社保备案人用工合同协议

社保备案人用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本合同协议，以资共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位及工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要而定，不受固定工作时间的限制。综合计算工时制：乙方的工作时间以周、月、季、年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。如因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：每月____元，工资发放日为每月____日。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的工资进行调整。但调整后的工资不得低于当地最低工资标准，并应提前通知乙方。4.甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。具体计算方式为：延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费。2.甲方应为乙方提供以下福利待遇：____________________；____________________；____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期为乙方进行健康检查，建立职业健康监护档案。3.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。4.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。如乙方在工作过程中因工作原因受到伤害或患职业病的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，承担相应的责任。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期满前，甲方应提前30日以书面形式通知乙方是否续订劳动合同。如甲方未提前通知乙方，且乙方在合同期满后继续在甲方工作的，视为双方同意续订劳动合同，续订的劳动合同期限为____年，自合同期满次日起计算。八、违约责任1.甲方违反本合同约定的，应承担以下违约责任：如甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应按照应付工资的____%向乙方支付赔偿金；如甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家和地方政府的有关规定补缴社会保险费，并按照应补缴金额的____%向乙方支付赔偿金；如甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。2.乙方违反本合同约定的，应承担以下违约责任：如乙方未按照本合同约定履行工作义务的，应按照甲方的要求承担相应的赔偿责任；如乙方违反甲方的规章制度的，应按照甲方的规定接受相应的处罚；如乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照甲方的要求承担相应的赔偿责任。如乙方给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的____%向甲方支付赔偿金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。十、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方