台球行业竞业协议书

台球行业竞业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方处工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，同时乙方掌握着与台球行业相关的专业技能和客户资源。为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方有竞争关系的业务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，达成如下竞业协议：一、竞业限制的标的物或服务具体描述1.甲方所从事的台球行业相关业务，包括但不限于台球俱乐部的经营管理、赛事组织策划、台球器材销售及相关培训服务等。2.甲方拥有的商业秘密，涵盖但不限于客户名单（包括但不限于俱乐部会员信息、合作赛事主办方及参赛选手信息等）、赛事运营方案、营销推广策略、场地布局及装修设计方案、台球器材采购渠道及价格体系、员工培训资料等。3.甲方自主研发或拥有合法授权使用的与台球相关的技术秘密，如特殊的台球教学方法、器材改良技术等。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方遵守本竞业协议的各项约定，监督乙方是否存在违反竞业限制的行为。在乙方违反竞业协议时，有权根据本协议及相关法律法规的规定，要求乙方承担违约责任。2.义务按照本协议的约定，在竞业限制期限内，向乙方支付竞业限制经济补偿。向乙方提供必要的协助，以便乙方履行竞业限制义务，如提供乙方履行竞业限制义务所需的证明文件等。（二）乙方权利与义务1.权利在竞业限制期限内，有权按照本协议的约定获得甲方支付的竞业限制经济补偿。有权要求甲方按照法律法规的规定，在合理范围内履行对乙方的协助义务。2.义务未经甲方书面同意，在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。不得直接或间接劝诱、引诱甲方的其他员工离职，或试图使甲方的其他员工改变其与甲方的劳动关系。不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。如乙方发现第三方有侵犯甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息的行为，应及时通知甲方，并协助甲方采取必要的措施予以制止。在竞业限制期限内，应定期向甲方报告自己的工作情况和活动范围，以证明自己遵守了竞业限制协议。三、竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起[X]年。四、竞业限制经济补偿1.甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]前，向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前[X]个月平均工资的[X]%。2.如乙方违反本竞业协议，甲方有权停止支付剩余期限的竞业限制经济补偿，并要求乙方返还已支付的全部竞业限制经济补偿。五、违约责任1.若乙方违反本竞业协议的约定，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前[X]个月平均工资的[X]倍。2.乙方违反竞业协议给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用（如律师费、调查费等）、甲方因乙方违约行为而失去的商业机会所造成的间接经济损失等。3.如乙方的违约行为同时侵犯了甲方的商业秘密等知识产权，乙方应按照相关法律法规的规定承担侵权责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本竞业协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本竞业协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本竞业协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本竞业协议的修改、补充须经双方协商一致，并签订书面协议。3.本竞业协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策的规定执行。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签