2023年冶金企业安全生产标准化评定标准

冶金企业安全生产标准化评定标准（铁合金）

自评/评审单位：

自评/评审时间：从2017年7月5日到2017年8月15日

自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：，

考评考评标涯实际

考评内容考评办法自评/评审描述

类目项目分值得分

建立安全生产目标的笆理制度，明无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效制定了《安全生产方fi.目

确目标与指标的制定、分解、实施、考的，不得分：安全生产目标管理制度映少制定、分解、标及工庭出应3由公司总经理舞

核等环节内容，实施、绩效考核等任一环节内容的.扣1分；未能明暑于2017年7月5日实施,

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输相应环节的说任部门或责任人相应所任的.扣1分,内容涉及目标制定、分解、实

诋、绩效考核环节的责任部

1.1目标

门、贡任人及责任

一、安全

生产目标按照安全生产目标管理制度的规无年度安全生产目标与指标计划的,不得分：安每年根据上年度安全绩

定，制定文件化的年度安全生产目标与2全生产目标与指标未以企业正式文件印发的.视为无,效评定的结果制定下年度的2

指标.不得分.安全目标.指豕与计划

根据所属基层单位和部门在安全无年度安全生产目标与指标分解的,不得分：无1、制定《安全生产目标与指

1.2防测生产中的职能，分解年度安全生产目实能计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性标分解》，公司息建理与各部

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与考核标，并制定实施计划和考核办法.的，不得分：扶一个基层单位和职能部门的指标实施门，车向灾竟人卷订6安全生

计划或考核办法的，扣1分.产责任书，10份.各工段长与

班组长签订《安全标责任书》

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类目项目分值得分

共计6份;

2.每月制定《安全工作计划X,

每半月送行一次检查监测。

按照制度规定,对安全生产目标和无安全目标与指标实临情况的检在或监测记录的1.按季节抖点开展主题安全

指标实施计划的执行情况进行监测，并不得分；检有和流测不符合制度规定的，扣1分；枪活动，分阶段细化和量化安全

保存有关监测记录资料.杳和监测资料不齐全的,扣1分.目标与指标,今年开展“转姝

时期安全生产活动二“百日安

全无事故活动，活动结束及时

检查、总结和分析，存在的不

足作为下一活动的重点工作

施落实;

2、每年对《管理方案》进行

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检查和培测：

3、监测中发现的问题作为重

点工作，在安全生产版例会上

督办

4、每周一对上周电点工

作推进情况及一周检查利监

洌结果进行通报,布置本周二

作.

定期对安全生产目标的完成效果未定期进行效果评估和考核的（含无评的报告）,1、每月第一周召开安全生产

进行评估和考核，根据考核评估结果，3不得分；未及时调整改施计划的，不得分；调整后的专摩会.道报上月安全生产目3

及时调将安全生产目标和指标的实施目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的.扣1标及计划的完成情泥,对控制

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类目项目分值得分

计划。分；记录资料保存不齐全的，扣1分，指施及结果进行评估

评估报告和实施计划的调整、修改2、每半年进行一次评估和分

记录应形成文件并加以保存，析,对存在的司题.均作为下

半年的重点工作管理.连续10

年来安全生产目标完成效果

总体较好，制定的措施均较好

落实.

小计12得分小计12

建立设置安全管理机构、配备安全无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效以按照标准制定管理札拘、骂

恰理人员的管理制度.2的,不得分：与国家、地方等有关规定不符的,扣1备安全管理人员的管理制度2

分.

按照相关规定设置安全管理机匐未设置或汽!备的，不得分；未以文件形式进行设安全首理机构，全公司有

或配备安全管理人员。置或任命的，不得分：设置或配备不符合规定的,不「专职安全管理人艮2名，主

得分.何级兼职安全管理人员5名.

