物流公司规章制度 (一)

物流公司规章制度

物流公司规章制度「篇一」

一、目的加强仓库管理，提高工作效率，制定此规定。

二、范围成品仓库、辅料仓库

三、内容

1、订单部信息发出、在ERP系统内开单，注明客户名称、联系人、联系电话

以及联系人地址，同时需填清楚产品名称、规格、平方数、包数等。

2、订单部开单完成后，需及时跟踪货款到账情况，货款到帐后及时通知财务

进行一审审核，并及时将完整单据编号告知仓库物流专员。

3、仓库物流员接收发货信息后，及时将单据打印并真的单据上相关信息予以

登记，及时送至各分仓仓管员手中，并在单据上注明此批产品是否有其它辅料。并

及时通知各经销商，联系相关物流。

4、各分仓在接到发货信息后开始备货，严格按照单据所示内容进行备货、打

包，对单据有疑义及时向物流专员反馈。原则上当天上午十点钟以前接收单据当天

下午可发货，大批样品除外（需提前一天通知仓库备货），当天十点钟以后接收单

据为第二天安排物流发货。

5、内销发货一律经成品仓库统一安排装车，辅料仓、原材料仓、半成品仓在

接收发货信息后，及时备货并将备货移交到成品仓仓管员处。

6、成品仓在备货完成后及时通知第三方质检进出产品出厂检验，待检验合格

后方可进行发货作业，对于检验不合格产品及时通知上级领导及相关单位进行翻

包。待检验合格后方可办理出库。

7、物流车辆到厂后，物流员要对车辆信息、物流公司名称以及所提产品信息

进行核对，同时需将提货人驾驶证（行驶证）、身份证、联系方式进行登记、复印

留档。确认无误后办理出库。

8、对于门店自行安排送货车辆提货时需通知仓库物流专员，相关提货车辆信

息，如车牌号码、驾驶员联系方式等，车辆到厂后核对车辆信息并进行登记、存

档，确认无误后方可办理出库。

9、信息核对、登记完成后还需对车辆卫生情况进行检查，以免对产品造成污

染，装货过程中要对装卸工进行监督，做到轻拿轻放，文明装卸。

10、同一辆车需同时装两家（含）以上产品时需特别标识，装卸过程中要明确

分开避免混淆。待发货完成后对单据进行审核确认发货，同时需对提货司机联系方

式进行登记，并追踪确认产品流向，并确认大致到货日期，待信息收集完整后通知

各相关经销商。

11、根据物流提供到货时间进行跟催、确认是否按时到位，并做登记。如有异

常及时反馈给相关经销商与公司领导。

物流公司规章制度「篇二」

一、公司形象

1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确

地介绍公司情况。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，

切不可冒犯对方。

3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时•间（包括午餐时间）办公室内应

保证有人接待。

5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近

的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重

公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。公司员工管理制度范本

8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、生活作息

1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、作息时间规定

作息时间表

上班时间8：00

午休时间12：00——13：30

下班时间17：30

3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签

到。

4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公

司。

6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。

7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可

休息。

8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员

工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；

员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。

1）、加班费标准

公司规定加班费标准为10元/小时；

2）、加班费领取

加班费领取时间为每月10日（工资发放日）。

三、卫生规范

1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。公

司员工管理制度范本

2、员工须自觉保守公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。

3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。

4、办公区域内严禁吸烟。

5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空

调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

6、要爱护办公区域的花木。

四、公司宗旨：以人为本，诚信服务，追求实效，实现双赢。

五、物流工作的岗位要求

1、业务部工作职责

(1)业务部的工作人员积极的开发业务市场。

(2)负责现有业务资源的管理、建立业务客户档案，同时也要做好各笔业务的

收发货台帐。

(3)负责车辆调配工作，协助跟单员做好货物跟踪。

(4)做好回单管理，督促回单的及时发送与回收。

(5)参与货物运输过程中意外情况的协调与处理，并给客户做出合理的解释与

善后处理工作。

(6)礼貌接待每一个客户，必须做到有问必答，有求必应的良好作风。

2、业务员的工作职责

⑴听从调度安排，服从调度管理.，热爱本职工作。

⑵坚守工作岗位，保证物流信息畅通，不断搜索新的物流信息。

(3)全面掌握每笔业务的特点，合理利用车载能力，轻重货物要搭配装载。尽

量减少运输工具的浪费.

