用工合同变更协议书范本

用工合同变更协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《用工合同》（合同编号：____），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就用工合同的变更事宜达成如下协议：一、变更原因及背景说明经双方协商一致，因[具体变更原因，如业务调整、工作内容调整、工作地点变动等]，需要对原用工合同的相关条款进行变更。二、变更内容（一）工作岗位1.原合同约定乙方的工作岗位为[原工作岗位名称]，现变更为[新工作岗位名称]。2.新工作岗位的主要职责为[详细描述新岗位的工作职责，包括但不限于工作任务、工作目标、工作成果要求等]。（二）工作地点1.原合同约定乙方的工作地点为[原工作地点详细地址]，现变更为[新工作地点详细地址]。2.新工作地点的具体地址为[具体门牌号、楼层等信息]，乙方应在接到通知后的[X]个工作日内前往新工作地点报到并开展工作。（三）工作时间1.原合同约定的工作时间为[原工作时间具体描述，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]，现变更为[新工作时间具体描述]。2.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需明确说明其适用的法律依据及审批情况。根据[相关法律法规名称]第[具体法条]条规定，经[劳动行政部门名称]批准，甲方实行[不定时工作制/综合计算工时工作制]，乙方所在岗位实行该工时制度。（四）劳动报酬1.原合同约定乙方的月工资为[原工资数额]元，现变更为[新工资数额]元。2.工资构成调整为[详细说明新的工资构成，如基本工资、绩效工资、加班工资等的比例及计算方式]。3.工资发放方式：甲方于每月的[具体日期]以货币形式将工资足额支付至乙方工资卡（账号：[工资卡账号]）。4.乙方的绩效奖金根据其工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法按照甲方制定的《绩效考核制度》执行。该制度作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。（五）福利待遇1.甲方为乙方缴纳的社会保险种类及缴费基数按照国家和地方相关规定执行，其中养老保险缴纳比例为[X]%，医疗保险缴纳比例为[X]%，失业保险缴纳比例为[X]%，工伤保险缴纳比例为[X]%，生育保险缴纳比例为[X]%。2.甲方为乙方提供的福利待遇还包括但不限于[详细列举其他福利待遇，如住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利等]。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据生产经营需要及本协议约定，合理安排乙方的工作岗位、工作任务和工作时间。2.甲方应按照本协议约定及时足额向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。4.甲方应按照国家和地方相关法律法规及本协议约定，保障乙方依法享有的各项劳动权利，包括但不限于休息休假权、获得劳动报酬权、享受社会保险和福利待遇权、职业危害防护权等。5.甲方应按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定，制定和完善各项规章制度，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。（二）乙方权利义务1.乙方有权了解甲方变更后的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等相关信息，并要求甲方提供必要的协助和支持。2.乙方应按照本协议约定及甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。3.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。4.乙方应按照国家和地方相关法律法规及本协议约定，依法履行各项劳动义务，包括但不限于遵守工作时间、完成工作任务、接受甲方的考核等。5.乙方在工作过程中应注意自身安全与健康，如因自身原因导致发生安全事故或职业病，由乙方自行承担相应责任。四、合同的生效与变更程序1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至原用工合同期满之日止。本协议作为原用工合同的补充协议，与原用工合同具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议生效后，原用工合同中与本协议不一致的条款以本协议为准。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时足额支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金或提供其他福利待遇，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险和住房公积金、支付经济补偿等。甲方应按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本协议约定及甲方的要求履行工作义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿费用，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。3.若一方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____