第三方劳动合同派遣协议

第三方劳动合同派遣协议甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方是依法设立的劳务派遣单位，乙方是依法招用劳动者的用人单位，为了明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方使用甲方派遣的劳动者事宜达成如下协议：一、派遣服务内容1.派遣员工的提供甲方按照乙方要求，为乙方提供符合条件的派遣员工。派遣员工与甲方签订劳动合同，甲方负责派遣员工的招聘、录用、培训、管理等工作。2.派遣岗位及人数乙方所需派遣员工的岗位为____________________，人数为______人。具体岗位信息及人员名单见附件一《派遣员工岗位信息表》。3.服务期限本协议的服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续____年。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定支付派遣服务费用。有权对乙方使用派遣员工的情况进行监督检查，如发现乙方存在违反法律法规或本协议约定的行为，有权要求乙方改正。有权根据法律法规及本协议约定，解除与派遣员工的劳动合同。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与派遣员工签订劳动合同，并为其缴纳社会保险及住房公积金。负责派遣员工的工资核算、发放，并代扣代缴个人所得税。定期对派遣员工进行培训，提高其业务能力和综合素质。负责处理派遣员工与乙方之间因工作产生的纠纷，如因乙方原因导致纠纷的，甲方有权向乙方追偿相关费用。按照乙方要求，及时派遣符合条件的员工到乙方工作，并确保派遣员工的工作质量和工作安全。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供符合条件的派遣员工。有权对派遣员工的工作表现进行考核评价，并将考核结果反馈给甲方。在符合法律法规及本协议约定的情况下，有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位。2.义务按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保其工作安全。按照国家法律法规及本协议约定，合理使用派遣员工，不得安排派遣员工从事违法违规或有损其身心健康的工作。尊重派遣员工的人格和劳动权益，不得歧视、虐待、侮辱派遣员工。协助甲方处理派遣员工与乙方之间因工作产生的纠纷，如因乙方原因导致纠纷的，乙方应承担相应的法律责任。未经甲方书面同意，乙方不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。三、派遣服务费用及支付方式（一）派遣服务费用1.费用标准乙方应向甲方支付的派遣服务费用包括以下部分：派遣员工的工资：按照乙方确定的工资标准，由甲方每月____日前支付给派遣员工。具体工资标准见附件二《派遣员工工资标准表》。社会保险及住房公积金费用：甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金，乙方应按照甲方实际缴纳金额，每月____日前支付给甲方。管理费：乙方按照派遣员工每人每月____元的标准，向甲方支付管理费。2.费用调整如遇国家法律法规、政策调整或市场行情变化等原因，导致派遣服务费用发生变化的，甲乙双方应协商调整费用标准，并签订补充协议。（二）支付方式乙方应通过银行转账方式，将派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后____个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。四、工作时间及休息休假1.工作时间派遣员工的工作时间按照乙方的规定执行。乙方应根据国家法律法规及行业特点，合理安排派遣员工的工作时间，确保其享有必要的休息休假权利。2.休息休假派遣员工享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照相关规定，保障派遣员工的休息休假权益。如因工作需要安排派遣员工加班的，乙方应按照国家法律法规及本单位规定，支付相应的加班工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护乙方应为派遣员工提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保其在工作过程中的人身安全。2.劳动条件乙方应按照国家法律法规及行业标准，为派遣员工提供良好的劳动条件，包括但不限于工作场所的通风、照明、温度、湿度等。3.职业危害防护乙方应采取有效的职业危害防护措施，如为派遣员工提供必要的防护设备、定期进行职业健康检查等，预防和减少职业危害对派遣员工身体健康的影响。六、合同的解除与终止（一）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。3.因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。（二）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议约定的服务期限届满或双方约定的终止条件成就时，本协议终止。（三）通知义务一方要求解除或终止本协议的，应提前____日书面通知对方。通知应送达对方指定的地址，并保留相关送达凭证。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定提供派遣服务或派遣员工不符合乙方要求的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还乙方已支付的部分或全部派遣服务费用、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.若乙方未按照本协议约定支付派遣服务费用或违反本协议其他约定的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付拖欠的费用、按照拖欠金额的____%向甲方支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。3.如因一方违约导致另一方遭受第三方索赔或承担法律责任的，违约方应承担全部赔偿责任，并赔偿另一方因此遭受的全部损失。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日附件一：派遣员工岗位信息表|序号|姓名|性别|身份证号码|派遣岗位|工作地点|入职时间||||||||||1||||||||2||||||||...|...|...|...|...|...|...|附件二：派遣员工工资标准表|序号|姓名|基本工资|岗位工资|