石场工人用工合同协议

石场工人用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为石场工人事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方石场从事______工作，具体工作任务为______。乙方应按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方石场所在地，即______。甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行______工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但甲方应确保乙方每周至少休息1天。3.综合计算工时制，即以______为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。如因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬（一）工资标准乙方的工资标准为______元/月。工资发放形式为______（现金/银行转账）。甲方应于每月______日前将乙方上月工资支付至乙方工资账户。（二）工资调整甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作岗位变动等情况，有权调整乙方的工资标准，但应提前通知乙方。（三）加班工资1.甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方工资150%的标准支付加班工资。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方工资200%的标准支付加班工资。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方工资300%的标准支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如______。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护用品，如安全帽、防尘口罩、工作服等，并督促乙方正确佩戴和使用。（二）劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。甲方应按照国家有关规定，对工作场所进行定期的安全检查和职业病危害检测，为乙方提供必要的职业健康监护。（三）职业危害防护1.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供职业病防护措施和待遇。2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告甲方。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据本单位的生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间，但应符合法律法规的规定。对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。法律法规规定的其他权利。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及加班工资。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训。法律法规规定的其他义务。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。法律法规规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。按时、按质、按量完成工作任务，遵守职业道德。正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守劳动安全卫生规章制度和操作规程。保守甲方的商业秘密和技术秘密。法律法规规定的其他义务。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议。2.甲方解除合同的，应当提前______日以书面形式通知乙方。3.合同期满或因其他原因终止合同的，甲方应当在合同期满或终止之日起______日内为乙方办理工作交接手续，并结清乙方的工资及其他福利待遇。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或加班工资的，应当按照应付金额的______%向乙方加付赔偿金。2.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除本合同，并要求甲方按照法律法规的规定支付经济补偿。3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定完成工作任务的，应当按照甲方的要求予以整改，并承担因此给甲方造成的损失。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。3.乙方擅自解除本合同或违反保守商业秘密和技术秘密的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同