技术学徒培养协议书

技术学徒培养协议书甲方（培养方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（学徒方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方具备专业的技术培训能力和资源，乙方渴望通过学徒培养方式学习特定技术并提升自身技能水平，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方作为技术学徒接受甲方培养事宜达成如下协议：一、培养内容及目标（一）培养内容1.技术领域：甲方将针对[具体技术领域名称]对乙方进行培养，包括但不限于该技术领域内的基础理论知识、操作技能、工艺流程、质量控制等方面的培训。2.具体课程：理论课程：涵盖[课程名称1]、[课程名称2]、......、[课程名称n]等，详细介绍该技术领域的基本概念、原理、发展历程等。实践课程：安排乙方参与实际项目操作，包括但不限于[实践项目名称1]、[实践项目名称2]、......、[实践项目名称m]等，通过实际操作使乙方熟练掌握相关技术和技能。（二）培养目标经过本协议约定的培养期，乙方应达到以下目标：1.熟练掌握[具体技术领域]的核心技术和操作技能，能够独立完成相关技术工作任务。2.具备解决该技术领域内常见问题的能力，能够对技术难题提出有效的解决方案。3.了解并遵守该技术领域的行业规范和质量标准，确保所完成的工作符合相关要求。二、培养期限培养期限自____年__月__日起至____年__月__日止。培养期限为[X]个月，分为理论学习阶段和实践操作阶段。理论学习阶段自____年__月__日起至____年__月__日止，为期[X1]个月；实践操作阶段自____年__月__日起至____年__月__日止，为期[X2]个月。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据培养计划和乙方实际学习情况，合理调整培养内容和进度安排。对乙方在培养期间的学习表现进行考核评价，根据考核结果决定是否给予相应奖励或采取其他管理措施。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如因乙方违反规定给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。2.义务按照本协议约定的培养内容和目标，制定详细的培养计划，并确保培养计划的有效实施。为乙方提供必要的学习资料、培训设备和实践场所，保证乙方在良好的学习环境中进行学习。安排具有专业知识和丰富实践经验的教师或技术人员担任乙方的指导教师，对乙方进行全程指导和答疑解惑。在培养期间，定期对乙方进行考核评估，及时发现问题并给予指导和帮助，确保乙方能够顺利达到培养目标。根据国家法律法规和政策规定，为乙方缴纳在培养期间应缴纳的相关社会保险费用（如有）。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定的培养内容和进度，接受甲方提供的培训和指导。在培养期间，享有休息休假的权利，甲方应按照国家法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。对甲方的培养计划、教学方法等有提出合理建议和意见的权利。在完成培养任务且考核合格后，有权获得相应的结业证明或其他相关证书（如有）。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤奋学习，积极配合甲方完成培养任务。按照甲方制定的培养计划，按时参加各类培训课程和实践活动，不得无故缺席。如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。在学习过程中，认真听讲，积极思考，勤奋练习，努力提高自身的技术水平和综合素质。尊重甲方的教师和工作人员，虚心接受他们的指导和批评，不得顶撞或侮辱他人。在培养期间，妥善保管甲方提供的学习资料、培训设备等物品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将在培养过程中知悉的甲方机密信息泄露给任何第三方。四、培养费用及支付方式（一）培养费用乙方应向甲方支付培养费用共计人民币[X]元。（二）支付方式乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，向甲方支付培养费用的[X]%，即人民币[X]元；在理论学习阶段结束后[X]个工作日内，支付培养费用的[X]%，即人民币[X]元；在实践操作阶段结束且考核合格后[X]个工作日内，支付剩余的培养费用，即人民币[X]元。甲方应在收到乙方每笔款项后的[X]个工作日内，向乙方开具相应金额的合法有效发票。五、考核与结业（一）考核方式1.理论考核：甲方将在理论学习阶段结束后，组织乙方进行理论知识考核，考核方式为书面考试，考试内容涵盖本协议约定的理论课程内容。2.实践考核：在实践操作阶段结束后，甲方将安排乙方进行实践项目考核，由甲方的指导教师根据乙方在实践项目中的实际操作表现、完成质量、问题解决能力等方面进行综合评价。3.综合考核：甲方将根据乙方的理论考核成绩和实践考核成绩，对乙方进行综合考核评价，综合考核成绩=理论考核成绩×[X]%+实践考核成绩×[X]%。（二）结业标准乙方在培养期间的综合考核成绩达到[X]分及以上（满分100分），且在实践操作中能够熟练、准确地完成各项任务，符合培养目标要求的，视为考核合格，甲方将为乙方颁发结业证明。若乙方综合考核成绩未达到[X]分，或在实践操作中存在重大失误，未能达到培养目标要求的，甲方有权要求乙方进行补考或重修。补考或重修的费用由乙方自行承担。若乙方补考或重修后仍未通过考核，甲方有权终止本协议，乙方已支付的培养费用不予退还。六、就业安排（一）就业推荐在乙方完成培养任务且考核合格后，甲方将根据自身业务需求及乙方的实际情况，为乙方提供就业推荐服务。甲方将向合作企业推荐乙方就业，但甲方不承诺乙方一定能够被推荐企业录用。（二）自主择业乙方也有权自主选择就业单位，但应提前告知甲方。乙方自主择业后，甲方不再承担与就业相关的责任和义务。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的培养内容、进度或质量要求对乙方进行培养，导致乙方未能达到培养目标的，甲方应退还乙方已支付的部分或全部培养费用，并按照已支付费用的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方未为乙方提供必要的学习资料、培训设备或实践场所，影响乙方正常学习的，甲方应采取措施及时解决，并按照已支付费用的[X]%向乙方支付违约金。若因上述原因导致乙方无法完成培养任务的，甲方应退还乙方已支付的全部培养费用，并按照已支付费用的[X]%向乙方支付违约金。3.若甲方违反国家法律法规和政策规定，未为乙方缴纳在培养期间应缴纳的相关社会保险费用（如有），导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时足额支付培养费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生的培养费用及违约金，同时乙方应按照本协议约定培养费用的[X]%向甲方支付违约金。2.若乙方违反甲方的规章制度，经甲方多次劝阻仍不改正，影响培养秩序或给甲方造成损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失，同时乙方应按照本协议约定培养费用的[X]%向甲方支付违约金。3.若乙方在培养期间泄露甲方的商业秘密或技术秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按照本协议约定培养费用的[X]%向甲方支付违约金。情节严重的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。4.若乙方未按照本协议约定的培养期限完成培养任务，无故提前终止培养的，乙方已支付的培养费用不予退还，同时乙方应按照本协议约定培养费用的[X]%向甲方支付违约金。八、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。