元/月。1.6.2乙方（协销员）的基本工资每月支付一次，于每月的____日支付。1.7奖金及福利待遇1.7.1乙方（协销员）完成销售任务后，可获得相应比例的奖金。1.7.2乙方（协销员）享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。1.7.3乙方（协销员）享有国家规定的各项社会保险及住房公积金。1.8考勤及休假规定1.8.1乙方（协销员）应遵守甲方（企业）的考勤制度，按时上下班。1.8.2乙方（协销员）如有请假需求，应提前向甲方（企业）提出书面申请，并经批准后方可休假。1.9工作任务及业绩考核1.9.1甲方（企业）将根据市场情况及销售目标，为乙方（协销员）设定工作任务。1.9.2甲方（企业）将定期对乙方（协销员）的业绩进行考核，考核内容包括但不限于销售额、客户满意度等。1.10社会保险及住房公积金1.10.1甲方（企业）将为乙方（协销员）按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.10.2甲方（企业）将为乙方（协销员）按照国家规定缴纳住房公积金。1.11违约责任及合同解除1.11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.11.2.1乙方（协销员）严重违反甲方（企业）的规章制度。1.11.2.2乙方（协销员）严重失职，营私舞弊，给甲方（企业）造成重大损失。1.11.2.3乙方（协销员）被依法追究刑事责任。1.11.3.1甲方（企业）未按时足额支付乙方（协销员）工资。1.11.3.2甲方（企业）未按照约定缴纳社会保险及住房公积金。1.11.3.3甲方（企业）强迫或变相强迫乙方（协销员）加班，且未支付加班费。1.12劳动争议解决1.12.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决。1.12.2协商不成的，任何一方均可向甲方（企业）所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.12.3对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。1.13合同生效及其他1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.13.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。1.14合同附件及补充协议1.14.1本合同附件包括但不限于：1.14.1.1乙方（协销员）简历1.14.1.2乙方（协销员）身份证复印件1.14.1.3甲方（企业）规章制度1.14.2双方可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方定义及介入目的1.15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行并提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。1.15.2第三方介入的目的包括但不限于市场调研、产品推广、销售执行、售后服务等。1.16第三方责任限额1.16.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在补充协议中明确。1.16.2第三方责任限额不得超过甲方（企业）因第三方原因遭受的直接经济损失。1.17第三方责任划分1.17.1第三方在履行职责过程中，其行为应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。1.17.2第三方应承担因其违约行为导致的甲方（企业）的直接经济损失。1.17.3第三方在执行任务时，如因不可抗力导致合同无法履行，不承担违约责任。1.18第三方权利义务1.18.1第三方有权根据甲乙双方的要求，开展相关工作，并享受相应的报酬。1.18.2第三方应遵守甲乙双方指定的保密协议，不得泄露甲方（企业）的商业秘密。1.18.3第三方应保证其提供的服务符合国家相关标准和规定，确保服务质量。1.19第三方介入流程1.19.1甲乙双方同意第三方介入时，应签订补充协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。1.19.2补充协议经甲乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。1.19.3第三方介入后，应向甲方（企业）提交工作计划和报告，接受甲方（企业）的监督和指导。1.20第三方变更及退出1.20.1如第三方在合同履行期间需要变更或退出，应提前通知甲乙双方，并经双方同意后方可进行。1.20.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商并签订补充协议，明确新的第三方或终止合同。1.21第三方争议解决1.21.1第三方在履行职责过程中与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。1.21.2协商不成的，任何一方均可向甲方（企业）所在地人民法院提起诉讼。1.22补充协议的效力1.22.1本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。1.22.2补充协议的签订、变更、解除及终止，均应遵循本合同的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方（协销员）简历要求：详细记录乙方（协销员）的教育背景、工作经验、专业技能等。说明：用于甲方（企业）了解乙方（协销员）的基本情况，作为合同签订的依据。2.乙方（协销员）身份证复印件要求：提供乙方（协销员）身份证的正反面复印件。说明：用于证明乙方（协销员）的身份信息，确保合同主体合法。3.甲方（企业）规章制度要求：包括但不限于工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：乙方（协销员）在合同履行过程中应遵守甲方（企业）的规章制度。4.第三方合作协议要求：详细列出第三方的名称、职责、权利、义务及责任限额。说明：当第三方介入合同时，本附件作为双方合作的依据。5.保密协议要求：约定双方对商业秘密的保密义务和违约责任。说明：保护甲方（企业）的商业秘密，防止信息泄露。6.工作计划和报告要求：第三方在执行任务过程中，定期提交工作计划和进展报告。说明：甲方（企业）对第三方工作的监督和指导。7.补充协议要求：明确第三方介入后的具体条款，如职责、权利、义务等。说明：补充合同中未明确的内容，确保合同履行过程中的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方（协销员）未按时完成工作任务。乙方（协销员）泄露甲方（企业）的商业秘密。第三方未按约定提供服务质量。甲方（企业）未按时支付乙方（协销员）工资。2.责任认定标准：乙方（协销员）未按时完成工作任务，每次延误罚款人民币____元。乙方（协销员）泄露甲方（企业）的商业秘密，赔偿人民币____元。