二、组织2.1M织2赃组级兼职安全员6名。组招2

同络管理图，从公司领导级至

机构和职机构和人

专职安全员取得安全资格证

贡

员书并赛立台账

根据有关规定和企业实际，设立安未设立的，不得分：未以文件形式任命的，扣1我公司设立了安全生产

金生产委员会或安全生产领导机构.分；成员未包括主要仇成人、部门负于人等相美人员领导小组，由总姓理、任献长,

的，扣1分。副总经理任副组长，姐总由各

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部门.工段长组成。每年根据

人员调整或法律法律变更过

行及时调整。

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安委会或安全生产领导机构每季未按期开会的.不得分：无会议记录的,扣2分:L等月召开安全生产专题会

慢应至少仃开次安全与迪会，协网解木阳踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的《安委会〉，有专用会议纪票

决安全生产何册，会议纪要中应有工作工作要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，

本，与会领导芬字，每次会议

要求并保存.3每一项扣1分。3

均有通知和《会议纪要

建立钟时安全生产贡任制的制定、无该项制度的，不窗分：未以文件发布生效的.每年组织全员进行一次

沟通、培训、评审、惚订及考核等环节2不得分；制度中每缺一个环节内容的，扣1分。培训考试，2017年巳考试一2

内容的管理制度，次.

建市、健全安全生产责任制，并对未建立安全生产员任制,不得分：未以文件形可K制定了£安全生产责任制;

落实情况进行考核。发布生效的，不得分；每缺•个纵向、横向安全生产

于2017年1月15日实施：

责任制，扣1分：方任制内容与岗位工作实际不相符

的，扣分；没有对安全生产责任制落实情况进行考

12、安全管理网络图

核的，扣1分.

23.安全管理人员情况登记表“2

2.2职责1、安全生产责任制检查评价

本（部门、工段班组长）

5.镇效考核反馈表

对各线管理层进行安全生产史何无该培训的，不得分：无培训记录的，不得分；参加公司安全教育培训、

制与权眼的培训.2出缺少一人培训的，in1分；被抽杳人员对于任制不共培训28人次.培训记录见2

清楚的.每人扣1分.《安全教百登记台帐》

定期对安全生产员任制进行适ft未定期进行适立性评审的,不知分：没有评审记根据公司指导意见和改

性评审与更新，录的，不得分；评审、更新频次不符合制度规定的，革的实际支化及时进行评审.

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斑缺一次扣2分：更新后未以文件形式发布的，川2对不适宜的进行修改

分.

小计18得分小计18

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建立安全生产册用提取和使用管无该项制度的，不得分:制度中职责、流程、范建立《安全生产费用管理

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理制度.困、检直等内容，每跳一项扪0.5分.制度》

保证安全生产费用投入.专款专未保证安全生产费用投入的,不得分：财务报表1,建立年，度安全生产费用预

用.并较立安全生产费用使用台账.中无安全生产费用归类统计管理的,扣2分；无安全算公司财务部设立安全生产

用用使用台账的，不得分：台账不完整齐全的，扣1费用账户；

分.

2,建立《安全生产费用使用

台帐》和《年度安全生产经熨

4实际投入情况登记表》3

3、建立管理台账，迸.消.

存及明细清晰完整，并嫡制二

作流程扣1分

三、安全3.1安全

投入生产费用

制定包含以下方面的安全生产费无该使用“划的.不得分：”划内容缺失的.何制定安全生产费用预算，

用的使用计划：缺一个方面扣1分：未按计划实施的,每一I页扣1分:共计8类；

有超范IM使用的,每次扣2分。

（1）完善.改造和维护安全防护

第一类:44万

设备设施：

第二类：16万

（2）安全生产教育培训和配备劳

动防护用品;

8第三类：30万8

（3）安全评价、的大危险源监控、

有故隐患评估和擅改：第四类：6万

<1）职业危告防治，职业危舍因第五类：51万

素检测、监测和职业健康体校：

第六类：5万

（5》设符设族安全性能检测依骏;

