雇佣职务说明书

雇佣职务说明书编号：__________

本合同由以下双方签订：

甲方（雇主）名称：____________________

甲方（雇主）地址：____________________

乙方（雇员）名称：____________________

乙方（雇员）地址：____________________

合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系，规定乙方的职务、职责、工作条件以及双方的权利义务，以确保双方在平等互利的基础上共同推进工作目标的实现。

合同背景：鉴于乙方具备从事甲方所需职务的相关能力和经验，甲方决定聘请乙方担任相应职务，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供符合国家规定的工作岗位和条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法解雇乙方或对乙方进行侮辱、诽谤等侵害乙方名誉的行为。

4.甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要培训、工具和设备。

5.甲方应按照国家有关法律法规和合同约定，为乙方提供休息、休假等福利待遇。

6.甲方应维护乙方的合法权益，对乙方在工作中遇到的问题和困难给予必要的支持和帮助。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，认真履行职务，遵守国家法律法规和公司规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

3.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

4.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务水平。

5.乙方应遵守职业道德，维护甲方形象，不得从事与甲方业务相冲突的活动。

6.乙方应按照合同约定，服从甲方的管理，不得擅自离职或违反劳动纪律。

7.乙方应按照国家规定和甲方要求，参加社会保险和住房公积金的缴纳。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守公司规章制度。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件、工资待遇和福利保障。

4.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，提高自身能力。

5.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，不得侵犯其名誉和隐私。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作岗位和条件。

2.甲方有义务按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有义务尊重乙方的合法权益，不得非法解雇乙方或对乙方进行侮辱、诽谤等侵害乙方名誉的行为。

4.乙方有义务按照合同约定履行职责，保证工作质量。

5.乙方有义务保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

6.乙方有义务遵守职业道德，维护甲方形象，不得从事与甲方业务相冲突的活动。

合同金额与支付方式：

1.本合同总金额为人民币________元整（￥_________）。

2.支付方式如下：

a.首付款：合同签订后________个工作日内，乙方应向甲方支付总金额的_________%，即人民币________元整（￥_________）作为首付款。

b.里程碑支付：乙方完成合同约定的每个里程碑任务后，甲方应在________个工作日内，根据乙方实际完成情况，支付里程碑费用的_________%，即人民币________元整（￥_________）。

c.结算支付：合同履行完毕，且乙方提交完整的项目交付文件后________个工作日内，甲方应支付剩余款项的_________%，即人民币________元整（￥_________）。

d.佣金支付：根据合同约定，如乙方促成甲方获取额外收益，甲方应在收益实现后________个工作日内，向乙方支付相应佣金，具体佣金比例和计算方式详见附件《佣金计算细则》。

3.额外费用：除合同约定的总金额外，如因乙方原因导致的项目延期、修改或其他变更，甲方有权要求乙方承担相应的额外费用，具体费用计算及支付方式由双方另行协商确定。

4.付款方式：甲方支付款项时，应通过银行转账方式将款项汇入乙方指定的账户。乙方应在收到甲方付款通知后________个工作日内，提供收款确认。

5.付款条件：甲方支付款项的前提是乙方已按照合同约定履行了相应的义务，且相关交付文件和成果已通过甲方验收。

6.任何支付款项的变动或调整，均需双方书面同意，并在合同附件中明确记录。

7.本合同项下的所有付款，均以人民币计价和支付，汇率按支付当日的银行汇率计算。

违约与争议解决机制：

1.违约行为：

a.甲方违约：若甲方未按合同约定支付款项，或未提供乙方完成工作任务所需的必要条件，或违反合同约定对乙方进行不公平对待，视为甲方违约。

b.乙方违约：若乙方未按合同约定履行职责，未按时完成工作任务，泄露甲方商业秘密或客户信息，或违反职业道德，视为乙方违约。

2.违约责任与赔偿：

a.甲方违约责任：甲方违约时，应向乙方支付违约金，违约金为未支付款项的_________%，最高不超过人民币________元整（￥_________）。若违约行为导致乙方遭受损失，甲方还应承担相应的赔偿责任。

b.乙方违约责任：乙方违约时，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的_________%，最高不超过人民币________元整（￥_________）。若违约行为导致甲方遭受损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。

3.争议解决：

a.双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。协商不成时，可按以下方式解决：

b.诉讼解决：任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼，由法院根据我国相关法律法规和合同约定进行审理和判决。

c.仲裁解决：双方同意将争议提交至中国国际贸易仲裁委员会（CIETAC）进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

d.调解解决：双方可协商选择第三方调解机构进行调解，调解结果对双方均有约束力。

4.适用法律与管辖法院：

本合同适用中华人民共和国法律法规，合同签订地为中华人民共和国_________市，双方同意将合同履行过程中产生的争议提交至_________市人民法院管辖。

5.违约通知与期限：

a.任何一方发现对方违约时，应在发现违约行为之日起________个工作日内，以书面形式通知对方。

b.收到违约通知后，另一方应在________个工作日内，对违约行为进行答复和处理。

6.本合同的违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分，任何一方违反本条款，均视为违反本合同。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.有效期：

本合同的有效期为________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

3.变更与终止条款：

a.变更：在合同有效期内，如因不可抗力或双方协商一致，需要对合同内容进行变更，双方应签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。

b.终止条件：以下情况导致合同终止：

i.合同约定的期限届满；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.任何一方违约，经对方书面通知后________个工作日内未采取补救措施或未履行合同约定的义务；

iv.因不可抗力导致合同无法履行；

v.法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。

c.终止程序：合同终止前，双方应就合同终止后的相关事宜进行协商，包括但不限于工作交接、款项结算、保密义务等。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。

4.通知：

本合同项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。如一方地址变更，应提前________个工作日书面通知对方。

5.不可抗力：

本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除责任。

6.合同份数：

本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。

7.争议解决：

对于本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.其他：

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.《职务说明书》：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准和考核要求。

2.《工作计划》：包括项目的时间表、阶段性目标、任务分配和完成标准。

3.《保密协议》：双方就保密信息交换达成的保密条款和保密义务的详细说明。

4.《知识产权归属协议》：明确约定在合同履行过程中产生的知识产权的归属和使用方式。

5.《培训计划》：乙方接受培训的时间、内容、形式和预期目标。

6.《考核标准》：乙方工作表现的评价标准和考核方法。

7.《支付明细表》：详细列出合同总金额、支付时间、支付比例和支付条件的明细。

8.《违约金计算细则》：具体说明违约金的计算方式和标准。

9.《争议解决流程图》：展示争议解决步骤和程序。

10.《合同履行过程中的沟通记录》：记录双方在合同履行过程中的沟通内容，包括会议纪要、邮件往来等。

11.《相关法律法规和标准》：引用适用于本合同的法律法规和行业标准。

12.《乙方个人简历》：乙方的工作经历、教育背景、专业技能等相关信息。

13.《乙方相关证件复印件》：如身份证、学历证书、资格证书等复印件。

14.《其他》：双方认为需要作为合同附件的其他文件或资料。

甲方（雇主）签字（盖章）：____________________

甲方（雇主）代表（签字）：____________________

甲方（雇主）代表职务：__