药店聘用劳动合同书

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药店聘用劳动合同书甲方（药店）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位与职责1.聘用岗位乙方被聘用为甲方______岗位（如：药剂师、店员等）。2.职责（1）负责药品的销售、陈列和保养；（2）为顾客提供专业的用药咨询和服务；（3）协助店长进行日常管理工作；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。二、聘用期限与试用期1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期乙方在试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、薪酬待遇与工作时间1.薪酬待遇乙方在聘用期间的工资标准为______元/月，按照国家规定享受社会保险和住房公积金待遇。2.工作时间乙方的工作时间为______天/周，每天______小时，具体工作时间由甲方安排。四、合同解除与终止1.合同解除①严重违反劳动纪律或甲方规章制度；②严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；③被依法追究刑事责任；④乙方提出解除劳动合同。①甲方未按照合同约定支付工资；②甲方未按照国家规定提供社会保险和住房公积金；③乙方提出解除劳动合同。2.合同终止本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权对乙方的工作内容进行调整，但应确保调整后的工作内容符合乙方的岗位职责和能力。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够胜任工作。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：享有合同约定的工资待遇和福利。享有法定的休息日、节假日和年休假等权利。义务：遵守药店的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责。保持工作场所的整洁和秩序，维护药店的良好形象。六、劳动纪律与考核1.劳动纪律乙方应严格遵守药店的劳动纪律，包括但不限于：（1）按时上下班，不得迟到早退；（2）保持工作场所的卫生和整洁；（3）不得在工作时间从事与工作无关的活动；（4）保守药店的商业秘密。2.考核甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。七、工资支付与福利1.工资支付乙方的工资将按月支付，具体支付日期为每月的______日。2.福利乙方将享受国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）以及药店提供的其他福利。八、合同解除与终止1.合同解除①严重违反劳动纪律或药店规章制度；②严重失职，营私舞弊，给药店造成重大损失；③被依法追究刑事责任；④乙方提出解除劳动合同。①甲方未按照合同约定支付工资；②甲方未按照国家规定提供社会保险和住房公积金；③乙方提出解除劳动合同。2.合同终止本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日