(4)做好业务档案、登记管理工作，明确纪录好货物的数量、质量、单价、全

额等详细资料，以明确经济责任。

(5)要把握好货物质量关，检查是否属于危险品、国家禁运物品，以及不具备

资质承运的业务，一律不接，并和用户解稀清楚。

(6)业务员必须要说普通话，接待客户言语要柔和，杜绝对客户说粗话，使客

户来的高兴，走的满意。

(7)业务员应即时的将每笔业务的真实情况向总经理和调度反映，使其做出正

确的安排。

3、配送司机管理

(1)司机是公司运输工具的操作人员，承担着物流运输的主要责任，要求每位

司机具备爱岗敬业，吃苦耐劳的精神，一心为公司的思想理念C

(2)每位司机必须服从调度管理和分配，司机不得拒绝。

(3)司机对车辆加油一般使用加油充值卡，按车型和发动机率，运行吨公里配

给油料消耗。

(4)司机要爱惜自己驾驶的车辆，做到勤检查，勤保养，时刻保持良好营运状

态。车上随车工具及运输必备物品要妥善保管，丢失由司机照价赔偿。

(5)车辆装载货物时司机必须在现场，做好清点数目，检验外观质量。装好车

后必须将雨布，网子同时覆盖，再用绳子固定车子后才可以起步运行，严格车辆装

载超高，超宽，超限。

(6)车辆到达目的地后，司机必须参与用户验收货物的清点工作。验收后司机

应让收货方在回单上签字并盖章后将回单带回交于公司回单管理员。

(7)司机应将安全驾驶放在第一位，养成宁停三分钟不抢一秒的习惯，不开带

病车，不开赌气车，视道路情况采取安全、经济实惠的运行方法。

(8)司机必须拥有手机，保持在全程运行过程中通信畅通。

4.装卸工工作要求

(1)调度室根据每天装车计划给装卸工下达派工单，装卸工跟随司机到达指定

地点装。

卸车.并且要求严格遵守客户的各项规章制度。

(2)装卸工在装、卸货时，一定要按照货物装，卸规定操作，同时要清点货物

数最、检查货物质量.若出现数量不符或质量问题时，要及时提出，得到认可后.

方可装、卸车。否则，以停止作业。

(3)装卸工装完车后，负责封好车，要严格按“三防”要求捆扎牢固。

(4)装卸工装、卸完毕后，要驾驶员在派工单上签字认可，每月底统一上交，

由调度按月核实，发放劳务费。

(5)装卸工对装、卸地点熟悉时，由其将车辆带入目的地进行作业。作业完毕

后，若司机就便离开时，则装卸工自行乘坐工交车回站(车票报销)。

物流公司规章制度「篇三」

一、目的

为了加强管理，规范公司员工行为，完善公司的各项工作，提高工作效率，树

立公司良好形象，促进公司发展，提高经济效益，结合我公司实际情况，特制定本

规章制度。

二、适用范围

本规定适用于本公司工作范围内所有员工。

三、员工守则

1.公司员工应注重仪表仪容，衣着整洁、礼貌待人、热情服务，对待客户或有

业务往来的人员，使用文明礼貌用语，禁止工作中开低级玩笑、讲脏话。

2.公司提倡员工之间团结、友爱、互助，不准相互谩骂、侮辱和诽谤，更不准

恣事生非，打架斗殴。

3.公司提倡节约，反对浪费，降低消耗，养成勤俭节约的美德.

