劳动关系平移协议书

劳动关系平移协议书甲方（原用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（新用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________丙方（劳动者）：姓名：______________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与丙方之间存在劳动关系，乙方因业务发展需要，拟承接甲方与丙方之间的劳动关系。经三方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就劳动关系平移事宜达成如下协议：一、劳动关系平移的基本情况1.平移的劳动关系内容甲方与丙方签订的劳动合同（合同编号：______）中约定的劳动权利义务，包括但不限于工作岗位、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险及福利待遇等内容，自本协议生效之日起由乙方承接。2.平移的时间劳动关系平移自____年__月__日起正式生效。在该日期之前，丙方与甲方的劳动关系相关权利义务仍按照原劳动合同执行；自该日期起，丙方与乙方建立新的劳动关系，丙方的工作岗位、工作地点等按照本协议及乙方的相关规定执行。二、三方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定承接丙方的劳动关系。有权要求乙方妥善处理与丙方劳动关系平移过程中的相关事宜，确保丙方的合法权益不受侵害。2.义务向乙方如实提供丙方的工作表现、工作经历、薪资待遇、社会保险缴纳等与劳动关系相关的信息，不得隐瞒或虚报。协助乙方办理丙方劳动关系平移所需的各项手续，包括但不限于提供劳动合同文本、工作交接清单、工资发放记录等资料。在劳动关系平移过程中，负责与丙方进行沟通解释，确保丙方理解并同意劳动关系平移事宜。按照法律法规及原劳动合同的约定，支付丙方在劳动关系平移前应得的工资、奖金、福利等费用，并为丙方办理社会保险减员手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供丙方的相关信息及协助办理劳动关系平移手续。对丙方的工作表现进行考核和管理，按照乙方的规章制度对丙方进行奖惩。根据经营需要和丙方的工作能力、表现，调整丙方的工作岗位，但应符合法律法规及本协议的规定。2.义务按照本协议约定承接甲方与丙方之间的劳动关系，保障丙方的合法权益。按照国家法律法规及乙方的规定，为丙方提供必要的劳动条件和劳动保护，合理安排丙方的工作岗位和工作时间，确保丙方享有休息休假权利。按照约定的劳动报酬标准和支付方式，按时足额支付丙方工资，依法为丙方缴纳社会保险及住房公积金等福利待遇。负责与丙方签订新的劳动合同或变更原劳动合同相关条款，明确双方的权利义务，并在本协议生效后[X]个工作日内将新劳动合同或变更后的劳动合同文本交付丙方。对丙方进行入职培训和岗位培训，使其熟悉乙方的规章制度和工作流程。在劳动关系平移过程中，妥善处理与甲方、丙方的沟通协调工作，确保三方之间的信息畅通。（三）丙方权利义务1.权利有权了解劳动关系平移的相关事宜，包括平移的原因、平移后的工作岗位、工作地点、劳动报酬、社会保险等内容。有权要求甲方、乙方按照法律法规及本协议的约定履行各自的义务，保障其合法权益。在符合法律法规及乙方规章制度的前提下，有权拒绝乙方不合理的工作安排和要求。享有与乙方其他员工同等的职业发展机会和福利待遇。2.义务配合甲方、乙方办理劳动关系平移所需的各项手续，如实提供个人信息和相关资料。遵守国家法律法规及甲方、乙方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。在劳动关系平移后，按照乙方的要求和安排，按时足额完成工作任务，遵守乙方的工作纪律和工作规范。保守甲方、乙方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬丙方平移至乙方后的劳动报酬按照乙方现行的工资制度执行，乙方应确保丙方的劳动报酬不低于平移前在甲方的水平。具体工资标准为：基本工资____元/月，绩效工资根据丙方的工作表现和业绩考核结果发放。乙方应按照国家法律法规及本协议的约定，按时足额支付丙方工资。工资支付周期为每月____日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇丙方平移至乙方后，享有乙方提供的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及乙方自行规定的其他福利。乙方按照国家法律法规及自身规定为丙方缴纳社会保险及住房公积金，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照国家和地方相关规定执行。四、工作岗位及工作地点1.工作岗位丙方平移至乙方后的工作岗位为______，岗位职责按照乙方相关岗位说明书执行。