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文档简介

《2025年解除劳动合同协议书模板》本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（具体地点）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份：联络方式：户籍地址：鉴于：甲乙双方于年月日签订了一份编号为的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处从事岗位/工种的工作。现经甲乙双方友好协商，一致同意解除原合同，双方不再履行原合同中的权利义务关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就解除劳动关系事宜达成如下协议：第一条解除劳动关系1.1甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起解除原合同，终止双方的劳动关系。1.2自解除之日起，乙方不再享有甲方提供的任何劳动报酬、福利、保险及其他任何形式的经济待遇。第二条解除原因2.1甲乙双方确认，解除劳动关系的原因如下（可选择）：（√）双方协商一致，同意解除劳动关系；（）因乙方严重违反甲方规章制度，根据原合同约定解除劳动关系；（）因乙方无法胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，根据原合同约定解除劳动关系；（）因客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商未达成一致意见，根据原合同约定解除劳动关系；（）其他合法原因（具体说明：）。第三条经济补偿金3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。3.2经济补偿金的计算方式如下：经济补偿金=工作年限×每月工资基数其中：工作年限：自年月日起至年月日止，共计年个月；每月工资基数：以乙方个月的平均工资为标准，具体为人民币元。3.3甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付经济补偿金，总金额为人民币元（大写：）。第四条社会保险及公积金处理4.1甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，截至解除之日的应缴费用已结清。4.2乙方享有依法继续缴纳社会保险及公积金的权利，甲方将协助乙方办理相关转移手续。第五条交接手续5.1乙方应于本协议签订之日起日内，按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于归还甲方提供的设备、资料、钥匙等物品，并结清所有债权债务。5.2甲方应于乙方办理完交接手续后，向乙方出具《解除劳动合同证明》。第六条保密义务6.1乙方承诺，自本协议签订之日起，对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他confidentialinformation予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。6.2本条款的效力不因本协议的解除而终止，乙方应继续履行保密义务。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，违约方应赔偿守约方而产生的全部损失，包括但不限于经济赔偿、律师费、诉讼费等。第八条其他约定8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：

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