4.公司员工在工作时间禁止饮酒；公司区域内，装卸货物、送货过程中禁止吸

烟；保持办公区域、仓库整洁，自觉维护公司内环境卫生。

5.公司员工严格遵守工作纪律，按时上、下班，如遇工作忙，要延长工作时

间，需无条件服从。上班时不准唾觉、上网聊天等与工作无关的事项，不准干扰他

人工作，不准擅离工作岗位。

6.公司员工必须遵守国家的法律、法规，及公司的规章制度和各项决定、规

定、纪律；严禁损害公司的形象、声誉；严禁为小集体、个人利益而损害公司利益

或破坏公司发展。

7.公司员工要具有高度的责任心、态度端正，关心企业，热爱本职工作，认真

履行岗位职责，工作严肃认真，严格按操作程序进行作业，严禁扔货、踢货、踩货

等行为发生。

8.公司员工应自觉提高防范意识，贯彻安全生产方针，杜绝安全隐患，做好公

司内防火、防盗等工作。

9.公司员工应自觉爱护公司财产，不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将

公司财物化为己有或转送他人。

10.公司员工应自觉保守公司机密，严禁散播未经核实的消息，对公司内部情

况严禁向外透露。

11.为维护公司纪律，对任何违反公司规章制度的行为和个人，都要予以警告

或处以50-500元罚款，纳入年终绩效考核，并追究其主管连带责任，主管违反加

倍处罚；年内3次或连续2次违反规定的，或情节严重者，公司予以开除，并不做

任何经济赔偿。

四、考勤制度

1.公司实行上、下班指纹录入打卡制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间。

2.打卡次数：一日两次，即上班打卡一次，下班打卡一次。

3.打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

4.未打卡：因停电、打卡机故障未打卡或特殊原因不能打卡的员工，应填写

《未打卡登记表》，注明日期、上下班时间、未打卡原因，并由其主管签名确认。

5.缺勤规定：在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早

退。迟到或早退10分钟以内扣款50元，10分钟以上扣款100元，30分钟以上按

0.5天事假计。

6.旷工扣款规定：未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出

勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理；每旷工一天按个人日工资额三倍扣

款；凡旷工连续两天或全年累计三天者，一概予以违纪辞退，将被解除劳动合同并

没有任何经济补偿。

7.各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐

瞒事项，一经查明，应连带处分。

8.病假：员工休病假必须提前申请。如因情况紧急或突发而无法提前请假，应

在休假当天上午8：00前通过电话向部门主管请假，并在上班后第一天完成请假审

批手续，否则按旷工处理。连续

休病假三天以上的，须提供个人医保定点或三级医院开据的病假条或诊断证

明，否则按事假处理。

9.事假：因私事而不能正常出勤的，须请事假，得到批准后方可休假。未办理

请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，3天（含）以内按旷工

处理，3天以上按自动离职处理。休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》，

休事假每天扣除日工资的100机

10.临时调休：临时调休指因节假II关系，为方便员工休息及公司办公正常，

由公司统一临时调换休息时间与工作时间，员工应当遵守公司调休时间。

五、岗位职责

（一）司机

1.坚持车辆安全检查，按时保养。每天出车前要预热车辆，每次行车前检查车

辆是否符合上路条件，发现问题及时排除，确保车辆安全运行，保持车辆常年整洁

和车况良好。因驾驶人未进行安全检查造成的车辆损坏，或因此导致延误送货、提

货时间等情况，驾驶人负全部责任，赔偿所造成的经济损失，扣除当月奖金，并处

200元罚款。

2.司机应有敬业精珅，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术

水平，积累行车经验。行车时集中精力，安全驾驶，文明礼让，遵守交通法规，要

确保车上人员及所载货物的安全。严禁盲目开车、酒后驾驶、超速行驶等。因违

章、违规导致的交通事故，由驾驶人承担全部责任，延误交货时间的，赔偿一切经

济损失，扣除当月奖金，并处200元罚款。（自发生事故起至事故处理结束，肇事

司机无法完成公司派车任务的，工资按基本工资发放）

3.货物到达目的地，观察和选择最佳的停车位置。当车辆停稳熄火后方可卸

货，卸货时注意货车周围的行人安全。卸货后关好货厢门，车辆方可启动。不遵守

流程导致公司经济损失，或因此引起客户投诉的，驾驶人承担赔偿责任，公司将扣

除当月奖金，并处以200元罚款。

4.每次出车回来后，将车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等，如实填写

行车记录。因不按规范停放车辆导致车辆损坏，车上物品丢失等情况，驾驶人赔偿

所造成的经济损失，并处100元罚款。

5.严禁公车私用，装载货物后不得无故改变行程，拖延送货时间，禁止送货途

中搭载非本公司人员及货物。一经发现公司将追究驾驶人责任，并处200元罚款。

6.载货出车时，司机兼有驾驶员和送货员的职责。

（二）送货员

1.送货员负责公司的送货、提货等工作，在仓库装货前必须按送货单所列货物

的名称、规格、数量等逐一与仓库人员当面点清，根据送货单核对无误后装车。工

作疏忽导致误带、错带货物到送货厂家的，责任人赔偿公司经济损失，并处100-

200元罚款。

2.到货中有区分卸载情况，送货员必须确认其名称、规格、数量，按送货地点

核对无误后再装车，所卸载货物按入库流程放置于仓库到货区。发现到货数量与预

知数量不符等情况，及时打电话告知主管。工作失误造成公司损失的，扣除当月奖

金,并处100-200元罚款。

3.送货到客户处时，应与收货人员在货物名称、规格、数量等做好交付工作。

因质量、规格、毁损或其它原因客户拒收的，送货员必须立刻通知公司领导或主管

处理。擅作主张导致公司损失的，将追究其责任，并处100-200元罚款。

4.送货员送完货后必须将客户的签收单等相关单据于送货当日交回仓库，因特

殊原因未拿回的，须经主管同意，方可延后，但最迟不超过3个工作日：负责客户

无单货物的补单衔接和追索工作。遗失送货单据或公文的，赔偿所造成的经济损

失，扣除当月奖金，并处100-200元罚款。

