员工领用东西协议书

员工领用东西协议书甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方为甲方员工，因工作需要会领用甲方的各类物品或接受相关服务，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：一、标的物或服务具体描述（一）领用物品1.办公用品文具类：包括但不限于各类纸张（A4、A3等）、笔记本、中性笔、圆珠笔、铅笔、橡皮擦、胶水、订书机、订书钉、回形针、文件夹、档案袋等。办公设备配件：如硒鼓、墨盒、打印纸、电脑键盘保护膜、鼠标垫等。其他：计算器、便签纸、长尾夹、剪刀、美工刀、直尺等。2.劳动防护用品头部防护：安全帽。眼部防护：防护眼镜。手部防护：手套（根据不同工作场景配备，如普通工作手套、绝缘手套、防割手套等）。足部防护：安全鞋。身体防护：工作服、工作围裙、安全带等。3.工具类电动工具：电钻、电锯、电锤等（根据工作需要配备）。手动工具：扳手、螺丝刀、钳子、锤子、卷尺等。测量工具：卡尺、千分尺、万用表等（针对特定工作岗位）。（二）服务1.办公场地使用：甲方为乙方提供符合工作要求的办公桌椅、电脑、网络等办公设备及相应的办公场地，乙方可在规定时间内正常使用。2.培训服务：甲方根据乙方工作需求及公司发展规划，为乙方提供各类专业技能培训、职业素养培训等服务，培训内容包括但不限于业务知识、操作技能、沟通技巧等。3.车辆使用：在甲方车辆资源允许的情况下，乙方因工作需要可申请使用甲方车辆，使用范围、时间等需按照甲方车辆管理制度执行。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及公司相关规定领用物品或接受服务。有权对乙方领用的物品进行定期盘点和检查，确保物品的合理使用和妥善保管。有权根据公司业务发展和实际情况，调整物品领用范围、标准及服务内容，但应提前通知乙方。若乙方违反本协议或公司相关规定，甲方有权暂停或取消乙方领用物品或接受服务的资格，并要求乙方承担相应责任。2.义务按照本协议约定及公司规定，向乙方提供符合质量标准的物品或服务。对乙方领用的物品进行登记造册，记录领用时间、种类、数量等信息，并建立相应的档案管理系统。定期对乙方进行安全教育培训，告知乙方所领用劳动防护用品的正确使用方法及注意事项，确保乙方在工作中正确使用各类物品，保障自身安全。为乙方使用的办公设备及场地提供必要的维护和保养，确保其正常运行和使用功能。根据乙方工作表现及实际需求，合理安排培训服务，提高乙方工作能力和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议及公司规定领用所需物品或接受相应服务。有权对甲方提供的物品质量和服务质量提出合理建议和意见。在符合公司规定的情况下，有权申请特殊物品领用或额外服务。2.义务严格遵守本协议及公司相关规定领用物品或接受服务，不得超范围、超标准领用。妥善保管领用的物品，不得随意丢弃、损坏或转借他人。如因乙方原因造成物品丢失、损坏的，应按照公司规定进行赔偿。在使用劳动防护用品时，必须按照甲方培训要求正确佩戴和使用，不得擅自更改或停用。爱护甲方提供的办公设备及场地，不得故意损坏。如因乙方使用不当造成损坏的，应承担维修或赔偿责任。积极参加甲方组织的培训服务，认真学习相关知识和技能，不断提高自身工作能力。在领用车辆时，应遵守甲方车辆管理制度，按时归还车辆，确保车辆完好无损，如有车辆损坏或丢失情况，应按照规定承担相应责任。三、领用流程及归还规定（一）领用流程1.乙方如需领用物品，应提前填写《物品领用申请表》，详细注明领用物品的名称、规格、数量、领用原因等信息，并提交给所在部门负责人审批。2.部门负责人根据乙方工作实际需求及库存情况进行审核，如审核通过，签字确认后交至公司物资管理部门。3.物资管理部门根据审批后的申请表发放物品，并在物品发放登记表上记录相关信息，由乙方签字确认。（二）归还规定1.乙方领用的物品在使用完毕后，应及时归还甲方。属于一次性使用的物品，如文具类中的部分消耗品，无需归还；但对于可重复使用的物品，如工具类、劳动防护用品等，乙方应在规定时间内归还。2.归还物品时，乙方应确保物品完好无损、清洁干净，并按照物资管理部门要求进行整理和分类。如发现物品有损坏或丢失情况，应及时向物资管理部门说明原因，并按照公司规定进行赔偿。3.物资管理部门在收到乙方归还的物品后，应进行检查和验收。如验收合格，在物品发放登记表上注明归还时间，并办理相关手续；如验收不合格，应要求乙方进行整改或赔偿。四、费用及支付方式（一）费用1.对于领用的一般性办公用品，如无特殊说明，甲方不再额外收取费用。但对于一些价值较高、损耗较大的物品，如特殊规格的硒鼓、墨盒等，甲方可根据实际成本向乙方收取一定费用，收费标准将提前告知乙方。2.对于劳动防护用品，甲方按照国家相关规定及公司实际情况为乙方配备，费用已包含在乙方的劳动成本中，不再另行收取。3.对于培训服务，如甲方组织的内部培训课程、邀请外部专家进行的专项培训等，甲方将根据培训的实际成本及市场行情制定收费标准。若培训费用由乙方个人承担，乙方应在培训前按照甲方要求支付相应费用；若培训费用由公司承担，甲方将按照公司财务制度进行核算和支付。4.对于车辆使用，如乙方因工作需要使用甲方车辆，甲方将根据车辆使用情况（如行驶里程、使用时间等）按照公司车辆管理制度收取相应的车辆使用费，收费标准将提前告知乙方。（二）支付方式1.若乙方需支付领用物品或接受服务的费用，应在收到甲方通知后的[X]个工作日内，将费用支付至甲方指定的银行账户。支付方式可选择银行转账、现金支付等，具体支付方式由甲方确定。2.甲方收到乙方支付的费用后，应向乙方开具正规发票，并提供相关费用明细清单。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方提供符合质量标准的物品或服务，导致乙方工作受到影响或造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因物品质量问题或服务不到位而产生的直接经济损失、额外支出的费用等。2.若甲方无故暂停或取消乙方领用物品或接受服务的资格，给乙方造成不便或损失的，甲方应向乙方作出合理的解释，并根据实际情况给予相应的补偿。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议及公司规定超范围、超标准领用物品，甲方有权要求乙方退还超出部分的物品，并按照超出部分物品价值的[X]%向甲方支付违约金。2.若乙方未妥善保管领用的物品，造成物品丢失、损坏或转借他人，乙方应按照公司规定进行赔偿。赔偿金额按照物品的购置价格、折旧情况及使用年限等因素综合确定。如因乙方原因导致甲方遭受其他间接损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反劳动防护用品使用规定，未正确佩戴和使用劳动防护用品，甲方有权责令乙方改正，并给予警告处分。如因乙方违规行为导致发生安全事故，乙方应承担全部法律责任及因此给甲方造成的经济损失。4.若乙方未按照甲方车辆管理制度使用车辆，如未按时归还车辆、擅自改变行驶路线、因操作不当造成车辆损坏等，乙方应按照公司规定承担车辆维修费用、车辆使用费等，并接受相应的处罚。如因乙方原因导致车辆丢失或发生交通事故，乙方应承担全部法律责任及因此给甲方造成的经济损失。5.若乙方未按照约定支付领用物品或接受服务的费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权暂停或取消乙方领用物品或接受服务的资格，并要求乙方支付全部费用及违约金。六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方解除劳动关系之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，