郑州考公务员试题及答案

郑州考公务员试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.我国宪法规定，全国人民代表大会的常设机关是：

A.全国人大常务委员会

B.全国人大法制工作委员会

C.全国人大预算工作委员会

D.全国人大外事委员会

2.根据我国公务员法，公务员的任职条件不包括以下哪一项：

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.具有大学本科及以上学历

D.具有良好的品行

3.下列哪项不是公务员的义务：

A.忠于职守

B.保守国家秘密

C.接受监督

D.随意泄露工作信息

4.我国公务员的职务分为领导职务和非领导职务，其中非领导职务包括：

A.主任科员

B.科长

C.处长

D.局长

5.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中“廉”指的是：

A.廉洁自律

B.勤勉尽责

C.工作能力

D.工作业绩

6.公务员在任职期间，不得从事下列哪项活动：

A.参加社会公益活动

B.接受继续教育

C.从事营利性活动

D.参加体育锻炼

7.公务员法规定，公务员不得兼任下列哪项职务：

A.国有企业的监事

B.事业单位的顾问

C.社会团体的理事

D.私营企业的经理

8.公务员的退休年龄一般为：

A.55岁

B.60岁

C.65岁

D.70岁

9.公务员的晋升，应当根据工作需要和下列哪项原则进行：

A.资历优先

B.能力优先

C.平等竞争

D.领导决定

10.公务员在受到行政处分期间，不得晋升职务和级别，处分期满后，晋升职务和级别的时间从何时起算：

A.处分决定之日

B.处分期满之日

C.处分执行完毕之日

D.处分决定生效之日

答案：

1.A

2.C

3.D

4.A

5.A

6.C

7.D

8.B

9.C

10.B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪些属于公务员的法定权利：

A.获得劳动报酬的权利

B.参加培训的权利

C.申请辞职的权利

D.获得荣誉的权利

2.公务员的考核结果分为哪几个等次：

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

3.公务员在下列哪些情况下，不得辞去公职：

A.正在接受纪律审查

B.涉嫌犯罪正在接受调查

C.重要公务尚未处理完毕

D.其他不适合辞去公职的情况

4.公务员的培训包括哪些类型：

A.初任培训

B.任职培训

C.业务培训

D.晋升培训

5.公务员的奖励包括哪些形式：

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

6.公务员的处分包括哪些种类：

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除

7.公务员的回避制度包括哪些情形：

A.亲属关系回避

B.地域回避

C.公务回避

D.经济利益回避

8.公务员的退休待遇包括哪些：

A.退休金

B.医疗保险

C.住房补贴

D.丧葬费

9.公务员的考核内容包括哪些方面：

A.政治素质

B.业务能力

C.工作作风

D.廉洁自律

10.公务员的晋升条件包括哪些：

A.政治素质好

B.业务能力强

C.工作成绩突出

D.群众公认度高

答案：

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.公务员的考核结果为不合格的，应当予以辞退。（对）

2.公务员在任职期间，可以从事与其职务无关的营利性活动。（错）

3.公务员的考核结果为基本合格的，应当予以警告处分。（错）

4.公务员的回避制度不包括亲属关系回避。（错）

5.公务员的退休年龄是统一规定的，不分性别。（对）

6.公务员的考核结果为优秀的，可以优先晋升。（对）

7.公务员在受到行政处分期间，可以晋升职务和级别。（错）

8.公务员的考核结果为不合格的，应当予以降级处分。（错）

9.公务员的考核结果为基本合格的，可以不予晋升。（对）

10.公务员的考核结果为优秀的，可以给予物质奖励。（对）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员的基本职责。

2.公务员的考核结果有哪些等次，各等次的含义是什么？

3.公务员的晋升需要满足哪些条件？

4.公务员的回避制度包括哪些类型？

答案：

1.公务员的基本职责包括忠于职守、勤勉尽责、公正廉洁、保守秘密等。

2.公务员的考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。优秀表示工作成绩突出，合格表示工作成绩良好，基本合格表示工作成绩一般，不合格表示工作成绩较差。

3.公务员的晋升需要满足政治素质好、业务能力强、工作成绩突出、群众公认度高等条件。

4.公务员的回避制度包括亲属关系回避、地域回避、公务回避和经济利益回避等类型。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论公务员考核结果对公务员个人职业发展的影响。

2.讨论公务员回避制度在实际工作中的重要性。

3.讨论公务员晋升制度对提高公务员工作积极性的作用。

4.讨论公务员培训制度对提升公务员业务能力的意义。

答案：

1.公务员考核结果是评价公务员工作表现的重要依据，直接影响公务员的晋升、奖励和培训等职业发展机会。

2.公务员回避制度有助于保证公务员工作的