离职协议书范本

离职协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人发展规划等原因，向甲方提出离职申请。二、离职时间乙方确认其最后工作日为______年____月____日，自该日起正式与甲方解除劳动关系。三、工作交接1.工作交接内容乙方应在离职前，将其负责的工作任务、项目进度、客户信息、文件资料等向甲方指定的人员进行详细交接。交接内容应包括但不限于：尚未完成的工作任务清单、正在进行的项目文档（如项目计划、报告、合同等）、客户联系方式及沟通记录、工作所涉及的各类文件、钥匙、办公用品等。对于乙方掌握的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息，乙方应严格按照甲方的保密制度进行交接，并签署保密承诺书（见附件）。2.交接期限乙方应在离职前______个工作日内完成工作交接。在交接期间，乙方应积极配合甲方指定人员，确保交接工作顺利进行。如因乙方原因导致交接延误，给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。3.交接验收甲方指定人员应在乙方完成工作交接后______个工作日内对交接内容进行验收。如发现交接内容存在遗漏、错误或其他问题，甲方有权要求乙方限期整改，直至验收合格为止。四、工资及福利待遇结算1.工资结算甲方应在乙方离职手续办理完毕后的______个工作日内，按照乙方正常出勤月工资标准及实际出勤天数，结算并支付乙方离职当月工资。乙方离职当月工资计算公式为：月工资÷21.75×实际出勤天数。经双方确认，乙方离职前的月工资标准为人民币______元。2.奖金及提成对于乙方在离职前已完成的工作任务所对应的奖金及提成，甲方应按照公司相关规定进行核算，并在乙方离职手续办理完毕后的______个工作日内支付给乙方。3.福利待遇甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金至离职当月。乙方应承担的个人缴纳部分，甲方有权在乙方工资中代扣代缴。乙方离职后，甲方将按照国家法律法规及公司规定，为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续。乙方在甲方工作期间享受的其他福利待遇（如年假、病假、婚假等），按照公司规定执行。乙方离职时，未休年假天数按照日工资标准的300%支付未休年假工资报酬。五、经济补偿1.经济补偿的情形及标准根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。具体补偿金额为人民币______元。上述经济补偿包含但不限于甲方应支付的解除劳动合同经济补偿金、未提前通知解除劳动合同的代通知金等所有因乙方离职产生的经济补偿费用。2.支付方式及时间甲方应在乙方离职手续办理完毕后的______个工作日内，将经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________六、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺在离职后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息（以下统称"保密信息"）承担保密义务。保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、生产工艺、营销策略、客户资料、财务数据等任何不为公众所知悉、具有商业价值且甲方采取保密措施的信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后以任何方式为与甲方有竞争关系的单位或个人提供服务或从事相关业务。2.竞业限制条款双方同意，自乙方离职之日起______年内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。在竞业限制期限内，甲方应按照每月人民币______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应在每月的______日前将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。如甲方未按时支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并有权在甲方逾期支付超过______个月后，解除竞业限制协议。乙方违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制经济补偿总额的______倍向甲方支付违约金。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方失去的商业机会及市场份额等。七、知识产权归属乙方在甲方工作期间完成的所有工作成果，包括但不限于发明创造、作品、商标、专利等知识产权，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的协助和支持。八、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议约定及时完成工作交接，并对交接内容进行验收。甲方应按照本协议约定，按时支付乙方工资、奖金、提成及经济补偿等款项。甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险及住房公积金减员手续等。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资、奖金、提成及经济补偿等款项。乙方应按照本协议约定，按时完成工作交接，并保证交接内容的真实性、完整性和准确性。乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事任何损害甲方利益的行为。乙方应按照甲方要求签署保密承诺书、竞业限制协议等相关文件，并严格履行协议约定的义务。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付乙方工资、奖金、提成、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接，或交接内容存在遗漏、错误等问题，给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因交接延误导致的经济损失、为弥补乙方工作失误而额外支出的费用等。3.若乙方违反保密义务或竞业限制约定，乙方应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效