公司调岗提薪协议书_第1页
公司调岗提薪协议书_第2页
公司调岗提薪协议书_第3页
公司调岗提薪协议书_第4页
公司调岗提薪协议书_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司调岗提薪协议书甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于甲方因工作需要,拟对乙方的工作岗位进行调整,并相应提高乙方的薪资待遇。乙方同意甲方的调岗安排,并愿意与甲方就调岗提薪事宜签订本协议书。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,达成如下协议:一、调岗及薪资调整的具体内容(一)调岗情况1.原工作岗位:____________________2.拟调整后的工作岗位:____________________3.调岗原因:甲方因业务发展、组织架构调整等原因,需要对乙方的工作岗位进行调整,以更好地发挥乙方的专业技能和优势,提高工作效率和质量。(二)薪资调整情况1.原薪资待遇:乙方原月工资为人民币______元,薪资结构为____________________。2.调整后的薪资待遇:自本协议生效之日起,乙方的月工资调整为人民币______元,薪资结构调整为____________________。3.薪资调整幅度:乙方薪资较原薪资提高了人民币______元,涨幅为______%。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利根据公司经营管理需要,有权对乙方的工作岗位进行合理调整。有权按照本协议约定的薪资标准和支付方式向乙方支付工资。有权要求乙方按照调整后的工作岗位履行工作职责,遵守公司的各项规章制度。2.义务向乙方提供与新工作岗位相适应的工作条件和工作环境。按照国家法律法规和公司规定,为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。对乙方在新工作岗位上的工作表现进行考核,并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。在乙方因工作需要加班时,按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。(二)乙方权利与义务1.权利有权了解新工作岗位的工作职责、工作内容、工作条件和薪资待遇等情况。有权按照本协议约定的薪资标准和支付方式获得工资报酬。在试用期内,有权提前三日通知甲方解除本协议;在试用期届满后,有权提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议。2.义务同意并接受甲方的调岗安排,按照调整后的工作岗位履行工作职责,遵守公司的各项规章制度。积极参加甲方组织的与新工作岗位相关的培训和学习,提高自身业务能力和工作水平。对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。在工作中,认真履行工作职责,完成工作任务,保证工作质量和工作效率。三、工作交接与试用期(一)工作交接1.本协议生效后,乙方应在______个工作日内与原工作岗位的同事进行工作交接,将工作资料、工作文件、工作设备等交接清楚,并填写工作交接清单。2.工作交接清单应由甲乙双方及原工作岗位的同事签字确认,作为乙方完成工作交接的凭证。(二)试用期1.乙方在新工作岗位的试用期为______个月,自本协议生效之日起计算。2.在试用期内,甲方将对乙方的工作表现进行考核,考核内容包括工作能力、工作态度、工作业绩等方面。3.若乙方在试用期内的工作表现不符合甲方的要求,甲方有权解除本协议,并按照乙方实际工作时间支付工资。4.若乙方在试用期内的工作表现符合甲方的要求,试用期届满后,甲方将与乙方签订正式的劳动合同,本协议自动失效。四、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。五、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资或提供工作条件,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付拖欠的工资及经济补偿。2.若甲方违反国家法律法规或公司规定,对乙方进行不合理的调岗或降薪,乙方有权要求甲方恢复原工作岗位或原薪资待遇,并支付相应的经济补偿。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作义务,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反保密条款的约定,向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息,乙方应承担赔偿责任,并按照甲方的要求采取相应的补救措施。3.若乙方在试用期内的工作表现不符合甲方的要求,甲方有权解除本协议,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续,不得要求甲方支付经济补偿。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间,除涉及争议的部分外,甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由甲乙双方协商后签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):____________

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论