乙方有权根据经营需要和丙方的工作表现、工作能力等因素，在与丙方协商一致的情况下，调整丙方的工作岗位。但调整后的工作岗位应与丙方的专业技能和工作经验相匹配，且劳动报酬不低于原岗位标准。2.工作地点丙方平移至乙方后的工作地点为______。乙方因业务发展需要，在不降低丙方劳动报酬和福利待遇的前提下，有权调整丙方的工作地点，但应提前[X]个工作日通知丙方，并与丙方协商一致。五、社会保险及住房公积金1.社会保险甲方应在劳动关系平移前，按照国家法律法规及原劳动合同的约定，为丙方足额缴纳社会保险费用至____年__月__日。乙方应自劳动关系平移生效之日起，按照国家法律法规及乙方的规定，为丙方足额缴纳社会保险费用，确保丙方的社会保险权益不受影响。三方应共同配合，确保丙方社会保险关系的顺利转移和衔接，避免出现社会保险断缴等情况。如因任何一方原因导致丙方社会保险权益受损，责任方应承担相应的赔偿责任。2.住房公积金甲方应在劳动关系平移前，按照国家法律法规及原劳动合同的约定，为丙方足额缴纳住房公积金至____年__月__日。乙方应自劳动关系平移生效之日起，按照国家法律法规及乙方的规定，为丙方足额缴纳住房公积金，确保丙方的住房公积金权益不受影响。三方应共同配合，确保丙方住房公积金关系的顺利转移和衔接，如因任何一方原因导致丙方住房公积金权益受损，责任方应承担相应的赔偿责任。六、工作交接1.交接内容甲方应在劳动关系平移前，组织丙方进行工作交接，交接内容包括但不限于工作任务、工作资料、工作设备、客户信息、未完成的项目等。甲方应向丙方提供详细的工作交接清单，并要求丙方在交接清单上签字确认。工作交接清单应一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.交接时间工作交接应在劳动关系平移生效前[X]个工作日内完成。甲方应确保在交接期限内，安排专人与丙方进行对接，协助丙方完成工作交接手续。如因甲方原因导致工作交接未能按时完成，影响丙方正常到乙方工作的，甲方应承担相应的责任，并按照丙方平移至乙方后的日工资标准向丙方支付误工补偿。七、培训及保密1.培训乙方有权根据自身业务发展需要和丙方的工作岗位要求，为丙方提供相关的培训课程和学习机会。培训费用由乙方承担，但乙方与丙方另有约定的除外。丙方应积极参加乙方组织的培训活动，认真学习培训内容，不断提高自身业务能力和综合素质。如丙方因个人原因未能参加培训或未能通过培训考核的，乙方有权按照相关规定进行处理。2.保密三方确认，在劳动关系平移过程中及平移后，丙方接触到的甲方、乙方的商业秘密和工作秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等，均属于保密范围。丙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露甲方、乙方的商业秘密和工作秘密。未经甲方、乙方书面同意，丙方不得使用、允许他人使用或为他人谋取利益。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。如丙方违反保密义务，给甲方、乙方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方提供丙方的相关信息或协助办理劳动关系平移手续，导致乙方无法正常承接丙方的劳动关系，给乙方或丙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方未按照法律法规及原劳动合同的约定，支付丙方在劳动关系平移前应得的工资、奖金、福利等费用，或未为丙方办理社会保险减员手续，导致乙方或丙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，并按照法律法规的规定支付滞纳金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定承接甲方与丙方之间的劳动关系，或未按照法律法规及乙方的规定，为丙方提供劳动条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险及住房公积金等福利待遇，给甲方或丙方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方擅自调整丙方的工作岗位或工作地点，未与丙方协商一致，给丙方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.丙方违约责任若丙方未按照本协议约定配合甲方、乙方办理劳动关系平移手续，或未如实提供个人信息和相关资料，给甲方或乙方造成损失的，丙方应承担赔偿责任。若丙方违反国家法律法规及甲方、乙方的规章制度，给甲方或乙方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。若丙方违反保密义务，泄露甲方、乙方的商业秘密和工作秘密，给甲方或乙方造成损失的，丙方应承担全部赔偿责任，并按照法律法规的规定承担相应的法律责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如