兼职聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兼职聘用合同本合同目录一览1.兼职聘用双方的基本信息1.1兼职聘用人的姓名、性别、身份证号码1.2兼职聘用人的联系方式1.3用人单位的名称、地址、联系方式2.兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位名称2.2工作内容概述2.3工作地点2.4工作时间3.兼职聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件3.3合同解除条件4.工资及待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险及公积金4.4其他待遇5.工作考核及评价5.1考核标准5.2评价方式5.3考核结果的应用6.工作保密及竞业限制6.1保密条款6.2竞业限制条款7.合同解除及违约责任7.1合同解除的条件7.2违约责任7.3违约金8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及其他9.1合同生效条件9.2合同附件9.3其他约定10.合同签订及履行10.1合同签订时间10.2合同履行地点10.3合同履行方式11.合同变更及补充11.1合同变更条件11.2合同补充12.合同解除通知12.1解除合同的通知方式12.2解除合同的通知期限13.合同解除后的处理13.1工资结算13.2社会保险及公积金13.3其他处理事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.兼职聘用双方的基本信息1.1兼职聘用人的姓名：1.2兼职聘用人的性别：男1.3兼职聘用人的身份证号码：056781.5用人单位的名称：ABC科技有限公司1.6用人单位的地址：北京市朝阳区路号2.兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位名称：市场推广专员2.2工作内容概述：负责公司产品的市场推广活动策划、执行及效果跟踪。2.3工作地点：北京市朝阳区路号2.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:003.兼职聘用期限3.1起止日期：2023年5月1日至2023年11月30日3.2合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致，可续签合同。a.兼职聘用人严重违反工作纪律，影响公司正常运营；b.用人单位因业务调整，需解除兼职聘用关系；c.兼职聘用人因个人原因，无法继续履行合同。4.工资及待遇4.1工资标准：每月人民币5000元，按月结算。4.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付至兼职聘用人指定账户。4.3社会保险及公积金：根据国家相关政策规定，由用人单位为兼职聘用人缴纳社会保险及公积金。4.4其他待遇：提供必要的办公设备及工作环境。5.工作考核及评价5.1考核标准：根据工作内容、工作表现及公司要求进行考核。5.2评价方式：定期进行书面考核，考核结果作为工资及晋升的依据。5.3考核结果的应用：考核结果不合格者，用人单位有权解除合同。6.工作保密及竞业限制6.1保密条款：兼职聘用人需对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2竞业限制条款：合同期满或解除后，兼职聘用人一年内不得在同类公司或行业从事与原工作内容相关的职务。7.合同解除及违约责任7.1合同解除的条件：见第三条合同解除条件。7.2违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约金：违约方应向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.合同生效及其他9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、考核评价标准等。9.3其他约定：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。10.合同签订及履行10.1合同签订时间：本合同签订时间为2023年4月20日。10.2合同履行地点：本合同在ABC科技有限公司所在地履行。10.3合同履行方式：本合同以书面形式履行，双方应严格遵守合同约定。11.合同变更及补充11.1合同变更条件：任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。11.2合同补充：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同解除通知12.1解除合同的通知方式：解除合同应以书面形式进行，通知应送达至对方指定的接收地址。12.2解除合同的通知期限：任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方。13.合同解除后的处理13.1工资结算：合同解除后，用人单位应于合同解除之日起5日内支付兼职聘用人剩余工资及奖金。13.2社会保险及公积金：合同解除后，用人单位应办理社会保险及公积金的转移手续。13.3其他处理事项：合同解除后，双方应妥善处理与合同解除相关的其他事项。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：a.兼职聘用人的身份证复印件；b.本合同附件一：工作职责说明书；c.本合同附件二：考核评价标准；d.