5.货物离开公司后，如出现损坏、少数、丢失等情况，根据原因由责任人赔偿

经济损失，并处100-200元罚款。造成公司严重经济损失的，将依法追究其刑事责

任。

（三）库管员

1.入库

1）资材入库时，库管人员要核对名称、规格、数量是否与货单一致，点收的资

材依序整齐摆放在到货区内，资材入库后应及时入账，准确登记。

2）入库的资材按厂家、品种、资材号分类上架码放，做到合理，牢固，整齐，

安全不超高，杜绝不安全因素。设物料卡，标识清楚，并保证卡物一致。

2.保管

1）所有资材每日清点、核对，每月进行盘点，逐项核对，保持帐、卡、物三项

一致，如有短缺，必须限期查清。不定期进行整理，对应资材数量、种类及时调整

码放结构。

2）妥善保管好剩余资材，做好废旧包装收集和整理工作；用具应妥善保管，细

心使用，确保延长使用寿命。

3）做好防火、防盗、防爆工作；自觉维护仓库内环境卫生，保持库内清洁、整

齐、空气流通；定期检查库存，防止存货变质。

3.出库

1）必须在交货时间1小时前准备好纳品资材。

2）出库时核实名称、规格、数量，做好出库记录，放置于出货区内，签字出

库。

3）发出货物退回或其他原因退货，库管人员必须按照物品入库流程登记保管。

4）资材出库后须及时统计此款剩余物料并上报。

5）对于特殊情况（无送货单、无送达计划货物）出库时，必须经仓库主管批准

签字后方可出货。

6）对于特殊货物（新到资材未入库，但需马上送货等情况），库管人员应予以

登记记录，与其它库存货物分开码放。

4.职责

库管人员必须严格执行入库、出库、保管流程，妥善保存好原始凭证、各类文

件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件、物料带出。如未尽到自己的职责而造

成公司财产损失的，公司有权追究其经济责任，并处200元罚款；对情况严重者，

将追究其法律责任。

（四）文员

1.接听、转接电话；传真件、邮件的收发工作；每日信函、快递的邮寄、签

收。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工

作。

3.接待来访人员。

4.做好会议纪要。

5.负责总经理办公室的清洁卫生。

6.按照公司印信管理规定，保管使用业务章，并对其负责。

7.负责仓库的进出货物统计工作，做好货物出入库的核对。

8.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，井对餐费做统计及餐费的收纳、保

管。

9.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手

续。

10.社会保险的投保、申领。

11.统计每月考勤并交财务做帐，留底。

12.接受具他临时，作。

13.文员不履行好自己的工作职责，造成公司损失的将追究其责任，并处100-

200元罚款。

（五）主管

1.全面负责公司的管理工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，

确保公司的安全稳定，正常运作。

2.全面负责全体员工的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，

各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作。

3.执行公司的各项规章制度，负责监督、执行与追踪，对违章违纪人员进行通

报处理。维护好公司各顼规章制度的权威，规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服

饰树立良好的公司形象。

4.全面负责公司各种财产,合理使用并提高其使用效率。

5.定期跟车送货，了解驾驶员、送货员在货物运输过程中的操作情况。

6.将每辆车的信息登记在册，确保车辆按时维护、保养、审验，保险到期前缴

纳。

7.车辆油卡监控，保证合理余额；加油记录下载整理，核对行驶里程及油耗。

8.将驾驶员信息登汜在册，定期检查相关驾驶证件，确保证件做定期审验。

9.因监管不利，员工给公司造成的损失，主管承担连带责任。

10.主管未尽到自己的职责，对公司造成损失的，扣除当月奖金，并处200-

500元罚款。

物流公司规章制度「篇四」

第一节驾驶员安全行车规定

第一条全司驾驶员必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。

第二条全司驾驶人员必须严格遵照各自岗位操作规程进行操作，遵章守纪，

听从指挥，服从安排。

第三条全司驾驶人员必须严格按交通规则的规定行驶，不准乱穿道路、占道

行驶等违章作业。

第四条全司职工和驾驶人员上班不准穿拖鞋、打赤脚，礼貌待人，热情服

务。

第五条全司驾驶人员必须按时参加安全学习，认真学习掌握有关安全法律法

规和规章制度，并在日常行为中认真履行遵守。

第六条对违章作业、违章指挥行为予以坚决制止和纠正。

第二节驾驶员安全管理规定

为了认真贯彻《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，切实加

强驾驶员遵章守纪、安全行车、文明生产的管理，确保行车安全，防止交通事故的

发生，根据有关交通法规，结合本公司实际情况，特制定本暂行规定O

第一条驾驶员驾车资格条件

1、驾驶员必须自觉遵章守纪，遵守有关交通管理的法律、法规，以及公司的

安全管理规章制度。

2、驾驶员必须身体健康，无妨碍安全行车的疾病。

3、驾驶员必须具冬良好的思想素质和职业道德。

4、驾驶员必须具备过硬的驾驶技术。

5、驾驶员必须具备与所驾车辆相符的准驾证照。

第二条驾驶员守则

1、驾驶车辆时，须随身携带驾驶证、行驶证、车购凭证、准驾证、营运证、

从业资格证。证照不齐或未按规定审验或审验不合格者，不准驾驶车辆，证照不得

转借、涂改和伪造。

2、严禁酒后驾车，直流供油和下坡空挡熄火滑行，不准将车交给不具备驾驶

资格的人驾驶。

3、不准驾驶与准驾证、驾驶证不相符的车辆，不准驾驶安全设备不符合规定

的或机件失灵的车辆，不准超负、超载、超速行驶，不准私自请人替班（如确需请

驾驶员替班必须经过公司安全科审查）。

4、不准在驾驶车辆时吸烟、闲谈或有其它妨碍安全行车的行为，不准穿拖鞋

驾驶车辆，患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。

5、车未停稳不准开门，车门未关好不准行车。

6、学习或跟车实习驾驶员，不准单独开车。

7、驾驶车辆时，必须严格遵章守纪，做到各行其道，礼貌行车。转弯时，减

速鸣号靠右行，随时准备停车;起步时做到“三看”，一看车辆周围上下有无障碍;

