社保医保劳动合同协议

社保医保劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意按照本合同约定为乙方提供工作岗位及相关劳动条件，乙方愿意在甲方工作，双方经平等自愿、协商一致，就甲方为乙方缴纳社保医保以及劳动相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。2.工作地点为____________________。3.乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假1.甲方实行________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因生产经营需要延长工作时间的，应按《劳动法》第四十一条规定执行。3.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期。4.乙方的休息休假权利受法律保护，甲方应按照法律法规规定保障乙方的休息休假权益。若甲方因工作需要安排乙方加班或延长工作时间，应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为________________元/月，或按________________执行（明确工资计算方式，如计件工资等）。2.乙方试用期工资为________________元/月。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。五、社保医保待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本医疗保险费。乙方享受基本医疗保险待遇，具体按照当地医疗保险政策执行。3.乙方因工伤或患职业病，按照国家和地方有关工伤保险的规定享受工伤保险待遇。4.乙方患病或非因工负伤，按照国家和地方有关医疗保险的规定享受医疗待遇。甲方应按照规定给予乙方相应的医疗期，并支付病假工资。5.乙方退休后，按照国家和地方有关养老保险的规定享受养老保险待遇。6.甲方应及时、足额缴纳社保医保费用，如因甲方原因导致乙方社保医保待遇受到影响，甲方应承担相应责任。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方进行管理和考核。2.甲方应按照本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.甲方应按照国家和地方有关规定，按时足额为乙方缴纳社保医保费用。4.甲方应按照本合同约定，按时支付乙方工资及加班工资。5.甲方应依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班。6.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。7.甲方应依法为乙方提供职业危害防护，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。8.甲方应按照法律法规规定，为乙方办理社会保险登记、变更登记、注销登记，并按时足额缴纳社会保险费。9.甲方应按照法律法规规定，为乙方办理基本医疗保险登记、变更登记、注销登记，并按时足额缴纳基本医疗保险费。10.甲方应按照法律法规规定，为乙方申请工伤认定，并按照规定支付工伤保险待遇。11.甲方应按照法律法规规定，为乙方提供病假工资，并按照规定给予乙方相应的医疗期。12.甲方应按照法律法规规定，为乙方办理退休手续，并按照规定支付养老保险待遇。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定，提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，按时足额为乙方缴纳社保医保费用。3.乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时支付乙方工资及加班工资。4.乙方有权依法享受休息休假权利，拒绝甲方强迫加班的要求。5.乙方应遵守国家法律法规和甲方的企业规章制度，按时完成工作任务。6.乙方应按照甲方要求，保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社保医保费用。8.乙方应积极参加甲方组织的劳动安全卫生教育和培训，遵守劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。9.乙方应按照甲方要求，提供真实有效的个人信息和资料。10.乙方应在劳动合同解除或终止后，按照甲方要求办理工作交接手续。11.乙方应按照法律法规规定，享受社会保险待遇和基本医疗保险待遇。12.乙方应按照法律法规规定，申请工伤认定，并按照规定享受工伤保险待遇。13.乙方应按照法律法规规定，享受病假工资，并按照规定给予甲方相应的医疗期。14.乙方应按照法律法规规定，办理退休手续，并按照规定享受养老保险待遇。七、劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.甲方依照本合同第七条第2项规定解除本合同的，无需向乙方支付经济补偿。5.甲方依照本合同第七条第3项规定终止本合同的，无需向乙方支付经济补偿。6.甲方依照本合同第七条第3项规定终止本合同的，应当在终止本合同前，为乙方办理社会保险和基本医疗保险关系转移手续。7.乙方依照本合同第七条第1项规定解除本合同的，甲方应当按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。8.乙方依照本合同第七条第3项规定终止本合同的，甲方应当按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。9.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。10.乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。八、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或加班工资的，应按照国家规定支付赔偿金。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社保医保费用的，应按照国家规定补缴，并支付滞纳金。3.乙方未按照本合同约定完成工作任务的，应按照甲方规定承担相应责任。4.乙方违反甲方规章制度的，应按照甲方规定承担相应责任。5.乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。6.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家