其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入：指在履行本合同过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方协商一致，允许的任何非合同当事人的介入。15.2第三方介入的范围：包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、担保机构等。16.第三方介入的条件a.经甲乙双方书面同意；b.第三方具备相应的资质和能力；c.第三方介入不违反法律法规和本合同的约定。17.第三方介入的流程17.1第三方介入的流程如下：a.甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜；b.双方签订第三方介入协议，明确第三方的责任、权利和义务；c.第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方因介入本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。18.2责任限额的确定：a.根据第三方的资质和能力；b.根据介入事项的性质和可能产生的风险；c.根据双方协商一致的原则。19.第三方权利与义务19.1第三方的权利：a.根据本合同和第三方介入协议，享有相应的权利；b.依法获得报酬；c.享有合同约定的保密义务。19.2第三方的义务：a.按照本合同和第三方介入协议，履行相应的义务；b.对其介入事项承担相应的责任；c.保守甲乙双方的商业秘密。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：a.第三方对甲方承担的责任，由甲方直接向第三方追偿；b.甲方对第三方的权利义务，由甲方直接与第三方协商解决。20.2第三方与乙方的划分：a.第三方对乙方的责任，由乙方直接向第三方追偿；b.乙方对第三方的权利义务，由乙方直接与第三方协商解决。20.3第三方与甲乙双方的共同责任：a.如第三方介入事项导致甲乙双方共同承担的责任，甲乙双方应按照各自在本合同中的责任比例分担；b.甲乙双方共同向第三方追偿的权利，由甲乙双方共同行使。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：a.合同履行完毕；b.第三方介入协议约定的终止条件成就；c.甲乙双方协商一致。21.2第三方介入的终止流程：a.第三方介入协议终止，应书面通知甲乙双方；b.第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职聘用人的身份证复印件要求：身份证复印件需清晰，包含身份证正反面信息，并由兼职聘用人在复印件上签名确认。2.本合同附件一：工作职责说明书要求：详细列明兼职岗位的职责、工作内容、工作标准等，并由双方签字确认。3.本合同附件二：考核评价标准要求：明确考核指标、评价方法、考核周期等，并由双方签字确认。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、权利和义务，并由甲乙双方及第三方签字确认。5.工资支付凭证要求：工资支付凭证需包含支付日期、金额、支付方式等信息，并由用人单位保存。6.社会保险及公积金缴纳凭证要求：社会保险及公积金缴纳凭证需包含缴纳日期、金额、缴纳基数等信息，并由用人单位保存。7.合同变更协议要求：合同变更协议需明确变更内容、变更日期、变更后合同条款，并由甲乙双方签字确认。8.合同解除通知要求：合同解除通知需明确解除原因、解除日期，并由解除方签字确认。9.其他相关文件要求：根据实际情况，可能涉及的其他相关文件，如工作日志、项目报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.兼职聘用人未按时完成工作任务，影响公司正常运营；b.用人单位未按时支付工资；c.第三方未按协议履行义务；d.双方未按照合同约定履行保密义务；e.双方未按照合同约定履行合同解除后的处理义务。2.责任认定标准：a.违约行为发生时，双方应立即协商解决；b.协商不成，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；c.违约金的具体金额由双方协商确定，或根据合同约定执行。3.违约责任示例说明：a.兼职聘用人未按时完成工作任务，影响公司正常运营，用人单位有权解除合同，并要求兼职聘用人支付相当于一个月工资的违约金。b.用人单位未按时支付工资，兼职聘用人有权要求用人单位支付违约金，违约金金额为应支付工资的1%。c.第三方未按协议履行义务，甲乙双方有权解除第三方介入协议，并要求第三方承担违约责任。兼职聘用合同1本合同目录一览1.兼职聘用合同的基本条款1.1兼职人员的基本情况1.2聘用单位的基本情况1.3职位名称、工作内容1.4工作时间、工作地点1.5工资待遇1.6工作期限2.工作职责与权利2.1兼职人员的职责2.2兼职人员的权利2.3聘用单位的权利2.4聘用单位的义务3.工作纪律与保密3.1工作纪律3.2保密义务3.3违约责任4.工作考核与奖惩4.1考核标准与方法4.2奖励与惩罚措施5.工伤、疾病与事故处理5.1工伤认定与赔偿5.2疾病认定与待遇5.3事故处理6.合同解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同解除的程序6.3合同终止的条件6.4合同终止的程序7.合同争议解决方式7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同解除程序9.合同附件9.1附件一：兼职人员个人信息表9.2附件二：工作职责说明书9.3附件三：考核标准与方法10.合同签订与生效日期10.1签订日期10.2生效日期11.