劳务班组防疫协议书

劳务班组防疫协议书甲方（雇主）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳务班组）：名称：______________________负责人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于当前疫情防控形势严峻，为切实保障劳务人员的身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就劳务班组在甲方工作期间的防疫事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.劳务内容：乙方负责按照甲方的要求，组织劳务人员为甲方提供[具体劳务工作内容，如建筑施工、装修工程、货物搬运等]劳务服务。2.工作地点：劳务工作地点为[详细地址]。3.工作时间：乙方劳务人员的工作时间按照甲方的工作安排执行，具体工作时间为[开始时间][结束时间]，每周工作[X]天。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及相关规定，做好劳务人员的防疫工作。有权对乙方劳务人员的防疫措施执行情况进行监督检查，对于不符合防疫要求的，有权要求乙方立即整改。有权根据疫情防控形势和工作需要，调整劳务人员的工作安排和防疫要求。2.义务向乙方提供必要的防疫物资支持，如口罩、消毒液、体温计等，并确保防疫物资的质量和数量符合防疫要求。对乙方劳务人员进行防疫知识培训，提供相关的防疫指导和宣传资料，告知劳务人员疫情防控的相关规定和要求。根据政府部门的要求，及时向乙方传达疫情防控的最新政策和信息。按照约定向乙方支付劳务报酬，不得因防疫措施的实施而克扣或拖欠乙方的劳务费用。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方提供必要的防疫物资支持和防疫知识培训。有权根据实际情况，合理安排劳务人员的工作任务和工作时间，确保劳务人员的身体健康和安全。有权就防疫工作中的问题和困难，与甲方进行沟通协商，共同寻求解决方案。2.义务建立健全劳务人员防疫管理制度，明确防疫责任人和防疫措施，确保劳务人员严格遵守防疫规定。组织劳务人员参加甲方提供的防疫知识培训，确保劳务人员掌握基本的防疫知识和技能。为劳务人员配备必要的防疫用品，如口罩、手套、防护服等，并督促劳务人员正确佩戴和使用。对劳务人员进行每日健康监测，包括测量体温、询问健康状况等，发现异常情况及时报告甲方，并按照甲方的要求采取相应的措施。加强对劳务人员的管理，要求劳务人员遵守工作场所的防疫规定，如保持社交距离、勤洗手、勤通风等。积极配合甲方及政府部门的防疫工作，按照要求提供相关信息和资料，接受防疫检查和监督。如劳务人员出现发热、咳嗽、乏力等疑似症状，应立即停止其工作，并及时通知甲方和当地卫生健康部门，配合做好相关处置工作。三、防疫措施（一）人员管理1.乙方应确保劳务人员均为身体健康，无发热、咳嗽、乏力等症状，且近[X]天内无疫情中高风险地区旅居史。劳务人员入职前，乙方应要求其提供个人健康信息和行程码、健康码等相关证明材料。2.乙方应建立劳务人员健康档案，记录劳务人员的基本信息、健康状况、疫苗接种情况等，并及时更新。3.劳务人员工作期间，乙方应要求其全程佩戴口罩，保持社交距离，避免聚集。如因工作需要必须近距离接触的，应采取必要的防护措施，如佩戴面罩、手套等。（二）工作场所管理1.甲方应确保工作场所的通风良好，定期对工作场所进行清洁消毒，特别是人员密集区域、高频接触物体表面等，每天至少消毒[X]次。2.在工作场所设置体温检测点，对进入工作场所的劳务人员进行体温检测，体温正常方可进入。如发现体温异常人员，应立即禁止其进入，并按照甲方的要求采取相应的措施。3.工作场所应配备足够的防疫物资，如口罩、消毒液、洗手液、垃圾桶等，并确保防疫物资的正常供应。4.乙方应督促劳务人员保持工作场所的环境卫生整洁，及时清理垃圾，保持工作区域的整洁有序。（三）就餐管理1.如甲方提供就餐服务，应采取分餐制或错峰就餐等方式，避免人员聚集。2.餐厅应保持通风良好，定期进行清洁消毒，餐具应严格消毒后使用。3.劳务人员就餐时应保持一定的距离，避免交谈，减少飞沫传播风险。（四）应急处置1.甲乙双方应制定疫情防控应急预案，明确应急处置流程和责任分工。如出现疫情相关情况，应立即启动应急预案，采取相应的措施进行处置。2.如劳务人员出现发热、咳嗽、乏力等疑似症状，乙方应立即将其转移至临时隔离点，并通知甲方和当地卫生健康部门。甲方应协助乙方做好后续的处置工作，包括安排就医、跟踪密切接触者等。3.如工作场所发现确诊病例或无症状感染者，甲方应立即停止相关区域的工作，对工作场所进行全面消毒，并配合政府部门做好流调、隔离等工作。乙方应积极配合甲方做好劳务人员的安抚和安置工作。四、劳务报酬及支付方式1.甲方按照双方约定的劳务单价和劳务人员实际完成的工作量，向乙方支付劳务报酬。劳务报酬的计算方式为：[具体计算方式，如每工时[X]元，或每完成一件工作[X]元等]。2.甲方应在每月[具体日期]前，对乙方上月的劳务工作进行结算，并将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到劳务报酬后，及时向劳务人员发放。3.如因疫情等不可抗力因素导致甲方工作任务调整或暂停，影响乙方劳务人员的工作量和工作时间的，双方应根据实际情况协商调整劳务报酬的支付金额和支付方式。五、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方提供防疫物资支持、防疫知识培训或未及时支付劳务报酬的，应承担违约责任，向乙方支付违约金[具体金额]元，并按照银行同期贷款利率向乙方支付逾期付款利息。如因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议的约定做好劳务人员的防疫工作，导致疫情传播或造成其他不良后果的，应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳务报酬。3.若劳务人员违反本协议的约定或政府部门的防疫规定，导致疫情传播或造成其他不良后果的，乙方应承担相应的管理责任，并配合甲方及政府部门做好相关处置工作。如给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至疫情防控应急响应解除之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：