幼师雇佣合同协议书范本

幼师雇佣合同协议书范本

幼师雇佣合同协议书甲方（雇佣方）：姓名：______________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________乙方（受聘方）：姓名：______________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方担任幼师事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1.工作内容：乙方负责按照甲方幼儿园的教学计划和要求，对幼儿进行教育教学活动，包括但不限于开展语言、科学、艺术、健康、社会等领域的课程教学，培养幼儿良好的生活习惯和行为品德，关注幼儿的身心健康发展，与家长保持良好沟通等工作。2.工作地点：[幼儿园具体地址]二、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的正常工作时间按照甲方幼儿园的作息时间安排执行，通常为每周[X]天工作制，每天工作时间为[X]小时。甲方因特殊情况需要乙方加班的，应提前通知乙方，并按照法律法规的规定支付加班费用。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等法律法规规定的休息休假权利。具体休假方式和天数按照甲方幼儿园的相关规定执行。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。甲方将根据乙方的工作表现、教学成果等情况，在每[具体时间段]进行绩效评估，如评估合格，给予乙方适当的绩效奖金，绩效奖金金额根据评估结果确定。2.支付方式：甲方每月[具体支付日期]以货币形式将工资及绩效奖金支付到乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可顺延至最近的工作日。四、福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，个人应缴纳部分由乙方承担，甲方从乙方工资中代扣代缴。3.乙方在工作期间享有幼儿园提供的工作餐补贴，补贴标准为每天人民币______元（大写______元整）。五、教育培训及职业发展1.甲方定期为乙方提供专业培训机会，以提升乙方的教育教学水平和专业素养。培训内容包括但不限于幼儿教育理论、教学方法、教育技术等方面。培训费用由甲方承担，但乙方应遵守培训相关规定，如培训后需为甲方服务一定期限等。2.甲方鼓励乙方自主学习和提升学历，对于取得相关专业学历提升或职业资格证书的乙方，甲方将给予一定的奖励或补贴，具体标准由甲方另行制定。3.根据乙方的工作能力和表现，甲方为乙方提供职业晋升机会，乙方有机会晋升为班主任、年级组长、教学主管等管理岗位。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利-有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照甲方幼儿园的规章制度和教学要求开展工作。-根据幼儿园的实际经营情况和乙方的工作表现，有权对乙方的工资、绩效奖金等进行调整。-有权要求乙方保守幼儿园的商业秘密、教学资料及幼儿信息等机密信息。2.义务-为乙方提供必要的工作条件和教学资源，支持乙方顺利开展教育教学工作。-按照本合同约定按时足额支付乙方的工资及福利待遇，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。-尊重乙方的人格和劳动，保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境和职业发展空间。（二）乙方权利与义务1.权利-有权按照本合同约定获得劳动报酬、福利待遇及职业发展机会。-有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障教育教学工作的顺利进行。-有权对甲方的管理和工作安排提出合理建议和意见。2.义务-遵守国家法律法规、甲方幼儿园的各项规章制度，履行岗位职责，认真完成教育教学任务。-爱护幼儿，关心幼儿的身心健康，不得歧视、体罚或变相体罚幼儿，维护幼儿的合法权益。-保守甲方幼儿园的商业秘密、教学资料及幼儿信息等机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。-积极参加甲方组织的培训、教研活动及其他集体活动，不断提升自身的专业素质和业务能力。七、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方幼儿园规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方幼儿园利益造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的；-违反保密义务，泄露甲方幼儿园机密信息，给甲方造成重大损失的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：-未按照本合同约定支付劳动报酬的；-未依法为乙方缴纳社会保险费的；-甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本合同约定，提前解除合同或违反保密义务等，给甲方造成损失的，乙方应按照损失的实际情况向甲方支付赔偿金。具体赔偿金额根据实际损失情况确定。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一