合同文本的签署与备案11.1签署方式11.2备案机构12.合同的解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件12.4终止程序13.合同的解除与终止后的待遇13.1兼职人员待遇13.2聘用单位责任14.其他约定事项14.1争议解决方式14.2合同解释14.3合同附件第一部分：合同如下：1.兼职聘用合同的基本条款1.1兼职人员的基本情况姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系方式：________________1.2聘用单位的基本情况单位名称：________________法定代表人：________________注册地址：________________联系电话：________________1.3职位名称、工作内容职位名称：________________工作内容：________________工作性质：________________1.4工作时间、工作地点工作时间：________________工作地点：________________1.5工资待遇基本工资：________________绩效奖金：________________补贴：________________1.6工作期限合同期限：________________起止日期：________________2.工作职责与权利2.1兼职人员的职责（1）遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德；（2）按照岗位职责要求，完成工作任务；（3）保守公司商业秘密，不得泄露；（4）服从公司管理，接受公司安排。2.2兼职人员的权利（1）获得劳动报酬；（2）参与公司组织的培训、活动；（3）对工作提出意见和建议；（4）享受国家规定的休假待遇。2.3聘用单位的权利（1）对兼职人员进行工作考核；（2）对兼职人员进行奖惩；（3）要求兼职人员履行工作职责；（4）对兼职人员的违法行为进行处理。2.4聘用单位的义务（1）提供符合国家规定的工作条件和环境；（2）按时足额支付劳动报酬；（3）依法为兼职人员缴纳社会保险；（4）保障兼职人员的合法权益。3.工作纪律与保密3.1工作纪律（1）兼职人员应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德；（2）兼职人员应按时完成工作任务，不得擅自离岗；（3）兼职人员应保持工作场所的整洁、安全；（4）兼职人员应保守公司商业秘密，不得泄露。3.2保密义务（1）兼职人员应保守公司商业秘密，不得以任何形式泄露；（2）兼职人员离职后，仍需遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密。3.3违约责任（1）兼职人员违反工作纪律，给予警告、记过等处分；（2）兼职人员泄露公司商业秘密，承担法律责任。4.工作考核与奖惩4.1考核标准与方法（1）考核标准：根据工作职责、工作业绩、工作态度等方面进行综合考核；（2）考核方法：定期进行考核，考核结果作为绩效奖金的依据。4.2奖励与惩罚措施（1）奖励：对工作表现优秀、业绩突出的兼职人员给予奖励；（2）惩罚：对工作表现较差、违反工作纪律的兼职人员给予惩罚。5.工伤、疾病与事故处理5.1工伤认定与赔偿（1）兼职人员在工作过程中发生工伤，按照国家有关规定进行认定和赔偿；（2）聘用单位应依法为兼职人员缴纳工伤保险。5.2疾病认定与待遇（1）兼职人员患病，按照国家有关规定进行认定和享受待遇；（2）聘用单位应依法为兼职人员缴纳医疗保险。5.3事故处理（1）兼职人员在工作过程中发生事故，按照国家有关规定进行处理；（2）聘用单位应积极配合相关部门进行调查和处理。6.合同解除与终止6.1合同解除的条件（1）兼职人员违反合同约定，聘用单位有权解除合同；（2）聘用单位因经营需要，提前一个月通知兼职人员解除合同；（3）兼职人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知聘用单位。6.2合同解除的程序（1）聘用单位提出解除合同，应书面通知兼职人员；（2）兼职人员收到解除合同通知后，应在规定时间内办理离职手续。6.3合同终止的条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同。6.4合同终止的程序（1）合同期限届满，双方不再续签；（2）双方协商一致解除合同，应签订终止协议。8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效；（2）本合同签订后，双方应及时履行各自义务。8.2合同变更程序（1）合同变更需经双方协商一致；（2）合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效；（3）合同变更不影响已履行部分的法律效力。8.3合同解除程序（1）合同解除需经双方协商一致；（2）合同解除应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效；（3）合同解除不影响已履行部分的法律效力。9.合同附件9.1附件一：兼职人员个人信息表（1）姓名、性别、身份证号码、联系方式、籍贯等基本信息；（2）教育背景、工作经历、专业技能等；（3）健康状况、家庭住址等。9.2附件二：工作职责说明书（1）工作职责的具体内容；（2）工作职责的考核标准；（3）工作职责的调整与更新。9.3附件三：考核标准与方法（1）考核标准的制定依据；（2）考核方法的具体操作流程；（3）考核结果的应用。10.