用工合同无效解除协议

用工合同无效解除协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方曾签订[具体用工合同名称]（以下简称"原用工合同"），现经双方协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就原用工合同无效事宜达成如下解除协议：一、原用工合同基本情况原用工合同签订日期为____年__月__日，约定乙方在甲方担任____岗位，工作内容为________________。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、原用工合同无效的原因经双方共同确认，原用工合同因[具体无效原因，如甲方未依法取得营业执照、未按照法定程序签订劳动合同等]而被认定为无效。三、协议解除事项1.甲乙双方一致同意自本协议生效之日起，解除原用工合同，双方之间基于原用工合同产生的权利义务关系随之终止。2.乙方应于本协议生效之日起____日内，向甲方办理工作交接手续，交接内容包括但不限于工作资料、办公用品、未完成的工作任务等。甲方应安排专人负责接收乙方的工作交接，并出具书面的工作交接确认单。四、权利义务甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。2.甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的费用。3.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内，为乙方出具解除劳动关系证明，并按照规定将乙方的档案和社会保险关系转移手续办理至乙方指定的接收单位或社会保险经办机构。乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议约定支付相应的费用。2.乙方应按照本协议约定，按时、全面地办理工作交接手续，保证工作交接的完整性和准确性。3.乙方应遵守法律法规及甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。五、费用支付1.鉴于原用工合同无效，甲方同意向乙方支付以下费用：已支付的劳动报酬：甲方已向乙方支付的劳动报酬（包括工资、奖金、津贴等），乙方无需返还。经济补偿：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿，补偿金额为____元。此经济补偿是基于原用工合同无效，甲方对乙方已付出劳动的合理补偿，乙方同意接受该补偿作为双方之间关于原用工合同无效的全部经济补偿，不再向甲方主张任何其他形式的经济补偿或赔偿。2.甲方应在本协议生效后的____个工作日内，将上述费用一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付费用或办理相关手续，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部费用及违约金，同时甲方应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或泄露甲方机密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于甲方为恢复业务运营所支付的费用、因乙方违约行为导致的客户索赔费用等。同时，乙方应按照甲方遭受损失金额的____%向甲方支付违约金。若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________