2025标准合同范本：建筑工人雇佣合同样本

2025标准合同范本：建筑工人雇佣合同样本建筑工人雇佣合同样本本合同由以下双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致签订本合同。本合同自双方签字盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同编号：签订地点：签订日期：甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（雇员）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：根据双方协商，乙方同意受雇于甲方，担任建筑工人一职，并接受甲方的管理、指挥和监督。为明确双方的权利义务，维护双方的合法权益，特订立本合同。第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。若无特别约定，本合同在期满后自动终止，双方如需续签，应另行协商并签订书面协议。第二条工作内容与工作地点工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体工种）岗位工作，具体工作内容包括但不限于以下内容：按照甲方的要求完成建筑工地上的各项施工任务；严格遵守甲方及建筑工地的安全操作规程和规章制度；协助甲方完成与施工相关的辅助性工作。工作地点：乙方的工作地点为，如因甲方工作需要，甲方可以临时调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。第三条工作时间工作时间安排：乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间由甲方根据工程进度和施工需求进行安排，乙方应服从甲方的合理安排。加班与休息：乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家相关法律法规及本合同约定支付加班工资。甲方应保证乙方每周至少休息一天，如遇特殊情况需要乙方连续工作，甲方应安排补休或支付相应的加班费用。第四条劳动报酬工资标准：甲方支付乙方的工资标准为每（日/月）人民币元。其中，基本工资为元/（日/月），绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核标准进行发放。工资支付方式：甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资，如遇节假日顺延。乙方的工资由甲方代扣代缴应缴纳的个人所得税及其他法定费用后发放。奖金与福利：乙方在工作期间表现优异的，甲方可以给予奖金或其他形式的奖励。甲方将为乙方提供必要的工作服、安全防护用品及相关的培训。第五条社会保险社会保险的缴纳：甲方应按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。乙方应依法承担其个人应缴纳的社会保险费用。工伤保险：乙方在工作期间因工受伤，甲方应按照国家相关法律法规的规定及时为乙方申请工伤认定，并承担相应的医疗费用和工伤保险待遇。第六条劳动保护与工作条件劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家建筑行业标准的劳动保护用品，并确保乙方在工作期间的安全。乙方在施工过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。工作条件：甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于施工工具、工作场所及相关设施。乙方应爱护甲方提供的工具和设施，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。第七条劳动纪律遵守规章制度：乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全管理制度、职业道德规范等。乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处罚，直至解除本合同。保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何技术资料或商业信息泄露给第三方。禁止兼职：乙方在合同期内不得与其他单位建立劳动关系，亦不得从事与甲方业务范围冲突的兼职工作。第八条合同的变更、解除与终止合同变更：因工作需要或其他客观原因，甲方可以与乙方协商一致，对本合同的内容进行变更。变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。合同解除：（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；因工作期间发生重大事故或严重违反安全操作规程，导致甲方遭受重大损失的。（3）有下列情形之一的，乙方可解除本合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；甲方未为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；甲方强迫乙方从事危险作业，危及乙方人身安全的。合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。甲方应在合同终止后依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第九条经济补偿解除合同的经济补偿：（1）因乙方提出解除合同且符合法律规定的情形，甲方无需支付经济补偿金。（2）因甲方提出解除合同或合同终止的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和计算方式按照国家相关法律法规执行。其他补偿：甲方因乙方的工作需要安排其加班的，应依法支付加班工资或安排补休。第十条其他条款通知与通讯：本合同履行期间，任何一方通过书面形式发出的通知、请求或其他通讯，应送达对方的地址或联系人。一方变更地址或联系人，应提前通知另一方。争议解决：因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。补充协议：未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：