二零二五托管班老师聘用合同书

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二零二五托管班老师聘用合同书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方托管班老师，主要负责托管班学生的日常管理、辅导和关爱工作。2.聘用期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年（具体时长），期满后可根据双方意愿续签。二、工作要求与待遇1.工作要求乙方应具备相关专业背景或相关工作经验，持有教师资格证者优先。乙方应定期参加甲方组织的培训和学习，提高自身教育教学水平。2.待遇乙方月薪为______元，按月支付，具体发放时间及方式由甲方规定。乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。三、合同解除与违约责任1.合同解除（1）甲方因故终止托管班业务；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）双方协商一致解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。四、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据托管班的发展需要调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训机会。保障乙方的合法权益，不得无故辞退乙方。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其岗位相符的薪酬和福利。有权提出工作建议和意见，参与托管班的决策。义务：严格遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。维护托管班的形象和声誉，不得擅自对外透露工作内容。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于教学质量、学生管理、工作态度等。乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以本合同约定的职责和考核方式为准。如考核不合格，甲方将根据考核结果对乙方进行培训和指导。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和补贴等。具体薪酬标准由双方在合同中约定。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。甲方将为乙方购买社会保险和商业保险。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；（2）甲方因托管班业务调整或经营困难需要解除合同；（3）双方协商一致解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如一方提前解除合同，应按照合同约定支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____