2024年1月17日事业单位模拟试题及答案每日一练

》》》》》》历年考试真题——2025年最新整理《《《《《《》》》》》》历年考试真题——2025年最新整理《《《《《《/》》》》》》历年考试真题——2025年最新整理《《《《《《2024年1月17日事业单位模拟试题及答案每日一练1.国务院印发《关于进一步优化政务服务提升（）推动“高效办成一件事”的指导意见》。A.行政效能B.办事能力C.行政能力D.政务能力答案：A2.截至2023年底，我国国内(不含港澳台)发明专利拥有量达到401.5万件，成为世界上首个国内有效发明专利数量突破（）万件的国家。A.100B.200C.300D.400答案：D3.1月16日晚，在新加坡出生的大熊猫“（）”启程返回中国大熊猫保护研究中心。A.叻叻B.鑫鑫C.花花D.乐乐答案：A4.省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班2024年1月16日上午在中央党校(国家行政学院)开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，（）既遵循现代金融发展的客观规律，更具有适合我国国情的鲜明特色，与西方金融模式有本质区别。我们要坚定自信，在实践中继续探索完善，使这条路越走越宽广。A.中国特色金融发展之路B.中国金融发展之路C.社会主义金融发展之路D.东方金融模式答案：A5.2023年1至12月，全国造船完工量4232万载重吨，同比增长（）。A.9.8%B.10.8%C.11.8%D.12.8%答案：C6.国家能源局消息，2023年国内油气产量当量超过()吨，创历史新高。A.3.9亿B.2.9亿C.3.75亿D.3.15亿答案：A7.2023年1月至11月，全国社会消费品零售总额427945亿元，同比()。A.增长7.2%B.增长6.5%C.增长6.58%D.增长7.48%答案：A8.海关统计显示，2023年我国对共建“一带一路”国家进出口19.47万亿元，增长()。A.1.8%B.2.8%C.2.25%D.2.62%答案：B9.2023年邮政和快递企业合作服务的建制村覆盖率达()，快递进村业务量达27亿件。A.75%B.65%C.70%D.72%答案：A10.三峡集团消息，2023年三峡枢纽通过货运量17234万吨，同比()，再创历史新高。A.增加7.95%B.增加7.05%C.增加7.15%D.增加7.45%答案：A事业单位申论范文：瞄准国家公园建设推动生态环境保护国家公园是地球家园的自然瑰宝，是人与自然和谐共生的典范，是维护彰显大国生态责任、传播国家生态形象的智慧之举。然而，国家公园建设的推进开端浩荡，任务繁重，各方面管护还不够完善。故此，为了更好为生态保护注入不竭动力，亟需多方同频共振，高质量推进国家公园建设。瞄准国家公园建设，顶层设计是前提。近些年，气候变化、生物多样性丧失和环境污染等环境危机席卷全球。中国积极应对挑战，党的十八大把生态文明建设纳入中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局;国家从中央到地方，进行生态文明体制改革，建立国家公园体制。不仅如此，今日第二届国家公园论坛在青海西宁举行，主题为“国家公园——万物和谐共生的美丽家园”，论坛发布了国家公园保护建设中的一批重大成果，同时首次发布了中国国家公园标识。“林草兴则生态兴，生态兴则文明兴。”，只有加强顶层设计，强化思想重视，才能更好推进国家公园建设。瞄准国家公园建设，制度规范是保障。务实笃行，行稳致远。随着《建立国家公园体制总体方案》《关于建立以国家公园为主体的自然保护地体系的指导意见》《国家公园空间布局方案》等相关方案意见的陆续出台，国家公园建设工作有条不紊地推进，一幅清晰宏伟的国家公园体系蓝图徐徐展开。同时，推动出台《国家公园法》，将以最严明的法律，保护自然生态系统的原真性和完整性，守护好最美国土。缺少制度的约束，国家公园建设就如一艘巨轮缺少了掌舵人，无法行稳致远。故此，只有强化制度法规倾斜，才能助推公家公园建设规范化制度化发展。瞄准国家公园建设，技术加持是关键。在多方合拍共鸣的努力下，我国国家公园实现了从无到有，从有到优，国家公园保护卓有成效。从武夷山国家公园发现的雨神角蟾、福建天麻等17个新物种，到祁连山国家公园出现了5只体态健硕的雪豹，一幅“万物和谐共生”的美好图景在国家公园上演。而这一切都离不开高新技术的加持，伪装式机器人、“森林眼”AI智能高精度转台、陆地生态系统碳监测卫星等先进技术和装备惊艳亮相，推动国家公园的建设与管理进一步科学化、精细化，进一步为国家公园建设保驾护航。国家林草局等部门联合印发的《国家公园空间布局方案》明确表示，到2035年，基本建成全世界最大的国家公园体系。相信以绿色发展理念为引领，制度规范为核心，技术加持为保障，众人携手保护自然资源，中国国家公园的建设一定能为共同构建地球生命共同体注入不竭动力。【模拟题】你是一名新人，现由于工作需要，你要被调离现在的岗位去新的岗位工作，然而接手你工作的也是个新人，同时，新岗位的工作较为紧急，领导要求你在一周内完成工作交接，并尽快推进新岗位的工作。面对这种情况，你怎么办?【参考要点】各位考官，作为工作人员要服从领导的工作安排，面对题目中的情况，我既要做好新岗位的工作，也要协助同事做好原岗位的工作交接，切实保障两方面的工作都能够有序推进，不因为工作变动而受到任何影响。