2024年工会劳动法律监督员培训考试含答案

2024年工会劳动法律监督员培训考试第第页2024年工会劳动法律监督员培训考试试题共50题、满分100分，其中单项选择题20题、每题1分，共20分；多项选择题20题、每题3分，共60分；判断题10题、每题2分，共20分。姓名：性别：单位及职务：手机号码：1、下列关于工会劳动法律监督“一函两书”制度的说法，正确的是（）？

[单选题]*A、《提示函》只能由县级以上地方总工会向特定用人单位发出B、《意见书》只能由基层工会或工会劳动法律监督组织发出C、当用人单位收到《意见书》后拒不改正时，总工会可以直接提请行政执法部门介入D、《建议书》通常在《意见书》纠正无效后，由县级以上总工会向同级政府有关执法部门发出(正确答案)2、全面推行工会劳动法律监督“一函两书”制度的主要目的是（）。[单选题]*A.提高工会的工作效率B.督促用人单位提高经济效益C.保障劳动者权益，推动劳动关系和谐稳定(正确答案)D.加强工会与政府部门的合作答案解析：

我国的火警报警电话是119。3、全国总工会对《工会劳动法律监督办法》进行了修改完善，明确了工会“上代下”的劳动法律监督模式。这一模式的明确主要是为了（）。[单选题]*A.加强工会内部的管理和协调B.更好地匹配“一函两书”的实际需要(正确答案)C.提高工会劳动法律监督的效率和权威性D.扩大工会的监督范围和影响力4.全国总工会印发了《全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作方案》，这一方案推出的目的是（）。[单选题]*A.完善工会内部的组织架构和管理制度B.为推行“一函两书”工作提供更为完善的制度框架(正确答案)C.加强工会与企业的合作关系D.提高工会干部的个人素质和能力5.根据修改后的《工会劳动法律监督办法》第二十七条规定，当用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益，且经协商沟通解决不成时，以下（）的措施是正确的。[单选题]*A.由基层工会直接向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》B.由县级以上地方总工会直接向用人单位发出《工会劳动法律监督建议书》C.由基层工会或工会劳动法律监督组织向用人单位发出《工会劳动法律监督提示函》(正确答案)D.由用人单位主动向基层工会或工会劳动法律监督组织提出解决方案6.根据修改后的《工会劳动法律监督办法》的相关规定，关于劳动法律监督委员会的组成表述正确的是（）。[单选题]*A.县级以上总工会和基层工会都应设立工会劳动法律监督委员会B.县级以上工会劳动法律监督委员会委员只能由工会内部人员组成，不能聘请社会人士C.基层工会劳动法律监督委员会委员或监督小组成员只能从工会工作者中产生，不能从职工群众中推选D.工会劳动法律监督委员会成员自动成为本级工会劳动法律监督员，无需额外聘任(正确答案)7.工会应当定期对用人单位遵守劳动法律法规、保障职工合法权益情况实施监督。在监督工作中，发现用人单位有违反劳动法律法规行为的，应当及时依照有关程序处理。以下关于工会劳动法律监督的主要步骤，说法正确的是（）。[单选题]*A.工会劳动法律监督只针对重点行业、重点企业和重点园区进行B.工会劳动法律监督过程中，发现用人单位存在违法问题，应直接上报政府部门处理C.工会劳动法律监督结束后，形成的监督报告应报给本级工会(正确答案)D.工会劳动法律监督一般采用实地抽查方式进行，但无需随机抽取监督对象8.关于工会劳动法律监督的处理流程，以下选项正确的是（）。[单选题]*A.发现用人单位存在轻微违法行为，工会应直接代表职工提起诉讼B.经调查未发现用人单位违法行为，工会无需通知投诉举报人调查结果C.用人单位未整改、未回复的，县级以上地方总工会应直接对用人单位进行处罚D.工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》后，应对其整改情况进行跟踪督查(正确答案)9.围绕“一函两书”工作的组织保障和制度建设，以下选项正确的是（）。[单选题]*A.全国总工会将独立承担“一函两书”工作的所有执行与评估任务，省级总工会无需参与B.省级总工会仅需制定本地的“一函两书”工作方案，无需考虑全国总工会的工作要求C.为了确保“一函两书”工作的有效实施，各级工会需要建立健全工作激励评价机制和年度总结评估制度(正确答案)D.“一函两书”工作的优秀组织和个人将自动获得全国性的表彰，无需经过任何申报或评估流程的处理流程10.关于工会处理劳动法律法规投诉的，下列选项错误的是（）。[单选题]*A.上级工会收到投诉后，应及时转交所在用人单位工会受理B.对不属于工会监督范围或已被其他机关受理的投诉，用人单位工会无需告知实名投诉人(正确答案)C.工会处理投诉时，有权进行现场调查，并向有关人员了解情况D.工会应在三十个工作日内将处理结果反馈给实名投诉人，并报告给上级工会11.工会与检察机关在劳动领域的作用和合作方式描述准确的是（）。[单选题]*A.检察机关主要负责处理劳动者纠纷案件，工会在预防劳动领域风险隐患中起辅助作用B.工会应立足预防、调解、法治和基层，独自承担劳动领域风险隐患的排查和调解工作C.检察机关和工会应发挥各自优势，通过协作配合，推动劳动法律法规的贯彻执行，保障劳动者权益(正确答案)D.工会只需在基层解决矛盾纠纷，检察机关则负责法律监督和纠纷的后期处理12.关于“一函两书”制度及其在劳动者权益保护中的应用，下列选项正确的是（）。[单选题]*A.当用人单位存在违反劳动法律法规的行为时，总工会应立即向同级检察机关发出《工会劳动法律监督意见书》B.对于涉及新就业形态劳动者和特定重点群体权益的纠纷，总工会只能向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》，无权向检察机关抄送相关材料C.在用人单位不予配合解决社保欠缴、拖欠农民工工资等群体性纠纷时，总工会可以将《工会劳动法律监督意见书》抄送同级检察机关，并移送相关线索材料(正确答案)D.检察机关在办理涉及劳动者权益保护的案件时，无需将相关法律文书抄送同级地方总工会13.关于工会劳动法律监督委员会和检察机关在劳动法律监督中的职责和做法，下列选项错误的是（）。[单选题]*A.工会劳动法律监督委员会认为用人单位可能违反劳动法律法规时，可以给予口头提示和沟通协商B.工会劳动法律监督委员会必要时可以向用人单位发出《工会劳动法律监督提示函》C.检察机关在发现劳动用工违法线索时，应与工会及时会商，但不必推动问题解决(正确答案)D.各级检察机关可以结合法律监督职能，面向本地区发布法律风险提示或合规倡议，提醒企业遵守劳动法律法规14.工会、检察机关和政府在维护劳动者权益方面的职责和做法，下列选项正确的是（）。[单选题]*A.当用人单位在规定期限内未答复或拒不改正违法行为时，地方总工会只能向同级政府执法部门发出《工会劳动法律监督建议书》，无权抄送检察机关B.县级以上总工会可以商请同级检察机关提前介入办理劳动者权益维护工作，以推动解决社保欠缴、农民工工资拖欠等问题(正确答案)C.检察机关在发现劳动用工管理监督漏洞时，应直接对用人单位进行处罚，而无需向相关单位和部门提出检察建议D.政府执法部门在接到《工会劳动法律监督建议书》后，如果认为无需整改，可以拒绝执行15.(

