国企劳动保护协议书

国企劳动保护协议书甲方（用人单位）：名称：[国企全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[现居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作，为保障乙方在工作过程中的安全与健康，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动保护协议，以明确双方的权利和义务。一、协议目的本协议旨在规范甲方在劳动过程中对乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在安全、健康的环境下工作，预防和减少职业危害，保护乙方的生命安全和身体健康。二、劳动保护相关法律法规依据本协议依据《中华人民共和国民法典》第五百零九条"当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。"以及《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规制定。三、劳动保护措施（一）工作环境与条件1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作场所和工作条件。工作场所应保持整洁、通风良好，温度、湿度等环境参数应符合国家相关标准。2.甲方应确保工作场所的设备、设施符合国家安全标准，定期进行检查、维护和更新，确保其正常运行，防止因设备故障引发安全事故。3.对于存在职业危害因素的工作场所，甲方应按照国家有关规定，采取有效的防护措施，如安装通风设备、配备个人防护用品等，并定期对工作场所的职业危害因素进行检测、评价，确保其符合国家职业卫生标准。（二）个人防护用品配备1.甲方应根据乙方的工作岗位和工作环境，为乙方配备必要的个人防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、护目镜、耳塞等。个人防护用品应符合国家相关标准，并确保其质量合格、性能良好。2.甲方应定期对乙方进行个人防护用品的使用培训，确保乙方正确佩戴和使用个人防护用品，掌握其使用方法和注意事项。同时，甲方应监督乙方在工作过程中正确佩戴和使用个人防护用品，对违反规定的行为及时进行纠正。（三）职业健康监护1.甲方应按照国家有关规定，组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。职业健康检查费用由甲方承担。2.甲方应根据职业健康检查结果，对乙方的健康状况进行评估。对于发现有职业禁忌证或疑似职业病的乙方，应及时调整其工作岗位，并安排其进行进一步的诊断和治疗。3.甲方应定期对乙方进行职业健康培训，提高乙方的职业健康意识和自我保护能力，使其了解工作过程中的职业危害因素及其防护措施，掌握职业病防治的基本知识和技能。（四）安全教育培训1.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训。新员工上岗前必须经过三级安全教育培训，并经考试合格后方可上岗作业。2.甲方应定期组织乙方进行安全生产教育和培训，培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，确保乙方熟悉安全生产知识和技能，提高安全意识和防范能力。3.对于从事特种作业的乙方，甲方应按照国家有关规定，组织其参加专门的安全技术培训，取得相应的特种作业操作资格证书后方可上岗作业。同时，甲方应定期对从事特种作业的乙方进行复审培训，确保其证书的有效性。（五）应急救援与处置1.甲方应制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.甲方应定期组织乙方进行应急演练，提高乙方的应急处置能力。应急演练应包括火灾、地震、泄漏等各类事故的模拟演练，确保乙方熟悉应急救援流程和自身在应急救援中的职责。3.甲方应在工作场所配备必要的应急救援设备和器材，如灭火器、消防水带、急救箱、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好的备用状态。4.在发生事故或紧急情况时，甲方应立即启动应急预案，组织救援工作，保护事故现场，及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，并积极配合有关部门进行调查处理。同时，甲方应妥善安排受伤乙方的救治工作，保障其合法权益。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。有权对乙方的工作行为进行监督检查，对违反劳动安全卫生规定的行为进行制止和纠正，并按照甲方的规章制度进行处理。在乙方违反劳动安全卫生规定，危及自身或他人生命安全和身体健康时，有权采取必要的措施，如停止其工作、责令其整改等。2.义务按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力，使其熟悉工作过程中的安全操作规程和职业危害因素及其防护措施。定期对工作场所的劳动安全卫生状况进行检查，及时发现和消除安全隐患，确保工作场所符合国家安全标准。按照国家有关规定，组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果如实告知乙方。对发现有职业禁忌证或疑似职业病的乙方，及时调整其工作岗位，并安排其进行进一步的诊断和治疗。为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在遭受工伤事故或患职业病时能够依法享受工伤保险待遇。同时，按照国家有关规定，对乙方因工伤事故或患职业病承担相应的赔偿责任。建立健全劳动安全卫生管理制度，完善劳动安全卫生责任制，明确各级管理人员和各岗位员工的劳动安全卫生职责，并严格监督执行。发生事故或紧急情况时，及时启动应急预案，组织救援工作，保护事故现场，及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，并积极配合有关部门进行调查处理。同时，妥善安排受伤乙方的救治工作，保障其合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，确保其在安全、健康的环境下工作。有权参加甲方组织的劳动安全卫生教育和培训，了解工作过程中的安全操作规程和职业危害因素及其防护措施，提高自身的安全意识和自我保护能力。在工作过程中，有权对甲方的劳动安全卫生工作提出意见和建议，对甲方违反劳动安全卫生规定的行为进行检举和控告。因工伤事故或患职业病时，有权依法享受工伤保险待遇，并要求甲方按照国家有关规定承担相应的赔偿责任。2.义务遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，自觉接受甲方的劳动安全卫生监督检查。积极参加甲方组织的劳动安全卫生教育和培训，学习安全知识和技能，提高自身的安全意识和防范能力。发现安全隐患或其他不安全因素时，及时向甲方报告，并积极配合甲方采取措施进行消除。在工作过程中，如因自身违反劳动安全卫生规定导致事故发生，应承担相应的责任，并接受甲方按照规章制度进行的处理。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，或未对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，导致乙方发生安全事故或患职业病的，甲方应承担相应的赔偿责任，并按照国家有关规定进行处理。2.若甲方未按照国家有关规定组织乙方进行职业健康检查，或未建立职业健康监护档案，或未将检查结果如实告知乙方的，甲方应承担相应的法律责任，并按照国家有关规定进行整改。3.若甲方违反本协议的约定，未履行其他劳动安全卫生义务，导致乙方权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任，并按照国家有关规定进行处理。（二）乙方违约责任1.若乙方违反甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，未正确佩戴和使用劳动防护用品，导致自身发生安全事故或给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的责任，并按照甲方的规章制度进行赔偿。2.若乙方在工作过程中，故意违反劳动安全卫生规定，导致事故发生，给甲方或他人造成重大损失的，乙方应承担相应的法律责任，并按照国家有关规定进行赔偿。3.若乙方违反本协议的约定，未履行其他劳动安全卫生义务，导致甲方权益受到损害的，乙方应承担相应的赔偿责任，并按照国家有关规定进行处理。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与甲乙双方