司机员工合同协议书

司机员工合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要雇佣乙方担任司机岗位，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同协议。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方同意在甲方担任司机岗位，负责按照甲方的要求驾驶车辆，完成各项出车任务。具体工作内容包括但不限于：1.按照甲方指定的时间、地点接送甲方员工、客户及相关人员。2.根据甲方业务需要，及时将货物、文件等安全送达指定地点。3.定期对车辆进行保养、维护，确保车辆处于良好的运行状态。4.协助甲方处理与车辆使用相关的其他临时性工作。（二）工作要求1.乙方应具备合法有效的驾驶证，准驾车型为[具体准驾车型]，且驾驶经验丰富，熟悉本地及周边地区的道路情况。2.乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全，不得酒后驾车、疲劳驾车或超速行驶。在驾驶过程中如发生交通事故，应立即采取措施保护现场，并及时向甲方和相关部门报告。3.乙方应爱护车辆及车内设施，保持车辆整洁卫生。出车前应检查车辆的各项性能指标，确保车辆正常运行；收车后应将车辆停放在指定地点，并做好车辆的保管工作。4.乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的各项规章制度。如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可执行。5.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得向任何第三方泄露。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方的工作时间按照甲方的规定执行。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休息休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班工资等部分组成。1.基本工资为每月____元，于每月____日以货币形式支付。2.绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法和标准由甲方制定。3.加班工资按照国家法律法规的规定执行，乙方加班应提前填写加班申请表，经甲方批准后方可加班。加班后，乙方应按照甲方的要求提交加班记录，甲方根据乙方的加班情况支付加班工资。（二）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况和市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整方案将提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守劳动安全卫生操作规程。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、健康的条件下工作。如乙方发现工作环境存在安全隐患或不符合劳动条件，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施予以解决。（三）职业危害防护甲方对乙方所从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应积极配合甲方做好职业危害防护工作，如定期进行职业健康检查等。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.除上述情形外，甲乙双方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。如因乙方的原因导致合同提前解除，乙方应承担相应的赔偿责任。（二）合同的终止1.本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：乙方依照本合同第三十七条规定解除本合同的；甲方依照本合同第三十六条规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；甲方依照本合同第四十条规定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一条第一款规定解除本合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本合同第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬、社会保险待遇等费用的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.甲方违反本合同的约定，未为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件或者职业危害防护的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方因工作环境等原因造成的身体伤害等承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同的约定，未按照甲方的要求履行工作职责的，应承担相应的赔偿责任。如因乙方的原因导致甲方遭受经济损失的，乙方应按照损失的金额进行赔偿。2.乙方违反本合同的约定，泄露甲方的商业秘密或其他机密信息的，应承担相应的法律责任。如因乙方的泄密行为导致甲方遭受经济损失的，乙方应按照损失的金额进行赔偿。3.乙方违反本合同的约定，擅自解除本合同或未提前三十日以书面形式通知甲方的，应承担相应的赔偿责任。如因乙方的违约行为导致甲方遭受经济损失的，乙方应按照损失的金额进行赔偿。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）合同的生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）合同的变更、续订和补充1.本合同的任何变更、续订和补充，均需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；国家法律法规没有规定的，由甲乙双方协商确定。（三）通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中，如需通知对方相关事项，应以书面形式送达对方。通知的送达方式可以选择直接送达、邮