用人规避风险合同协议

用人规避风险合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拟聘用乙方为其提供服务，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方为甲方提供[具体服务内容，如岗位名称、工作职责等]服务。（二）服务要求1.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。2.乙方应具备完成工作任务所需的专业知识和技能，并不断提升自身素质和能力。3.乙方在工作过程中应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。二、服务期限本协议服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服务期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。三、工作条件和劳动保护（一）工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等，以保障乙方能够正常开展工作。（二）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方绩效奖金，绩效奖金的具体数额根据甲方的绩效考核制度确定。（二）支付方式甲方于每月____日前以货币形式将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方根据自身实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的要求完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。有权根据法律法规和本协议的约定，对乙方进行奖惩。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难。按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬及提供福利待遇。有权享受国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务按照本协议约定及甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，包括但不限于：1.甲方的产品信息、客户信息、营销计划、财务信息等。2.甲方的技术方案、工艺流程、技术诀窍等。3.甲方的内部管理文件、会议纪要、决策信息等。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止后____年内有效。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、竞业限制条款（一）竞业限制内容在本协议服务期限内及本协议终止后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。（二）竞业限制补偿甲方在本协议终止后，按照乙方离职前月工资的____%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付期限为____年。竞业限制经济补偿按月支付，于每月____日前支付至乙方指定的银行账户。（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额及已支付的竞业限制经济补偿数额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。九、培训条款（一）培训内容甲方根据乙方的工作需要及乙方的个人发展意愿，为乙方提供相关培训，培训内容包括但不限于专业知识、技能提升、管理能力等。（二）培训费用甲方为乙方提供培训所产生的费用，由甲方承担。（三）服务期约定甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十、合同的变更、解除和终止（一）合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：1.甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。2.乙方因自身原因不能胜任原工作岗位，需要调整工作岗位或工作内容的。3.因不可抗力或法律法规政策变化等原因，需要变更本协议的。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的。被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议服务期限届满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同终止后的手续办理本协议终止或解除后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。乙方应在离职前将工作交接清楚，归还甲方的财物及文件资料等。甲方应在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，将乙方的工资及其他应支付的费用支付至乙方指定的银行账户。十一、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、提供福利待遇或缴纳社会保险费等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金人民币______元（大写______元整）。如甲方的违约行为给乙方造成损失的，还应赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任如乙方未按照本协议约定完成工作任务、遵守甲方规章制度、保守甲方机密信息或违反竞业限制条款等，应按照本协议的约定承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整）。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款（一）本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。