2025物业雇佣合同范本

2025物业雇佣合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要物业管理人员或其他相关工作人员（以下简称“员工”）提供服务，乙方同意接受甲方的雇佣，成为甲方的员工。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方的雇佣事项达成如下协议：第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方安排，担任（职务名称）一职，并在甲方指定的（地点）工作。2.2乙方的主要工作职责包括但不限于：（1）（具体职责描述）；（2）（具体职责描述）；（3）（具体职责描述）；（4）（具体职责描述）。2.3乙方应当遵守甲方的规章制度、劳动纪律及工作安排，按时完成工作任务，确保工作质量符合甲方要求。2.4甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排。第三条劳动报酬3.1甲方同意支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。（1）基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月（大写：）；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现及甲方的考核制度，甲方将支付乙方相应的绩效奖金；（3）其他福利待遇：包括但不限于（具体福利内容，如社会保险、住房公积金、带薪休假等）。3.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付劳动报酬。3.3乙方的工资标准、福利待遇等若需调整，双方应协商一致并签订书面补充协议。第四条社会保险与福利4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，并为乙方缴纳住房公积金。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期。具体假期天数及申请程序按照甲方的规章制度执行。4.3乙方因工受伤或患职业病，甲方应当按照国家有关工伤保险的规定承担相应责任。4.4乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按照国家有关规定执行。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据经营需要确定。5.2乙方加班的，甲方应按照国家有关法律法规支付加班费或安排补休。5.3乙方享有每周天的休息时间，具体休息安排由甲方根据工作需要进行调休。第六条合同变更、解除与终止6.1经双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面解除协议。6.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除本合同。6.3乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或者严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可解除本合同。6.4甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。6.5本合同期满后，双方若无异议，可续签合同。续签事宜需在合同期满前日内协商确定。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。7.2甲方无故拖欠乙方劳动报酬的，应当自拖欠之日起按照日万分之五的标准向乙方支付违约金。7.3乙方违反甲方的商业秘密保护规定或竞业限制约定的，应当赔偿甲方遭受的损失。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可协商签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：