二看仪表是否正常;三看有无车辆超会。会车时做到“三先”，先让、先慢、先

停。超车时做到“二不”，不强行超车、不要让道、不让速。停车时做到“四

好”，选好地点、挂好排档、拉好手刹、垫好三角木。行车中做到“四慢五掌

握”：“四慢”：情况不明慢;视线不良慢;起步、停车慢;通过交叉路口狭路、桥

梁、弯道、险坡、繁华地段慢。“五掌握”：掌握车辆安全技术状况;掌握道路情

况;掌握地区气候变化情况;掌握各种车辆动态；掌握行人、儿童、牲畜活动特点。

8、车辆进库加油时，不准吸烟和携带明火进度，车辆加油时必须熄火。

9、驾驶员必须自觉参加安全学习会，严格遵守交通法规和公司的安全规章制

度，服从公安交通管理或关和公司的管理及检查。

10、对所驾的车辆应经常保持车容整洁，做到驾修合一搞好车辆例行保养工

作，严格按照车辆保养计划，按期进行车辆各级保养作业，使车辆始终保持良好的

技术状态。

11、驾驶员应严格遵守运行纪律，服从命令，不准驾车行驶未经国家验收的道

路，行驶途中如遇道路堀方或被洪水淹没、冰雪冻结等情况，必须在确保安全的情

况下，方可谨慎通过。

12、驾驶员应养成更好的生活习惯和作息规律，自觉安排好休息时间，保证足

够的睡眠和充分的休息，以旺盛的精力进行驾驶工作，严禁通宵娱乐。

13、发生行车事故时，必须立即停车抢救伤员，保护好现场，确需移动车辆抢

救伤员时，须设好标记，并请人看护现场，并及时向当地公安交警部门和公司安全

科报告，听候处理、不准开车逃跑或伪造现场。

14、肇事驾驶员必须认真吸取教训，深刻检讨，并服从交警和公司的处罚、处

理。

第三条驾驶员违章违规处罚规定

1、驾驶员有下列违章违规行为之一者，处200元罚款。

(1)无证驾车，醉酒后开车或将车辆交给无驾驶证的人驾驶。

(2)人工直流供销油的。

(3)装运危险、违禁物品的。

(4)学习或实习驾驶员单独开车的。

(5)使用失效驾驶证、行驶证的。

(6)私自带学徒开车的。

(7)发生重特大事故，对公司名誉造成不利影响的。

(8)不按车辆保养计划进行车辆保养作业的。

(9)驾驶与驾驶证不相符合车辆的。

2、驾驶员有下列违章违规行为之一者，处100元罚款。

(1)无公司上岗证开车的。

(2)饮酒后开车。

(3)驾驶转向、制动、转动部位机件有严重不符合安全要求的车辆的。

(4)拒不服从公司安全管理.、安全检查和正确处理的。

3、驾驶员有下列违章违规行为之一者，处50元以下罚款。

(1)穿拖鞋驾驶车辆的。

(2)行车时不携带驾驶证、准驾证、从业资格证的。

(3)驾驶转向灯、刹车灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求的车辆的(每一项处

罚10元)

(4)驾车时吸烟、饮食或有其它妨碍安全行车行为的。

(5)无故不参加公司安全学习的。

4、本规定未规定的违章行为的处罚，按照《中华人民共和国道路交通管理条

例》布.关条款执行。本规定的解释权和处罚权归公司安全部。

物流公司规章制度「篇五」

1、目的

为加强公司的物流管理，妥善保管仓库库存物资，使采购物资入库及领用、产

品出入库规范化，避免发生不必要的损失，特制定本规定。

2、范围

本规定包括产成品入库、销售、外协加工、采购物资入库、材料领用出库的相

关管理。

3、物流管理的要求

所有物资应做到:每日清点、核对，保持帐、卡、物三一致，并根据物资实际状

况,对长期不用以及需报废帐务处理的物资应及时清理,办理相关手续。

3.1产成品

3.1.1产成品的入库

产品完工并经质量检验员检验合格后，车间核算员填写“产成品入库单”，要

求把入库单位、日期、产品图号、产品名称、规格、数量、单价、金额、工时等填

写齐全，经车间主任签字批准，检验部门加盖“检验合格”章后，仓库管理员核对

实物、合格证验收入库。仓库保管员必须严格把关，对于手续不全或单据填写不完

整，不允许物资入库。

3.1.1.1.1产品图号、产品名称、规格、工时一律按技术部提供的标准填写。

3.1.1.1.2入库单价一律按财务部提供的产值（不含税）价格填写.