第三方未按约定提供服务质量，甲方（企业）有权解除合同，并要求第三方赔偿人民币____元。甲方（企业）未按时支付乙方（协销员）工资，每次延误支付罚款人民币____元。3.违约责任示例：乙方（协销员）因个人原因，导致项目延误三天，甲方（企业）有权要求乙方（协销员）支付人民币____元罚款。乙方（协销员）在工作中泄露甲方（企业）的商业秘密，给甲方（企业）造成经济损失人民币____元，乙方（协销员）应赔偿甲方（企业）人民币____元。第三方在执行任务过程中，服务质量不达标，甲方（企业）有权解除合同，并要求第三方赔偿人民币____元。甲方（企业）因财务原因，导致工资支付延误五天，甲方（企业）应向乙方（协销员）支付人民币____元罚款。劳动合同协销员助力企业和谐发展2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限1.4工作岗位及职责1.5工作地点1.6工作时间及休息休假1.7劳动报酬及支付方式1.8社会保险及福利待遇1.9培训与发展1.10工作绩效评价1.11违约责任及处理1.12合同解除与终止1.13争议解决1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1协销员姓名：[协销员姓名]1.1.2协销员身份证号码：[协销员身份证号码]1.1.3协销员联系方式：[协销员联系电话]1.1.4用人单位名称：[用人单位名称]1.1.5用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.6用人单位联系方式：[用人单位联系电话]第二条合同签订日期及生效日期2.1本合同于[签订日期]签订。2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三条合同期限3.1本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。第四条工作岗位及职责4.1协销员在用人单位担任[工作岗位]。4.2协销员的主要职责包括：4.2.1负责产品的推广和销售；4.2.2收集市场信息，分析竞争对手；4.2.3完成上级领导交办的其他工作任务。第五条工作地点5.1协销员的工作地点为[工作地点]。第六条工作时间及休息休假6.1协销员实行[工作时间制度]，即[工作日及工作时间]。6.2协销员每周休息[休息日]，累计休息时间不少于[休息时间]。6.3国家法定节假日及公休日按国家规定执行。第七条劳动报酬及支付方式7.1协销员的月基本工资为人民币[基本工资数额]元。7.2协销员每月的奖金及提成按[奖金及提成计算方式]计算。7.3协销员的工资及奖金于每月[支付日]前支付至协销员指定的银行账户。7.4用人单位依法为协销员缴纳社会保险及住房公积金。第一部分：合同如下：第八条社会保险及福利待遇8.1.1基本养老保险；8.1.2基本医疗保险；8.1.3工伤保险；8.1.4失业保险；8.1.5生育保险。8.2用人单位为协销员缴纳住房公积金。8.3.1年休假；8.3.2带薪病假；8.3.3节假日加班工资；8.3.4婚假、产假、丧假等法定假期。第九条培训与发展9.1用人单位应提供必要的职业培训和继续教育机会，帮助协销员提高业务能力和职业素养。9.2协销员应积极参加用人单位组织的培训和教育活动，提升自身能力。第十条工作绩效评价10.1用人单位应定期对协销员的工作绩效进行评价。10.2评价标准应包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。10.3评价结果将作为协销员薪酬调整、晋升等方面的依据。第十一条违约责任及处理11.1协销员违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2用人单位违反本合同约定，损害协销员合法权益的，应承担相应的法律责任。11.3双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条合同解除与终止12.1双方协商一致，可以解除本合同。12.2有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：12.2.1协销员严重违反用人单位的规章制度；12.2.2协销员严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；12.2.3协销员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；12.2.4协销员被依法追究刑事责任。12.3有下列情形之一的，协销员可以解除本合同：12.3.1用人单位未按照约定支付劳动报酬；12.3.2用人单位未依法为协销员缴纳社会保险；12.3.3用人单位违反劳动合同法的规定或者劳动合同的约定，损害协销员合法权益。第十三条争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。13.2协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指除合同双方（甲方：用人单位，乙方：协销员）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。第二条第三方介入的情形2.1乙方在履行本合同过程中，可能需要第三方提供专业服务、产品推广、市场调研、培训等。2.2甲方在履行本合同过程中，可能需要第三方提供资金支持、技术支持、物流服务、售后服务等。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同履行过程中，其责任限额由甲方与第三方另行签订的协议约定。3.2甲方与本合同双方对第三方的责任限额应明确告知乙方，并取得乙方的书面同意。3.3第三方的责任限额不应超过其与甲方签订的协议中约定的责任限额。第四条第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1按照与甲方签订的协议，获得相应的服务费用；4.1.2在其职责范围内，享有甲方提供的必要资源和支持；4.1.3在其职责范围内，享有对乙方工作的监督和指导权。4.2第三方的义务：4.2.1按照协议约定，提供高质量的专业服务；4.2.2保守商业秘密，不得泄露甲方和乙方的任何商业信息；4.2.3按照法律法规和协议约定，承担相应的法律责任。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方与甲方之间是独立的合同关系，第三方对甲方承担相应的法律责任；5.1.2甲方与第三方之间的协议内容不影响本合同的履行。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方在介入本合同履行过程中，对乙方的工作有指导权，但不得干涉乙方的正常工作；5.2.2第三方对乙方的指导应遵循本合同的规定，不得违反乙方的合法权益；5.2.3乙方对第三方的指导和服务有评价权，并提出合理建议。第六条第三方介入的合同补充6.1当第三方介入本合同履行时，甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。6.2甲方应在签订第三方协议前，将协议内容告知乙方，并取得乙方的书