)应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。[单选题]*A.各级人民政府B.用人单位C.各级人民政府和用人单位(正确答案)D.同级工会及上级工会16.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会（）依法申请人民法院强制执行。[单选题]*A.可以(正确答案)B.应当C.必须17.工会会同用人单位加强对职工的（）引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。[单选题]*A.思想B.政治C.思想政治(正确答案)D.文化18.(

)各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。[单选题]*A.乡级以上B.县级以上(正确答案)C.市级以上D.省级以上19.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面（），反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。[单选题]*A.协商(正确答案)B.谈判C.磋商20.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。[单选题]*A.行业主管部门B.当地人民政府(正确答案)C.上级行政机关1.在全国总工会提出的“559”工作总要求中，关于“一函两书”制度的说法正确的是（

）。*A.“一函两书”是“涉工法律规定执行监督专项行动”的重要内容之一(正确答案)B.“一函两书”的主要目的是提高工会的工作效率C.“一函两书”可以督促企业增加经济效益D.推行“一函两书”是工会履行维权服务基本职责的一项重要任务(正确答案)2.工会劳动法律监督工作和“一函两书”制度之间的关系，下列表述正确的是（

）。*A.工会依法对劳动法律法规执行情况进行的有组织的群众监督(正确答案)B.“一函两书”制度有助于预防和化解劳动纠纷，是工会劳动法律监督的重要形式(正确答案)C.开展劳动法律监督是法律赋予工会的一项权利，也是工会参与社会治理的重要途径(正确答案)D.通过“一函两书”这个重要抓手，可以有效推动解决劳动法律法规政策在基层执行的问题(正确答案)3.以下选项体现“一函两书”制度在工会开展劳动法律监督中的实际应用与效果的是（

