2025年陕西省人力资源和社会保障厅制定劳动合同书范本

2025年陕西省人力资源和社会保障厅制定劳动合同书范本本合同由甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《陕西省劳动合同条例》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上签订，用以明确双方的权利义务关系。第一条合同编号本合同编号为，由甲乙双方共同确认。第二条签订地点本合同签订地点为，甲乙双方均确认本合同的签订地点。第三条签订日期本合同于签订。第四条甲方信息甲方名称为，类型为，统一社会信用代码为，住所为，法定代表人为。第五条乙方信息乙方名称为，性别为，居民身份码为，户籍地址为，现居住地址为，联络方式为。第六条合同期限本合同期限为（固定期限/无固定期限）。固定期限合同自年月日起至年月日止。无固定期限合同自年月日起至法定终止情形出现时终止。第七条试用期约定乙方可享受试用期，期限为个月，自年月日起至年月日止。第八条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。乙方的工作内容为：。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方合理的工作安排。第九条工作时间乙方的日工作时间为小时，周工作时间为小时。甲方因工作需要延长工作时间的，应依法支付乙方加班工资或者安排补休。第十条休息休假乙方依法享有每周至少天的休息时间。乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。乙方的休息休假安排为：。第十一条劳动报酬乙方的基本工资为元/月（周）。绩效奖金根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献确定。甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付工资，遇节假日顺延至最近的工作日。乙方的劳动报酬标准为元/月（周），含加班费、绩效奖金等。第十二条社会保险甲方应为乙方缴纳下列社会保险费：（1）基本养老保险费；（2）基本医疗保险费；（3）失业保险费；（4）工伤保险费；（5）生育保险费。乙方的社会保险费用由甲方承担%，乙方承担%，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十三条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。乙方从事有职业危害工作的，甲方应如实告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，并采取相应的防护措施。第十四条职业培训甲方应根据乙方工作发展需要，为乙方提供必要的职业培训。乙方应妥善使用甲方提供的培训资源，并在合同期内为甲方服务满年。第十五条劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从管理。乙方应按时完成工作任务，遵守劳动纪律，爱护甲方财产。第十六条合同的变更、解除和终止经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更后的内容应以书面形式确定，经双方签字或者盖章后生效。本合同的解除和终止条件按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。第十七条违约责任违反本合同约定的条件擅自解除合同的，应向对方支付违约金。违约金的金额为元。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第十八条其他条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同履行过程中若发生劳动争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十九条鉴证机关本合同由劳动保障部门鉴证，鉴证编号为。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人或授权代理人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月