第一，做好交接。因为接受我原工作的是新人，意味着他工作经验也不足，对工作了解理解也不到位，所以，我会尽量想办法帮助其尽快适应和上手工作。我会在交接时整理出重要工作并列出清单，面对面手把手对其进行指导交流并录制沟通录音，方便他复盘推进工作。除此外，与他建立微信好友，以便他遇到问题可以及时与我沟通。第二，完成新工作。刚刚开始接手新岗位工作，肯定有很多不明白的地方，我会主动向老同事请教学习，向领导寻求之前培训的相应资料，尽快了解新岗位的工作要求、岗位职责、工作流程和工作任务，确保尽快上手工作。第三，兼顾工作。交接工作与新岗位工作同时兼顾肯定会比较费时且吃力，我会梳理工作，根据轻重缓急原则列出需要处理的事项清单，加班加点牺牲中午和下午的休息时间尽量完成，确保妥善处理。同时，我还会定期与交接的同事主动沟通，了解其对当前工作的问题与推进程度，适时地提出自己的想法与其探讨，保证工作交接顺利。【模拟题】你单位要组织一次政务开放日活动，让市民进入单位了解你单位的具体工作。活动要求体现创新、节约和实效性。领导将此事交由你负责，你如何开展?单位举办“政务开放日”活动，能够促进政府部门政务公开工作，提升服务质量。增强民众对政府的认同感和获得感。这次活动，我会在活动的方式上进行创新，在活动物资上力求节约，在活动互动中保证效果。首先，活动所需资源要“省”。其一，在宣传上“省”，无需发放宣传单，可以利用现有的官网发布活动的目的和意义，以及活动的开放的具体时间和地点;也可以和各个下属单位进行沟通，发挥力量，例如宣传部门、外联部门、各社区等帮助宣传，提升活动的知晓度。二，在人员上“省”，不需要请专业的讲解员，可以培训单位员工进行讲解。其次，活动形式要“新”。一方面，采取云直播的形式。运用互联网技术，大家足不出户就可以由工作人员为大家讲解可参观办公区域的功能，民众可在线连麦询问问题;另外一方面，设置官网AR，民众可以在手机上3D观摩体验，语音为大家介绍单位机关的主要职能、办事流程、特色亮点、服务举措创新成果等内容。最后，活动成果要“实”。可以听取代表意见反馈，在整个“政务开放日”活动过程中，各相关部门要积极收集市民代表的意见建议，及时向市民代表反馈信息，并将后续整改情况将在单位官网进行公示。另外，做好宣传报道，充分利用单位网站、政务新媒体等平台宣传报道。将“政务开放日”活动开展情况形成图文并茂的工作信息，通过政务云系统进行公开。事业单位面试模拟题：政务中心秩序混乱怎么办进入阅读模式某市政务中心窗口业务种类繁多，每天有大量群众来办理业务，导致群众在长时间等待后，经常出现吵架、推搡等情况，让大厅秩序十分混乱。领导让你去解决此事，你会怎么处理?一、阐述工作目标原则政务服务中心秩序的好坏，直接关系着群众的办事体验，影响着市政府的形象。为此我会积极了解情况，采取有效措施，解决中心存在的问题。二、采取措施解决问题第一步，了解问题具体成因。通过随访群众、与工作人员座谈、了解以往案例记录等方式，总结当前中心的核心原因。可能是业务办理效率低，也可能是现场秩序管理水平差等等。第二步，提升业务办理效率。打铁还需自身硬，只要提升了办事效率，群众即到即办、即办即走，可以有效减少问题产生。一方面，要对窗口进行调整，当中心办事群众较多时，可以开设潮汐窗口、根据业务待办人数动态调整窗口职能。另一方面，要对人员进行培训，通过定期的培训考核，提升处理效率、服务态度以及应急处突能力。第三步，提升秩序管理能力。既要强化预审导办机制，设立引导员或对已有引导员能力进行培训提升，避免群众堆积到窗口。又要强化问题处理能力，总结过往高频问题，梳理解决方案，对大厅安保人员、工作人员进行培训，当问题出现时能够快速解决。第四步，宣传多元办理渠道。通过在大厅设置易拉宝、在大屏幕投放宣传视频等方式，向群众宣传网络办理、自助办理手段的优越性。同时，对于年龄较大的群众，可以进行现场指导，或添加微信线上指导等方式，提升他们的使用其他渠道意愿，避免大厅窗口人员扎堆。三、总结提升预防问题现场的这些情况，反映出政务服务中心工作人员的服务意识不够，没有重视起日常工作中的小问题，导致问题积累遗存下来。在开展服务意识培训的同时，可以常态化开展批评与自我批评，反省个人或单位所存在的问题，通过自我革命促进服务水平的提升。【模拟题】为实现乡村振兴，让村民的口袋富起来，我村邀请农技专家深入农田进行指导，但是在指导现场村民觉得专家指导不切实际，不利于农业生产，要强行驱赶专家，作为在场的村干部，你会怎么做?【参考要点】农技下乡是为了推动全面实施乡村振兴战略，巩固脱贫攻坚成果，加快推进农业现代化，为农牧业生产提供强有力的科技支撑，面对上述驱赶专家的情况，如果不及时妥善解决可能会激化双方矛盾，让农技下乡的意义付诸东流。首先，控制现场。作为在场的村干部要保持冷静，避免事态恶化。安抚双方的情绪，拉开双方，避免矛盾的激化。其次，安抚劝说。先把情绪激动的村民带到田间的阴凉地点进行沟通。表示特别理解他的心情，知道他的农耕经验丰富且特别爱惜田地;接下来详细地向他询问一下觉得专家指导不切实际的原因是什么，是觉得指导过于专业化听不懂，还是觉得提出的建议过于新颖不太可行;了解清楚之后也要向其说明专家是从省里特邀过来的，指导经验非常丰富，可能是在指导的过程中双方有一些误会，但是都是为了农业生产，希望可以摒弃前嫌，去学习先进的技术经验，与此同