合同签订与生效日期10.1签订日期（1）本合同签订日期为____年____月____日；（2）双方代表在本合同上签字盖章后，合同正式生效。10.2生效日期（1）本合同自签订之日起生效；（2）合同期限自生效之日起计算。11.合同文本的签署与备案11.1签署方式（1）本合同由双方法定代表人或授权代表签字盖章；（2）签字盖章后，本合同具有法律效力。11.2备案机构（1）本合同签订后，双方应将合同文本报所在地劳动行政部门备案；（2）备案手续办理完毕后，本合同正式生效。12.合同的解除与终止12.1解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除；（3）一方违约导致合同无法履行。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____天书面通知另一方；（2）另一方收到解除通知后，应在____天内书面回复；（3）双方达成解除协议后，应签订解除合同书面文件。12.3终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致终止；（3）一方违约导致合同无法履行。12.4终止程序（1）一方提出终止合同，应提前____天书面通知另一方；（2）另一方收到终止通知后，应在____天内书面回复；（3）双方达成终止协议后，应签订终止合同书面文件。13.合同解除与终止后的待遇13.1兼职人员待遇（1）合同解除或终止后，聘用单位应按照国家规定支付兼职人员经济补偿；（2）聘用单位应按照国家规定为兼职人员办理社会保险转移手续。13.2聘用单位责任（1）聘用单位应按照国家规定承担因解除或终止合同而产生的法律责任；（2）聘用单位应妥善处理兼职人员的档案和人事关系。14.其他约定事项14.1争议解决方式（1）双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；（2）协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。14.2合同解释（1）本合同条款如有歧义，按有利于兼职人员原则解释；（2）本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3合同附件（1）本合同附件与本合同具有同等法律效力；（2）本合同附件的修改、补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务、担保等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）提供招聘服务，协助甲乙双方寻找合适的兼职人员；（2）提供技术咨询，协助甲乙双方解决技术难题；（3）提供财务咨询，协助甲乙双方进行财务规划；（4）提供法律咨询，协助甲乙双方处理法律事务；（5）提供其他与合同履行相关的服务。16.第三方介入的协议16.1第三方介入协议的签订甲乙双方在需要第三方介入时，应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利义务。16.2第三方介入协议的内容（1）服务内容、服务期限、服务费用；（2）双方的权利义务；（3）违约责任；（4）争议解决方式。17.第三方介入的责任划分17.1第三方的责任第三方在履行服务协议过程中，应严格按照协议约定提供服务，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。17.2第三方责任的限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得低于法律规定的最低限额；（2）第三方责任限额包括但不限于因服务失误、违反协议约定等原因造成的损失。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方的责任甲乙双方应按照本合同约定履行各自义务，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。18.2第三方与甲乙双方的责任划分（1）第三方在履行服务协议过程中，对因自身原因造成的损失承担直接责任；（2）甲乙双方应按照本合同约定，对第三方提供的服务进行监督，确保服务符合合同要求；（3）若因第三方服务不符合合同要求，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2争议解决程序（1）争议发生后，甲乙双方应立即通知第三方；（2）甲乙双方与第三方应在____天内协商解决争议；（3）协商不成的，甲乙双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的条件（1）第三方介入服务协议的签订或变更；（2）本合同条款的变更。20.2合同变更的程序（1）甲乙双方与第三方协商一致后，签订或变更服务协议；（2）甲乙双方协商一致后，签订或变更本合同条款；（3）合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除的条件（1）第三方介入服务协议的解除；（2）本合同条款的解除。21.2合同解除的程序（1）甲乙双方与第三方协商一致后，解除服务协议；（2）甲乙双方协商一致后，解除本合同条款；（3）合同解除应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止的条件（1）第三方介入服务协议的终止；（2）本合同条款的终止。22.2合同终止的程序（1）甲乙双方与第三方协商一致后，终止服务协议；（2）甲乙双方协商一致后，终止本合同条款；（3）合同终止应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职人员个人信息表详细要求：包含兼职人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、籍贯、教育背景、工作经历、专业技能、健康状况、家庭住址等信息。