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类目项目分值得分

<6）应急救援器材、奘备的陀备第七类：1万

及应急救援演统：

第八类：5万

（7）安全标志及标识：

（8）其他与安全生产直接相关的

物品或者活动，

建立员工工伤保险或安全生产或无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生风公司己制定，工伤保险与安全

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任保险的管理制度。的，扣1分。生产所任保险管理制度

足额缴纳工伤保险费或安全生产未撤纳的,不得分：无缴费相关资料的，不得分.1、已经为职工缴纳工伤

员任保险费.保险：

31

2、安全生产击任保险未

3.2相关

缴纳扣2分

保险

有关保险评估、年费.返回资料.赔偿等资料不发生工伤时按0职工工4

保障受饬员工获取相应的保险与

喀付。全的，每一项扣2分；未进行伤残等级签定的，不得保险管理和职工工伤管理制

分；伤残等级签定每少一人，扣2分；赔偿每一人不度》由安全部负责调查及工伤

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到位的，本项目不得分.认定申请,工伤职工按《工伤

管理条例》规定进行鉴定，跑

偿.档案室存档

小计24得分小计21

建立识别、获取、评审、更新安全无该项制度的，不得分；缺少设别、获以、评审、1、执行公司《法律法规和安

四、法律

1.1法律生产法律法规与其他要求的管理制度.更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的.ill1全管理制度》文件，

法规与安分；未以文件发布生效的，扣1分。

法规.标22

全管理勒2.执行公司《法律、法规及

准规范

度其它要求的获取及合规性评

价程序》文件

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类目项目分值得分

各职能部门和掂层总位应定期设姆少一个部门和嘱层单位定期识别和获取的，扣1L按公司要求，每年安全部

冽和获取本部门适用的安全生产法律分：未及时汇总的，ni1分：未分类汇总的,扣1分.组织各部门开展一次适用的

法规与其他要求，井向归口部门汇总.法律条款的识别和获取工作，

3并汇总；3

2、将适用的条款承接到

专项管理制度和标准中

企业应按照规定定期识别和换取未定期识别和获取的,不得分：工作程序或结果1.2017年《职业安全战硬法

适用的安全生产法律法规与其他要求，不符合规定的，每次捅1分：无安全生产法律法规与律法规及其它要求合规性评

并发布其清第.其他要求清单的,不得分：何缺一个安全生产法律法价表》

3规与其他要求文本或电子版的，扣1分.3

2.安全部有定期（一年

一次）安全生产法律法规与共

他要求发布清单。

及时将识别和获取的安全生产法未及时融入的,每项扣2分：制度与安全生产法1.有适用职业健康安全法律

律法规与其他要求融入到企业安全生律法规与其他要求不符的，年:扣2分.法视及其他要求合规性评价

产管理制度中.表；

42、本年度对《安全、环1

保、消防教育培训管理制度，

《安全检资管理办法》等8项

制度与办法和《岗位安全消防

规程》进行了修改.

及时将适用的安全生产法律法战未培训考核的，不得分：无培训考核记录的，不三级安全教育培训教材

与其他要求传达给从业人员•并进行相4得分：每缺少一项培训和考核.扣1分.将必须掌撵和执行的条款作4

关培训和考核，为主要内容（见教案、幕率和

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类目项目分值得分

培训、考试记录）。

建立文件的管理制度，蹄保安全生无该项制度的，不汨分：未以文件形式发布的，制定了£安全生产管理制

产规章制度和操作规程编制、发布、使2不得分；缺少环节内容的,每项扣1分.度、安全操作规程的评审与作2

用、评审、修订等效力。订制度》

按照相关烷定建立和发布健全的未以文件形式发布的.不得分：每缺一项制度，按公文发文规定.全部由

安全生产规章制度,至少包含下列内川1分；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项各部门、工双、班级确认、芬

容:安全目标管理、安全生产责任制管制度拉】分：无制度执行记录的，柘顶制度加1分.字后.由总羟理嫉有实施。

理、法律法规标准规范管理、安全投