）。*A.河南省新乡市总工会通过建立“三书一公布”制度，有效预防了劳动纠纷的发生，提高了职工满意度(正确答案)B.江苏省徐州市丰县总工会运用“一函两书”制度，成功解决了农民工工资拖欠问题，保障了职工权益(正确答案)C.福建省总工会劳动法律监督委员会通过发出《工会劳动法律监督提示函》，仅对特定企业进行了监督，提醒其遵守劳动法律法规D.“一函两书”制度作为工会开展劳动法律监督的有效形式，有助于预防劳动纠纷，促进劳动关系的和谐稳定(正确答案)4.关于工会劳动法律监督“一函两书”制度中，下列（

）选项是正确的。*A.“一函两书”制度的主要目标包括实现工会劳动法律监督组织建设全覆盖和工会劳动法律监督员培训全覆盖(正确答案)B.通过开展“一函两书”工作，能够推动劳动法律制度和劳动法律监督体系的完善(正确答案)C.“一函两书”制度仅对工会自身有提升作用，对用人单位和劳动者没有直接影响D.“一函两书”制度旨在提高用人单位、用工单位和广大劳动者的法律意识和素质，促进法治建设(正确答案)5.全国总工会要求各级工会抓好落实《全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作方案》的工作要求是（

）。*A.统一思想抓落实(正确答案)B.不折不扣抓落实(正确答案)C.雷厉风行抓落实(正确答案)D.协同联动抓落实(正确答案)6.地方工会在推行劳动法律监督“一函两书”工作中，要抓好指导督促，切实履行责任，具体要求包括（

）。*A.制定实施办法或细则(正确答案)B.加强横向协调(正确答案)C.加强指导督促(正确答案)D.履行自身职责(正确答案)7.基层工会在推行“一函两书”中的职责主要包括（

）。*A.清楚自身职责(正确答案)B.落实组织建设(正确答案)C.落实工作要求(正确答案)D.加强培训培养(正确答案)8.关于畅通工会劳动法律监督投诉渠道的说法中，以下选项正确的是（

）。*A.工会劳动法律监督委员会应严格保密投诉者的个人信息，确保投诉安全(正确答案)B.工会可以通过微信公众号、热线电话和网页等多种方式接收投诉(正确答案)C.工会劳动法律监督投诉的处理流程应简单快捷，无需标准化管理D.建立有奖举报制度是所有地方工会拓展劳动法律监督渠道的必要措施9.根据修改后《工会劳动法律监督办法》第九条规定，工会对用人单位下列情况实施监督正确的是（

）。*A.工会应当对用人单位执行国家有关工资报酬规定的情况实施监督(正确答案)B.工会应重点监督用人单位违法裁员、未缴纳社会保险费等行为(正确答案)C.工会发现用人单位存在劳动法律监督问题，应直接代替职工申请仲裁或提起诉讼D.各级工会应当加强对平台企业和平台用工合作企业、劳务派遣用工的劳动法律监督(正确答案)10.关于全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作的重点任务，以下选项正确的是（

）。*A.工会劳动法律监督组织在2024年底前，应实现全国县级以上总工会劳动法律监督组织全覆盖(正确答案)B.工会劳动法律监督员每年培训的比例，应确保本区域内所有监督员均至少接受一次培训C.工会数字化建设是推动“一函两书”工作全覆盖的关键环节之一，包括构建相关数据库和增加信息查询等功能(正确答案)D.“一函两书”工作制度旨在推动劳动领域矛盾纠纷在基层化解，实现工作全覆盖(正确答案)11.关于各级工会落实《全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作方案》的工作要求，下列说法正确的是（

）。*A.各级工会应统一思想，将工会劳动法律监督与习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述相结合，全面推行“一函两书”(正确答案)B.各级工会无需争取党委政府的支持，只需按照现有工作部署推进“一函两书”工作即可C.各级工会应迅速行动，对照《方案》和《工会劳动法律监督办法》的规定和要求，明确职责任务，细化工作举措(正确答案)D.各级工会应加强与同级法院、检察院和人力资源社会保障部门的协同合作，共同推动劳动法律监督的落实(正确答案)12.检察机关在维护劳动者合法权益中的职能和作用方面，下列说法正确的是（