说明：本附件用于记录兼职人员的基本信息和背景资料，以便甲乙双方了解兼职人员的情况。2.附件二：工作职责说明书详细要求：详细描述兼职人员的职位名称、工作内容、工作职责、考核标准、工作流程等。说明：本附件用于明确兼职人员的工作内容和要求，确保兼职人员了解其工作职责。3.附件三：考核标准与方法详细要求：明确考核的标准、方法、周期、权重等。说明：本附件用于规范考核过程，确保考核的公平、公正。4.附件四：第三方介入服务协议详细要求：包含服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务、违约责任、争议解决方式等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体内容和服务协议，确保双方权益。5.附件五：合同变更协议详细要求：包含变更的内容、变更原因、变更日期、双方签字盖章等。说明：本附件用于记录合同变更的细节，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：包含解除的原因、解除日期、双方签字盖章等。说明：本附件用于记录合同解除的细节，确保解除的合法性和有效性。7.附件七：合同终止协议详细要求：包含终止的原因、终止日期、双方签字盖章等。说明：本附件用于记录合同终止的细节，确保终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：兼职人员未按时完成工作任务责任认定标准：根据兼职人员的工作职责和考核标准，确定未按时完成工作任务的程度和影响。示例说明：若兼职人员连续两次未按时完成工作任务，聘用单位有权给予警告或记过处分。2.违约行为：兼职人员泄露公司商业秘密责任认定标准：根据泄露的商业秘密的严重程度和影响，确定兼职人员的责任。示例说明：若兼职人员泄露公司商业秘密，给公司造成重大经济损失，兼职人员需承担相应的法律责任。3.违约行为：聘用单位未按时支付工资责任认定标准：根据国家相关法律法规，确定聘用单位未按时支付工资的责任。示例说明：若聘用单位连续两次未按时支付工资，兼职人员有权要求聘用单位支付违约金。4.违约行为：聘用单位未提供符合国家规定的工作条件和环境责任认定标准：根据国家相关法律法规，确定聘用单位未提供符合国家规定的工作条件和环境的责任。示例说明：若聘用单位未提供符合国家规定的工作场所，兼职人员有权要求聘用单位改善工作条件。5.违约行为：第三方未按服务协议提供服务责任认定标准：根据服务协议的约定，确定第三方未按服务协议提供服务的原因和影响。示例说明：若第三方未按服务协议提供服务，给甲乙双方造成损失，第三方需承担相应的责任。兼职聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职人员基本信息1.2用人单位基本信息2.兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称2.2兼职岗位职责2.3工作时间及地点3.兼职待遇3.1工资待遇3.2奖金及补贴3.3社会保险及公积金4.工作内容与成果4.1工作内容4.2工作成果要求4.3工作成果交付方式5.工作保密与知识产权5.1工作保密要求5.2知识产权归属6.兼职合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同续签条件7.工作交接与离职手续7.1工作交接7.2离职手续8.违约责任8.1兼职人员违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：兼职人员简历11.2附件二：工作成果示例12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人身份证明14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职人员基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性别：____________________1.1.3身份证号码：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5电子邮箱：____________________1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注册地址：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5电子邮箱：____________________2.兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称：____________________2.2兼职岗位职责：2.2.1负责____________________2.2.2负责____________________2.2.3负责____________________2.3工作时间及地点：2.3.1工作时间：____________________2.3.2工作地点：____________________3.兼职待遇3.1工资待遇：3.1.1基本工资：____________________3.1.2薪酬支付方式：____________________3.1.3薪酬支付时间：____________________3.2奖金及补贴：3.2.1绩效奖金：____________________3.2.2补贴种类：____________________3.2.3补贴标准：____________________3.3社会保险及公积金：3.3.1社会保险缴纳：____________________3.3.2公积金缴纳：____________________4.