自考行政管理模拟考题讲解与试题答案

自考行政管理模拟考题讲解与试题答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的基本职能包括：

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

E.沟通职能

2.行政组织的特征有：

A.公共性

B.服务性

C.层级性

D.稳定性

E.独立性

3.行政决策的程序包括：

A.确定决策目标

B.收集信息

C.拟定方案

D.评估方案

E.选择方案

4.行政监督的方式有：

A.内部监督

B.外部监督

C.法制监督

D.自律监督

E.社会监督

5.行政执行的基本原则有：

A.依法行政原则

B.公开透明原则

C.效率原则

D.服务原则

E.稳定性原则

6.行政立法的程序包括：

A.起草阶段

B.审查阶段

C.表决阶段

D.发布阶段

E.实施阶段

7.行政协调的主要内容包括：

A.资源协调

B.任务协调

C.利益协调

D.人员协调

E.制度协调

8.行政绩效评估的指标包括：

A.效率指标

B.效益指标

C.效能指标

D.服务指标

E.创新指标

9.行政伦理的基本原则有：

A.公正原则

B.诚信原则

C.责任原则

D.效率原则

E.服务原则

10.行政改革的方向包括：

A.政府职能转变

B.机构改革

C.人员管理改革

D.制度创新

E.财政改革

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理的主要目的是实现社会公平与正义。（）

2.行政组织结构是静态的，不会随着外部环境的变化而调整。（）

3.行政决策的目的是为了解决行政管理中遇到的问题。（）

4.行政执行是行政决策的实施过程，是行政管理活动的基础。（）

5.行政监督的主要目的是确保行政行为的合法性和合理性。（）

6.行政立法是行政机关制定行政法规和规章的活动。（）

7.行政协调是行政组织内部各部门之间以及与其他组织之间的协作过程。（）

8.行政绩效评估的结果应当对行政人员产生直接的影响。（）

9.行政伦理要求行政人员在工作中必须做到公正、廉洁、高效。（）

10.行政改革是行政管理适应社会发展和时代要求的重要途径。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政组织的职能。

2.简析行政决策中“硬决策”与“软决策”的区别。

3.简述行政执行中的“目标管理”方法。

4.简写行政绩效评估的步骤。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新时代背景下，如何加强行政组织的创新与发展。

2.结合实际案例，探讨如何提高行政执行的效率和效果。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的基本原则不包括以下哪项？

A.依法行政原则

B.服务公众原则

C.效率优先原则

D.公开透明原则

2.行政组织中最基本的单位是：

A.部门

B.处

C.科

D.组

3.行政决策的制定者通常是：

A.行政首长

B.行政人员

C.专家顾问

D.公众参与

4.行政监督的目的是：

A.提高行政效率

B.确保行政行为合法

C.促进政府与公众沟通

D.以上都是

5.行政立法的主体是：

A.行政机关

B.国家权力机关

C.司法机关

D.社会团体

6.行政协调的主要目的是：

A.解决部门之间的矛盾

B.提高行政效率

C.促进政策执行

D.以上都是

7.行政绩效评估的核心指标是：

A.效率

B.效益

C.效能

D.以上都是

8.行政伦理的基本原则不包括以下哪项？

A.公正原则

B.诚信原则

C.自由原则

D.责任原则

9.行政改革的主要动力是：

A.经济发展

B.社会需求

C.政治体制变革

D.以上都是

10.行政管理的研究方法不包括以下哪项？

A.案例分析法

B.定量分析法

C.历史分析法

D.逻辑分析法

试卷答案如下

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

二、判断题（每题2分，共10题）

1.正确

2.错误

3.正确

4.正确

5.正确

6.正确

7.正确

8.错误

9.正确

10.正确

三、简答题（每题5分，共4题）

1.行政组织的职能包括计划、组织、指挥、协调、控制等方面，旨在实现国家行政目标，服务公众需求。

2.“硬决策”通常指基于客观事实和数据分析的决策，强调决策的合理性和可操作性；“软决策”则更多地依赖于决策者的价值观、经验和个人判断。

3.“目标管理”是一种以目标为导向的管理方法，通过设定明确的目标，分解任务，分配责任，评估绩效，从而提高行政执行的效果。

4.行政绩效评估的步骤包括：制定评估计划、确定评估指标、收集数据、分析评价、反馈改进。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.在新时代