验收入库的产品按品种，按社会销货需要摆放整齐，做到合理、牢固、整齐、

安全不超局。

3.1.2产成品出库

产品销传发出时，必须经质量检查部门认定无质量问题后，销售人员填写产品

出库单及收发清单,财务部根据出库单开出门证，收发清单须购货单位签字或盖章

后返回仓库，由仓库核而后返财务部。

产品发货程序:第一步仓库保管员接到通知后，在仓库查看产品品种是否齐

全，以备发货;第二步按销售员开具的出库单上的产品数量清点清楚发货;第三步提

货人持产品出库单到财务部交款或办理相关手续，由财务部开据出门证;第四步仓

库见出门证提货联后方可发货。

对于社会零

星销售的要先收款后发货，若销售价格低于公司规定最低价的，必须经公司总

经理批准后方可发货。

发出货物退回，由业务人员在货物退回当月及时办理退库手续，并经质检部门检

验签字,有质量问题的,应根据质检报告单写有关处理报告总经理批示后,交财务帐

务处理。

对于售后服务需用的产品必须经总经理签批后，才能往外发货，同时经办人要

求对方将旧产品返回，以旧换新，否则不予以发货。若是先发货的，售后服务人员

要在当月负责追回旧产品，并办理退库手续。

所有发出商品应在当月及时办理结算，若遇特殊情况,最迟在2月内办理完结算

手续。

3.2委托加工材料委托加工材料的出入手续由生产部协助受托加工单位办理，

并负责委托加工材料的收回。

3.2.1委托加工材料出库

应填领料单并填写齐全。内容包括:领料单位、时间、材料类别、材料名称、

型号及规格、计量单位、数量、单价、金额、用途、领料人、发料人、批准人签

字。

领料单一式三份,仓库、财务、受托加工单位各一份。

领料人持领料单到财务部开据出门证，仓库见出门证提货联方可发货。

3.2.2委托加工材料完工入库

入库程序同材料入库程序相同，同时按入库数量减少委托加工材料数量

仓库办理入库时，应核对原出库数量，完工返回入库的数量与出库数量不符时,

属加工报废或者丢失的应填“委托加工赔偿清单”交受托单位签字确认后，随同发

票和入库单、受托加工单位所持原出库时的领料单，返财务部。

委托加工的成品入库价格应为：加工费加材料费，要求分别注明加工费、材料

费，加工费按委托加工协议价格办理。

委托加工材料要求当月返回，最长时间不能超过2个月，年终全部收回，若外

协未完工而不能收回，应致函对方予以确认。

3.3采购物资

3.3.1采购物资入库

仓库保管员根据采购员填制并经检验员盖章后的外购物资验收通知单核对实

物，根据购货发票填写入库单，要求分清类别，内容完整，准确无误。

无采购发票的物资可根据同类物资的账面价格或市场价格（采购员提供）办理估

价入库，并在入库单上注明“暂估入库”，交采购员一份。开回发票后，先开红票

冲原暂估，注明“冲x年x月x日暂估”，再办理正式入库。

物流公司规章制度「篇六」

为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司

的效益的密切关系，提高司机的工作职责心，特定如下制度。

一、货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度

(1)车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产

值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面思考，对表现好的司

机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。

(2)车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能

将车转借他人或其他单位使用，如有违反扣罚200元，造成后果由司机本人承担。

(3)车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离指定的停车场，包括不得

私自开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场，不准起动发

动机在车内睡觉和卸货，以上如发现第一次扣罚一百元并追究职责，重犯要从严处