工作内容与成果4.1工作内容：4.1.1完成单位分配的____________________4.1.2参与单位组织的____________________4.1.3协助完成____________________4.2工作成果要求：4.2.1成果形式：____________________4.2.2成果质量：____________________4.2.3成果提交时间：____________________4.3工作成果交付方式：4.3.1交付地点：____________________4.3.2交付方式：____________________5.工作保密与知识产权5.1工作保密要求：5.1.1对单位内部信息保密：____________________5.1.2对客户信息保密：____________________5.1.3对技术秘密保密：____________________5.2知识产权归属：5.2.1单位拥有对工作成果的知识产权：____________________5.2.2兼职人员不得侵犯单位知识产权：____________________6.兼职合同期限6.1合同起始日期：____________________6.2合同终止日期：____________________6.3合同续签条件：6.3.1双方同意续签：____________________6.3.2兼职人员符合续签条件：____________________7.工作交接与离职手续7.1工作交接：7.1.1离职前完成工作交接：____________________7.1.2交接内容包括：____________________7.2离职手续：7.2.1提前通知单位：____________________7.2.2离职手续办理：____________________8.违约责任8.1兼职人员违约责任8.1.1如兼职人员未按时完成工作任务，每逾期一天，应支付相当于日工资的_____%的违约金。8.1.2如兼职人员泄露单位商业秘密或客户信息，应立即停止泄露行为，并赔偿单位损失。8.1.3如兼职人员单方面解除合同，未提前______天通知单位，应支付相当于______天工资的违约金。8.2用人单位违约责任8.2.1如用人单位未按时支付兼职人员工资，应支付相当于逾期支付金额_____%的违约金。8.2.2如用人单位因故终止合同，未按合同约定支付经济补偿，应支付相当于______个月工资的经济补偿。8.2.3如用人单位泄露兼职人员个人信息，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构：____________________9.2.2争议解决机构的联系方式：____________________10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后生效。10.1.2合同生效日期：____________________10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3出现合同约定的解除合同情形。11.合同附件11.1附件一：兼职人员简历11.2附件二：工作成果示例12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。12.2其他约定事项二12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期：____________________13.2签署地点：____________________13.3签署人身份证明：13.3.1兼职人员身份证明：____________________13.3.2用人单位身份证明：____________________14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2合同保管责任：14.2.1兼职人员应妥善保管合同原件。14.2.2用人单位应妥善保管合同原件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定事项，经甲乙双方同意，介入本合同的独立第三方。1.2第三方介入的目的包括但不限于：1.2.1提供专业服务；2.2.2协调沟通；3.2.3监督合同履行；4.2.4解决争议。2.第三方责任及权利2.1.1负责履行其提供的专业服务，确保服务质量符合合同约定；2.1.2对其提供的服务承担相应的法律责任；2.1.3享有根据合同约定收取服务费用的权利；2.1.4在合同约定范围内，享有与甲乙双方沟通的权利。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；3.2第三方介入前，应与甲乙双方签订服务协议，明确双方的权利义务；3.3第三方介入后，应按照合同约定及服务协议的约定履行职责。4.第三方责任限额4.1第三方在介入本合同过程中，如因自身原因导致合同未能履行或造成损失，其责任限额如下：4.1.1第三方对甲乙双方承担的最高赔偿责任为合同总金额的_____%；4.1.2第三方对因自身原因导致的损失，应承担全部责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务，其职责仅限于合同约定范围内；5.2第三方在介入本合同过程中，不得泄