财务解除劳动合同协议_第1页
财务解除劳动合同协议_第2页
财务解除劳动合同协议_第3页
财务解除劳动合同协议_第4页
财务解除劳动合同协议_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

财务解除劳动合同协议甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于乙方在甲方担任财务岗位工作,现甲、乙双方经友好协商,就解除劳动合同事宜达成如下协议:一、劳动合同基本情况乙方于____年__月__日与甲方签订了劳动合同,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,乙方在甲方担任财务岗位工作,负责甲方财务核算、财务管理、税务申报等相关工作。二、解除劳动合同的原因经甲、乙双方协商一致,同意于____年__月__日解除双方签订的劳动合同,双方的劳动关系自该日起正式解除。三、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。有权要求乙方返还因履行工作职责而持有或使用的甲方财物,包括但不限于文件资料、办公用品、电子设备等。2.义务按照法律法规及本协议约定,向乙方支付解除劳动合同的经济补偿等费用。在乙方办理完工作交接手续后,为乙方出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。按照法律法规规定,对乙方在劳动合同履行期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付解除劳动合同的经济补偿等费用。有权要求甲方按照法律法规规定,为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照本协议约定的时间和要求,办理工作交接手续,包括但不限于将尚未完成的工作任务交接给甲方指定的人员,提交相关工作资料和文件等。返还因履行工作职责而持有或使用的甲方财物,如有遗失或损坏,应照价赔偿。在离职后,遵守法律法规及甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。配合甲方完成与解除劳动合同相关的其他手续,如提供必要的证明材料等。四、工作交接1.交接时间乙方应在本协议生效之日起____个工作日内完成工作交接。2.交接内容财务资料交接:包括但不限于财务报表、会计凭证、账簿、税务申报资料、财务印章、发票等。工作事项交接:将未完成的财务工作任务、待处理的财务事项等详细告知甲方指定人员,并提供相关的工作建议和解决方案。资产交接:返还甲方提供的办公设备、办公用品等财物,并确保其完好无损。如有遗失或损坏,应按照甲方规定进行赔偿。3.交接方式工作交接应采用书面形式,由乙方填写工作交接清单,经甲方指定人员核对无误后双方签字确认。工作交接清单应包括交接时间、交接内容、交接双方签字等信息。五、经济补偿及相关费用支付1.经济补偿甲方按照法律法规规定,向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。经双方协商一致,经济补偿金额为人民币____元(大写:________________元整)。2.工资结算甲方应在本协议生效之日起____个工作日内,结清乙方在劳动合同解除前的工资、奖金、津贴等所有劳动报酬。3.其他费用甲方应按照法律法规规定,为乙方支付在劳动合同履行期间应缴纳的社会保险费和住房公积金等费用。乙方应承担的个人部分社会保险费和住房公积金等费用,甲方有权在支付给乙方的经济补偿等费用中扣除。六、保密及竞业限制1.保密条款乙方在劳动合同履行期间及离职后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。2.竞业限制条款经双方协商一致,乙方在离职后____年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后,按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%,支付方式为每月____日前支付至乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制条款,应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。同时,乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿等费用,每逾期一日,应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或返还甲方财物,应按照甲方的损失向甲方支付赔偿金。同时,甲方有权从应支付给乙方的经济补偿等费用中扣除相应金额。3.若乙方违反保密条款或竞业限制条款,应按照本协议约定承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。甲、乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲、乙双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论