）。*A.检察机关通过刑事检察监督，依法惩治恶意欠薪等侵害劳动者合法权益的违法犯罪，并督促相关职能部门多元化拓展追缴欠薪渠道(正确答案)B检察机关在民事检察中积极开展支持起诉工作，为农民工等劳动者提供法律咨询、协助收集证据等实质性帮助(正确答案)C检察机关在行政检察中主要关注劳动争议的行政诉讼、行政非诉执行等方面，但对涉及劳动者的行政违法行为监督力度较小D.检察机关通过公益诉讼检察加强对新业态劳动者、特定群体劳动者的权益保障，并对侵害社会公共利益的违法企业提起民事公益诉讼(正确答案)13.关于工会与检察机关协同协作推进“一函两书”工作的要求，下列选项正确的是（

）。*A.各级地方总工会和检察机关应进一步提高认识，深入贯彻落实习近平法治思想(正确答案)B.各级地方总工会和检察机关在推进“一函两书”工作中，无需建立工作台账，档案管理也不重要C.全国总工会与最高人民检察院每年需要联合评选典型案例、优秀文书，并进行宣传推广(正确答案)D.各级工会应加强与当地检察机关及政府各相关部门的沟通协作，形成合力(正确答案)14.符合工会与法院协同推进劳动法律监督工作精神做法的是（

）。*A.工会与法院应统一认识，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治站位(正确答案)B.工会与法院应因地制宜，发挥各自能动司法职能，深化创新，促推劳动争议诉源治理(正确答案)C.法院应立足其专业优势，加强对工会劳动法律监督员的业务指导与培训(正确答案)D.工会与法院应完善工作联系和信息共享机制，保障劳动者的合法权益(正确答案)15.全国总工会与最高人民法院沟通协作机制的主要目标和内容包括（

）。*A.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神(正确答案)B.协同推进“一函两书”工作，发挥工会在发现和掌握劳动领域风险隐患中的重要作用(正确答案)C.县级以上地方总工会与同级人民法院建立重大／敏感信息预警机制，围绕元旦、春节等重要时间节点聚焦欠薪问题(正确答案)D.探索建立司法建议与工会监督衔接机制，人民法院可根据类案办理情况向有关用人单位发出司法建议书(正确答案)16.人社部在全国工会推行劳动法律监督“一函两书”工作部署会上，要求各级人社部门在推动“一函两书”工作中做到（

）。*A.提高站位，将维护劳动者合法权益作为重要政治任务，支持工会提升劳动法律监督效能(正确答案)B.忽视基层实际，仅推广一些高标准的劳动法律监督模式C.完善机制，与工会积极配合，形成高效科学的工作协同机制，保障劳动者权益(正确答案)D.倡导企业与职工双方树立共同体意识，努力找到企业发展与职工权益保障的平衡点(正确答案)17.推行工会劳动法律监督“一函两书”的重点任务有哪些？(

)*A.夯实组织机构(正确答案)B.加大培训力度(正确答案)C.扩大工作覆盖(正确答案)D.完善制度机制(正确答案)E.深化“法治体检”(正确答案)18.开展工会劳动法律监督的法律依据是什么？(

)*A.《中华人民共和国劳动法》(正确答案)B.《中华人民共和国工会法》(正确答案)C.《中华人民共和国劳动合同法》(正确答案)D.《工会劳动法律监督办法》(正确答案)19.工会对用人单位开展劳动法律监督的类型主要有哪些？(

)*A.接到投诉后开展监督(正确答案)B.主动开展监督(正确答案)C.跟踪督查D.提出意见20.“一函两书”制度的适用范围是什么？(

)*A.用人单位涉及职工利益的内部规章制度的制定、修改、执行情况；工资集体协商和集体合同制度的建立和执行情况；职工代表大会制度的建立和落实情况(正确答案)B.劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止情况；劳动报酬分配、调整、支付和社会保险、福利待遇的落实情况；工作时间、休息和休假制度的执行情况(正确答案)C.安全生产、职业病防治等劳动安全卫生的执行情况；女职工、未成年工、残疾职工及老年劳动者特殊权益保护的情况；职工教育培训及其经费提取、使用的情况(正确答案)D.劳务派遣单位和用工单位遵守劳动法律法规、保障被派遣人员合法权益的情况(正确答案)E.用人单位违反《工会法》，阻挠劳动者参加和组织工会，或因工会工作人员依法履职进行打击报复、解除劳动合同等情况(正确答案)F.法律法规规定的其他情况(正确答案)1.“一函两书”是指《工会劳动法律监督提示函》《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》。（）[判断题]*对(正确答案)错2.工会劳动法律监督是各级工会依法对劳动