罚。

(4)车辆进出码头，均要遵守码头有关纪律、制度，限速为20公里/小时，若

在厂装、卸货，均要遵守厂方的有关纪律、制度或行车指示，如有违反第一次追究

职责，罚款并写检讨书，重犯者从严处罚。

(5)司机每一天按时上班(早上8时30分),特殊状况除外(例如当天零时后收

车者)，不得无故旷工、迟到、早退。请假要事先通知管理人员，经批准后方可休

息。否则，报公司从严处理。

(6)司机不得向货主提出要小费、吃饭、住宿等，不得参与赌博等违法犯罪行

为。否则，报公司处理和送交公安部门。

(7)司机执行运输任务时，在外遇特殊状况或不幸发生事故，不论在何时何地

务必立刻通知公司领导或公司管理人员。

(8)司机报销过桥费等务必要做到如实反映，不得弄虚作假、虚开发票收据,

如发现经核实后要从严处理。

(9)司机对待货主要礼貌有礼，努力提高服务素质。

(10)对放柜在公司停车场而不及时卸柜的司机第一次罚款100元，重犯者从严

处罚。

(11)对装货或卸货回来而不到理货部报到却直接卸柜的司机，第一次罚款100

元，重犯者从严处罚。

(12)将拖架或拖板放在厂而不及时拖回的司机第一次罚款100元，重犯者从严

处罚。

(13)对发现拖板或拍架爆胎等需维修的却故意不及时维修的第一次罚款100

元，重犯者从严处罚。

(14)在规定时间内公司管理人员要求司机对调好拖架或拖板而司机故意不及时

对调好的，第一次罚款100元。重犯者从严处罚。

(15)在运输途中私自携带他人上车的，第一次罚款50元，重犯者从严处罚。

(16)晚上私自提前休息的每次罚款50元，重犯者从严处罚。

(17)对在工作时间内穿拖鞋或不穿上衣等影响公司形象的司机第一次罚款50

元，重犯者从严处罚。

(18)在运输途中和码头装柜过程中有特殊状况，如车辆须维修或装柜时间过长

等，却不及时反映而给公司造成不必要损失的，第一次罚款50元，重犯者从严处

罚。

(19)管理人员有急事呼叫司机，而司机故意不复机的每次罚款50元。

(20)在目的地装卸货时不注意观察柜的破损状况，不及时要求客户签收，而给

公司造成不必要损失的，第一次罚款50元，重犯者从严处罚。

(21)开逢柜在厂卸货时不叫厂方装卸工盖好帆布和清洁干净柜的，每次罚款

50元。

(22)对公司要求过磅而但是磅的司机，每次罚款50元。

(23)对故意不及时归还散货工具的每次罚款50元，对遗失随车工具的按工具

购买单价赔偿。

二、安全行车制度

(1)司机务必用心参加安全学习会，进一步落实各项交通安全措施，加强安全

行车意识。

(2)司机务必严格遵守公安、交通部门所颁发的一切条例规定，严格按机动车

驾驶操作规程行车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。

(3)严格遵守交通规则，不能超速、乱抢道等迨章行车。

(4)司机在上班时间内不能饮酒，严禁醉酒驾驶，开车时要集中精神，不能在

行车中你推我让，搞其他小动作。

(5)由货物或车辆造成的违章罚款(如证件不全、车辆发生故障、货物超重、

高、长宽等)，公司给予全报。

(6)若司机个人造成的违章罚款，如有下列状况的公司给60%报销，其它状况

不予报销。

1）进入导向车道后，不按规定方向行驶。

2）在禁行的时间，道路上行驶的。

3）不按规定会车、倒车、掉头。

4）违反交通信号指示的。

5）违反交通标志，标线指示的。

6）在禁止停放车辆的地方停放车辆。

7）不按规定临时停车。

（7）在运输作业过程中，对安全行车的司机，公司根据其全年实际表现设立安

全行车奖，年终时一次性奖励给司机，以作鼓励。

奖励方法：

1）对全年没有发生任何交通事故、服务态度好、能同公司节约维修等费用、工

作用心的司机给予1000元的奖励，包括对■方负全责的事故和因公司办证而证件不

全、货物超重、高、长、宽等造成的违章罚款。

2）对全年发生一次小事故公司损失200元以下的司机奖励300元。

3）对全年发生一次小事故公司损失500元以下的司机奖励100元。

（8）在运输作业或在目的地装卸货过程中，由于司机不负职责，导致发生事故

及货物损失，使公司造成经济损失的，公司根据其事故职责以及经济损失的程度扣

罚。

扣罚方法:

1）每次事故公司损失500以下司机负次责的按经济损失的5%罚款，同等职责

的按经济损失的10%罚款，主责的按经济损失的15%罚款，全责的按经济损失的

20%罚款。

2）每次事故公司损失3000元以下、500元以上司机负次责的罚款100元，同

等职责罚款150元，主责罚款200元，全责罚款300元。

3）每次事故公司损失3000元以上，5000元以下，司机负次责的罚款200元，

同等职责罚款300元，主责罚款400元，全责罚款500元。

4）每次事故公司损失5000元以上，50000元以下，司机负次责的罚款50c

元，同等职责罚款1000元，主责罚款20xx元，全责罚款3000元。

5）每次事故公司损失50000以上，司机负次责的罚款5000元，同等职责的罚

款10000元，主要职责的罚款15000元，全责的罚款20xx0元。

6）酒后驾驶出事故的，由司机承担所有职责。

7）如有私开封志或有盗窃行为的追究刑事职责。

物流公司规章制度「篇七」

物流公司规章制度范文

一、公司宗旨：以人为本，诚信服务，追求实效，实现双赢。

物流公司规章制度范文

二、公司原则：应用好市场运行机制，确保近期及远期目标的实现。

⑴一定要把上海、武汉、襄樊、十堰四地的物流业务线路做成有特色的精品

专线，追求利润的最大化，投资回报的最大化。

(2)要以精品专线为依托立足上海，拓展全国的物流市场，利用有效的物流信

息，追求发展国际物流业务。

(3)树立申楚物流的品牌形象，坚持“受人之托，忠人之事”的服务理念，使

每一位用户都是高兴而来，满意而归。

三、物流工作的岗位要求

1、调度工作职责

(1)调度要带领业务部门的工作人员不断的开发业务市场。

(2)负责现有业务资源的管理、建立业务客户档案，同时也耍做好调度的收发

货台帐。

(3)负责车辆调配工作，协助跟单员做好货物跟踪。

(4)协助回单管理员做好回单管理，督促回单的及时发送与回收。

(5)参与货物运输过程中意外情况的协调与处理，并给客户做出合理的解释与

善后处理工作。

(6)礼貌接待每一个客户，必须做到有问必答，有求必应的良好作风。

(7)要对工作主要业务信息进行保密，坚持公司定价标准，不准将公司信息透

露给向行，以及私拿挂靠司机的回扣等。

2、业务员的工作职责

(1)听从调度安排，服从调度管理，热爱本职工作。

(2)坚守工作岗位，保证物流信息畅通，不断搜索新的物流信息。

(3)全面掌握每笔业务的特点，合理利用车载能力，轻重货物要搭配装载。尽

量减少运输工具的浪费。

(4)做好业务档案、登记管埋，作，明确纪录好货物的数量、质量、单价、全

额等详细资料，以明确经济责任。

(5)要把握好货物质量关，检查是否属于危险品、国家禁运物品，以及不具备

资质承运的业务，一律不接，并和用户解释清楚。

(6)业务员必须要说普通话，接待客户言语要柔和，杜绝对客户说粗话，使客

户来的高兴，走的满意。

(7)业务员应即时的将每笔业务的真实情况向息经理和调度反映，使其做出正

确的安排。

3、制单员工作职责

(1)制单员应服从财务部门的安排，热爱本职工作，熟练掌握统计业务知识。

(2)制单员对货物进入我公司就开始参与验收工作，验证货物的数量、质量，

包装等详细情况，应用专门方法进行纪录、汇总和上报。

(3)验证无误的业务应给用户打印协议协议文本内容按业务部门与客户商定为

准，私自不得改变，协议一式四份，客户一份，财务一份，自留一份，调度一份,

待双方签字后，及时传递，妥善保管。

(4)货物装卸车时应与仓库保管员一同参加，并指导搬运工合理有序的堆放和

装载，以免造成货物相互挤压，撞拼而造成受托物的损坏。

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《物流公司规章制度范文》。

(5)对入库的物品要协助仓库保管员，即时将物品入库的时间，到达目的KJ时

间和物品的数量制造标签贴在物品上，以备业务部使用。

(6)制单员应将所纪录的业务即时报告给业务部门和调度，使业务部门和调度

能够按照客户的要求，准时、正点，完好无损的完成物流运输。

4、跟单员的职责：

(1)跟单员应服从调度的安排，时刻坚守岗位，同时保证自己手机每天24小时

不关机，保证查货热线的畅通，对贵重和紧急货物实行全程跟踪，每小时查询一

次，直到将货物安全送到客户为准。

(2)跟单员应对每票业务的托运单位承运的车辆，司机的姓名，电话，收货单

位，联系人，地址，电话登记清楚，及时准确的跟踪货物的去向。

(3)接待好客户的货物查询工作，及时准确的将客户的货物流动去向告知客

户。免除客户的担心。

(4)承运的货物到达目的,地后，应督促司机及时将货物送往客户并签好回单。

(5)承运货物的司机回来后，协调回单管理员，对照装车清单，逐一核对收取

回单，并通知客户取回回单，同时告知公司财务部门办理会计结算。

5、回单管理员的工作职责

(1)回单管理员服从业务部门个财务部门的管理和安排，建立回单管理档案。

(2)加强回单的取得和管理工作对照业务内容、结算方式对回单进行分类保管

和处理。

(3)回单收取后应在承运协议上签“回单已收”加收取人姓名、日期、承运司

机凭证，已签好字的承运协议到财务部门办理财务结算。

(4)对于客户不要求取回单的，回单员收取回单后，妥善保管，以备客户和本

单位查询。

(5)对经常有业务往来的客户，并采取月结方式付款的回单，客户在取回单时

应出示身份证明，并在回单领取簿上签字后领走回单。

6、财务管理部门工作职责

(1)财务应根据《会计法》和《财务准则》、《财务通知》及有关规定，对本

单位的财务进行会计核算，执行会计监督。并且财务主管每月对公司经营情况用真

实数据进行分析报表给总经理。

(2)在不违反第一款规定的条件下，制定适合本单位实际情况的管理规定.

(3)财务部门应全面掌握本单位的经济运行情况，合理调度使用好每