立讯劳务派遣合同协议

立讯劳务派遣合同协议甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，需使用派遣员工，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方租赁派遣员工事宜达成如下协议：一、派遣员工的派遣与服务1.派遣员工的提供甲方按照乙方的要求，负责招聘、筛选、面试、录用符合乙方岗位要求的员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系。2.服务内容甲方负责为乙方提供符合岗位要求的派遣员工，乙方按照本协议约定使用甲方派遣的员工。甲方负责派遣员工的工资发放、社会保险缴纳、住房公积金缴存、劳动人事档案管理等工作。乙方负责派遣员工的日常工作安排、绩效考核、劳动保护、职业危害防护等。二、派遣员工的数量、岗位及工作地点1.派遣员工数量乙方根据实际工作需要，向甲方提出派遣员工数量的需求，甲方按照乙方要求派遣相应数量的员工。派遣员工数量以双方书面确认的为准。2.岗位乙方具体的用工岗位以附件《岗位说明书》为准，甲方派遣的员工应具备履行该岗位工作职责的能力和资质。乙方如需调整派遣员工的工作岗位，应提前[x]个工作日书面通知甲方，并经甲方同意。3.工作地点派遣员工的工作地点为乙方指定的[具体工作地点]。乙方如需变更工作地点，应提前[x]个工作日书面通知甲方，并与甲方协商一致，同时告知派遣员工。三、派遣期限1.本协议的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.派遣期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[x]个月。如需终止本协议，双方应提前[x]个工作日书面通知对方。3.甲方应在本协议期限内按照乙方要求及时派遣员工，并确保派遣员工的稳定性。四、费用及支付方式1.派遣费用乙方应向甲方支付的派遣费用包括以下各项：员工工资：甲方按照不低于当地最低工资标准及乙方与员工约定的工资标准，向派遣员工支付工资。具体工资数额以甲方每月提供的工资清单为准。社会保险费用：甲方按照国家及地方有关规定，为派遣员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。社会保险费用的缴纳基数及比例按照国家及地方政策执行。住房公积金：甲方按照国家及地方有关规定，为派遣员工缴存住房公积金。住房公积金的缴存基数及比例按照国家及地方政策执行。管理费：乙方按照每位派遣员工每月[x]元的标准向甲方支付管理费。管理费包含甲方为派遣员工提供服务所产生的各项成本及合理利润。2.支付方式乙方应在每月[具体支付日期]前，将当月的派遣费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的派遣费用后[x]个工作日内，向乙方提供派遣员工工资清单及费用明细发票。五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定支付派遣费用。有权对乙方使用派遣员工的情况进行监督和检查。根据法律法规及本协议约定，享有其他应有的权利。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，并承担相应的法律责任。按照乙方要求，及时招聘、筛选、面试、录用符合岗位要求的派遣员工，并将员工信息提供给乙方。负责派遣员工的工资发放、社会保险缴纳、住房公积金缴存、劳动人事档案管理等工作，确保员工的合法权益得到保障。定期对派遣员工进行培训，提高员工的业务能力和综合素质。协助乙方处理派遣员工的劳动纠纷和突发事件，按照法律法规及本协议约定承担相应的责任。保守乙方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供符合岗位要求的派遣员工。有权对甲方派遣员工的工作表现进行考核和评价，并将考核结果反馈给甲方。根据法律法规及本协议约定，享有其他应有的权利。2.义务按照本协议约定，及时、足额向甲方支付派遣费用。按照国家法律法规及本协议约定，为派遣员工提供必要的劳动条件和劳动保护，保障员工的安全和健康。按照本协议约定的工作岗位、工作地点、工作时间等要求，合理安排派遣员工的工作，并对员工进行日常管理和监督。不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。不得向派遣员工收取任何费用。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。六、劳动保护和职业危害防护1.劳动保护乙方应按照国家法律法规及行业标准，为派遣员工提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保员工的人身安全和健康。2.职业危害防护乙方应如实告知派遣员工工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等，并采取有效的职业危害防护措施，为员工提供符合国家规定的职业健康监护。甲方应协助乙方做好职业危害防护工作。七、培训与发展1.甲方负责对派遣员工进行必要的入职培训，使其了解乙方的基本情况、工作要求和规章制度等。培训费用包含在管理费中。2.乙方根据自身业务发展需要，可要求甲方对派遣员工进行专项培训。专项培训费用由乙方承担，具体培训内容、培训时间、培训费用等由双方另行协商确定，并签订补充协议。八、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。九、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定及时派遣员工，导致乙方工作受到影响的，甲方应承担相应的赔偿责任。若甲方未按照国家法律法规及本协议约定为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等，导致乙方遭受损失的，甲方应负责赔偿乙方的损失。若甲方违反本协议约定的保密义务，泄露乙方商业秘密或技术秘密的，应向乙方支付违约金[x]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定及时、足额支付派遣费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付拖欠的派遣费用及违约金。若乙方违反本协议约定将派遣员工再派遣到其他用人单位，或向派遣员工收取费用的，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反本协议约定的保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密的，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议履行期间，如有未尽事宜或因法律法规、政策变化等原因需要变更本协议的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因致使本协议无法履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。3.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议履行期间，如出现法律法规规定的终止情形，本协议自动终止。十一、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议