拒绝劳动续签协议书

拒绝劳动续签协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于[首次签订劳动合同日期]签订了劳动合同，现劳动合同期限即将届满，乙方决定不再与甲方续签劳动合同，经双方协商一致，就终止劳动合同相关事宜达成如下协议：一、劳动合同基本情况1.双方于[首次签订劳动合同日期]签订了为期[劳动合同期限]的劳动合同，合同期限自[起始日期]至[结束日期]。2.乙方在甲方担任[具体工作岗位]工作，工作地点为[工作地点]。二、不再续签劳动合同的原因乙方基于自身职业规划及个人发展等原因，决定不再与甲方续签劳动合同。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及本协议约定，在乙方完成工作交接后，有权停止为乙方提供劳动条件，包括但不限于办公场所、工作设备等的使用权限。有权要求乙方按照法律法规及本协议约定履行工作交接等义务。2.义务按照法律法规及劳动合同约定，向乙方支付劳动合同终止前的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金至劳动合同终止之日。在劳动合同终止之日起[X]个工作日内，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。按照法律法规及劳动合同约定，向乙方支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。乙方在甲方工作[工作年限]，月工资为[月工资数额]元，甲方应向乙方支付经济补偿共计[经济补偿金额]元。对乙方在劳动合同履行期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照法律法规及劳动合同约定支付劳动报酬、经济补偿等。有权要求甲方依法为其办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务在劳动合同终止前，按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于将工作资料、工作成果、办公设备等交接给甲方指定的人员，并填写工作交接清单。工作交接清单应包括但不限于以下内容：未完成的工作任务及进展情况说明；相关工作文件、资料、档案的清单及存放位置；办公设备、工具等的清单及状态说明；与工作相关的联系人及联系方式等。保守甲方的商业秘密、技术秘密等，在离职后[保密期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本协议约定的竞业限制期限为[保密期限]，甲方每月向乙方支付竞业限制经济补偿[竞业限制经济补偿金额]元。配合甲方办理劳动合同终止的相关手续，提供必要的协助和文件。四、工作交接1.乙方应在劳动合同终止前[X]个工作日内开始办理工作交接，并在劳动合同终止之日完成全部工作交接。2.乙方在工作交接过程中，应将其负责的工作任务、工作资料、工作成果等向甲方指定的人员进行详细说明和移交，并确保移交的内容完整、准确、有效。3.对于重要工作任务或项目，乙方应向甲方指定人员提供书面的工作进展报告及后续工作计划，以便甲方顺利衔接工作。4.甲方应安排专人负责接收乙方的工作交接，并对交接内容进行审核和确认。如发现交接内容存在问题或遗漏，应及时通知乙方进行补充或更正。5.工作交接完成后，双方应签订工作交接确认书，明确交接的内容、时间、双方责任等事项。工作交接确认书一式两份，甲乙双方各执一份，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。五、工资及经济补偿支付1.甲方应在劳动合同终止之日起[X]个工作日内，将乙方劳动合同终止前的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬足额支付至乙方工资账户。2.甲方应在办理完工作交接手续后的[X]个工作日内，按照本协议约定向乙方支付经济补偿。3.乙方应在收到甲方支付的工资及经济补偿后，向甲方出具收款收据。六、社会保险及住房公积金1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金至劳动合同终止之日。2.乙方应配合甲方办理社会保险减员及住房公积金封存等手续，确保手续办理的顺利进行。3.如因乙方原因导致社会保险费及住房公积金缴纳出现问题，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、保密及竞业限制1.乙方确认在劳动合同履行期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，在离职后[保密期限]内，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本协议约定的保密期限为自劳动合同终止之日起[保密期限]年。如乙方违反保密义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的数额为乙方离职前一年工资总额的[X]%。3.乙方确认本协议约定的竞业限制条款合法有效，并自愿遵守。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。4.甲方应按照本协议约定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。如甲方未按时支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并有权在甲方逾期支付超过[X]个月后，解除竞业限制约定。5.如乙方违反竞业限制约定，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。违约金的数额为乙方离职前一年工资总额的[X]倍。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方失去的商业机会、甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费等合理费用。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于乙方因甲方违约而导致的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬损失，经济补偿损失，以及乙方为维护自身合法权益而支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约而导致的工作延误损失，商业秘密泄露损失，客户流失损失，以及甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。3.如一方违反本协议约定的保密及竞业限制条款，应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协