婚庆公司就业协议书

婚庆公司就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方有意在甲方从事婚庆相关工作，甲方愿意聘用乙方，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位具体职责描述]。2.工作地点：[工作地点详细地址]3.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照岗位职责要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，能够熟练运用相关专业知识和技能，为客户提供优质的婚庆服务。三、劳动报酬1.工资待遇：甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方试用期工资为每月人民币______元。试用期届满后，甲方根据乙方的工作表现和业绩，确定乙方的工资标准为每月人民币______元。工资发放日为每月的______日。2.奖金及福利：甲方根据乙方的工作业绩和公司经营情况，发放奖金。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利等]四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请休假，并按照要求做好工作交接。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本协议约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据乙方的工作表现和公司经营情况，调整乙方的工作岗位、工资待遇等。法律法规赋予用人单位的其他权利。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得必要的工作条件和劳动保护用品。参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作能力和业务水平。对甲方的工作提出意见和建议。法律法规赋予劳动者的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的工作能力和业务水平。乙方在协议期内不得同时与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方有竞争关系的业务。六、保密条款1.保密范围：乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术秘密等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、营销策略、财务状况、客户名单、业务合同、技术方案、产品设计等。2.保密期限：本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后______年内。3.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。七、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方的资源和条件完成的作品、发明创造、技术成果等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和支持。3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让或授权他人使用上述知识产权。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。法律、行政法规规定的其他情形导致本协议终止的。4.解除或终止协议的手续：协议解除或终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止协议后的______日内，为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的工资、奖金及福利待遇。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方的财物和资料。九、违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方支付工资、福利待遇或缴纳社会保险及住房公积金等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议的保密条款、知识产权归属条款等约定，应按照本协议的相关规定承担违约责任。4.如一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失的，违约方应承担更严厉的法律责任。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.本协议一式两份，甲乙双