2025年职业健康管理师考试试题及答案

2025年职业健康管理师考试试题及答案一、案例分析题

1.某企业员工张先生，男性，35岁，从事电子元件生产工作。最近一段时间，张先生经常感到头痛、乏力、食欲不振，经过医院检查，诊断为慢性中毒。请根据以下情况，分析张先生慢性中毒的原因及预防措施。

（1）张先生所在企业生产过程中使用的原材料中含有重金属，如铅、镉等。

（2）张先生每天工作8小时，接触有害物质的时间较长。

（3）企业没有对员工进行健康教育和培训。

（4）张先生所在地区空气质量较差。

答案：（1）张先生慢性中毒的原因主要有：①企业生产过程中使用的原材料中含有重金属，长期接触导致体内重金属积累；②长时间接触有害物质，导致身体抵抗力下降；③企业没有对员工进行健康教育和培训，员工对职业病危害认识不足；④空气质量较差，加重了有害物质的吸入。

预防措施：①加强企业生产过程中的环保措施，减少有害物质排放；②加强员工健康教育和培训，提高员工对职业病危害的认识；③为员工提供个人防护用品，如防尘口罩、防护服等；④改善企业内部环境，提高空气质量；⑤定期对员工进行健康检查，及时发现并治疗职业病。

2.某社区居民李女士，50岁，患有高血压、糖尿病等慢性病。最近，李女士因家庭琐事与邻居发生争吵，情绪波动较大。请根据以下情况，分析李女士的心理状态及应对措施。

（1）李女士性格内向，不善与人沟通。

（2）李女士的子女都在外地工作，家庭支持系统薄弱。

（3）李女士所在社区缺乏心理咨询服务。

（4）李女士对自身疾病的治疗和康复缺乏信心。

答案：（1）李女士的心理状态主要为焦虑、抑郁等负面情绪。

（2）应对措施：①加强与邻居的沟通，化解矛盾；②积极参加社区活动，拓宽社交圈子；③寻求社区心理咨询服务，调整心理状态；④与子女保持联系，寻求家庭支持；⑤树立信心，积极配合医生治疗和康复。

二、选择题

1.以下哪项不属于职业健康管理师的工作内容？

A.职业病危害因素检测

B.职业病预防与控制

C.员工心理健康辅导

D.企业安全生产管理

答案：D

2.慢性中毒的预防措施中，以下哪项不属于个人防护措施？

A.使用防尘口罩

B.定期进行体检

C.佩戴防护服

D.避免接触有害物质

答案：B

3.以下哪项不属于心理健康辅导的方法？

A.认知行为疗法

B.放松训练

C.社会支持系统建设

D.药物治疗

答案：D

4.职业健康管理师在开展工作时，以下哪项不属于职业道德要求？

A.诚实守信

B.尊重患者隐私

C.追求经济效益

D.积极参与公益事业

答案：C

5.以下哪项不属于职业健康管理师的工作职责？

A.评估企业职业病危害因素

B.制定职业病防治措施

C.监督企业落实职业病防治措施

D.指导企业开展员工培训

答案：D

三、简答题

1.简述职业健康管理师在职业病防治工作中的重要作用。

答案：职业健康管理师在职业病防治工作中的重要作用主要体现在以下几个方面：

（1）评估企业职业病危害因素，为制定职业病防治措施提供依据。

（2）指导企业落实职业病防治措施，降低职业病危害风险。

（3）开展员工健康教育和培训，提高员工对职业病危害的认识。

（4）监督企业执行职业病防治法规，保障员工健康权益。

2.简述心理健康辅导的方法。

答案：心理健康辅导的方法主要包括以下几种：

（1）认知行为疗法：通过改变患者的认知模式，调整其情绪和行为。

（2）放松训练：通过深呼吸、肌肉放松等技巧，缓解患者的心理压力。

（3）社会支持系统建设：帮助患者建立良好的家庭、朋友和社会关系，提高其心理承受能力。

（4）心理咨询：针对患者的具体问题，进行一对一的心理咨询和疏导。

3.简述职业健康管理师在开展工作时应遵循的原则。

答案：职业健康管理师在开展工作时应遵循以下原则：

（1）科学性原则：依据职业病防治法规、标准和科学研究成果，开展职业病防治工作。

（2）预防为主原则：以预防职业病危害为目标，采取综合性防治措施。

（3）以人为本原则：关注员工健康，尊重员工权益，提高员工健康水平。

（4）依法行政原则：严格遵守职业病防治法规，履行职业健康管理师职责。

四、论述题

1.论述职业健康管理师在职业病防治工作中的职责。

答案：职业健康管理师在职业病防治工作中的职责主要包括以下几个方面：

（1）评估企业职业病危害因素：通过现场调查、检测等方法，了解企业职业病危害因素的种类、浓度、强度等。

（2）制定职业病防治措施：根据评估结果，为企业制定切实可行的职业病防治措施，降低职业病危害风险。

（3）监督企业落实职业病防治措施：对企业执行职业病防治措施情况进行监督，确保措施落实到位。

（4）开展员工健康教育和培训：提高员工对职业病危害的认识，增强自我保护意识。

（5）指导企业开展员工健康检查：定期组织员工进行健康检查，及时发现并治疗职业病。

（6）参与职业病防治法规、标准的制定和修订：为职业病防治法规、标准的制定和修订提供专业意见和建议。

2.论述心理健康辅导在职业健康管理中的重要性。

答案：心理健康辅导在职业健康管理中的重要性主要体现在以下几个方面：

（1）提高员工心理素质：通过心理健康辅导，帮助员工应对工作和生活中的压力，提高心理承受能力。

（2）预防心理疾病：及时发现并干预员工的心理问题，预防心理疾病的发生。

（3）提高工作效率：心理健康辅导有助于员工保持良好的心态，提高工作效率。

（4）促进企业和谐发展：通过心理健康辅导，构建和谐的企业文化，促进企业健康发展。

（5）提升员工幸福感：关注员工心理健康，提升员工幸福感，增强企业凝聚力。

五、综合分析题

1.某企业员工王先生，男性，45岁，从事焊接工作。最近一段时间，王先生经常感到眼睛干涩、视力模糊，经过医院检查，诊断为电焊工职业病。请分析以下情况，提出针对性的职业病防治措施。

（1）王先生每天工作8小时，接触电焊作业时间较长。

（2）企业没有为员工提供防尘护目镜等个人防护用品。

（3）王先生所在地区空气质量较差。

（4）企业内部缺乏职业病防治知识培训。

答案：（1）针对王先生的情况，提出以下职业病防治措施：

①为员工提供防尘护目镜等个人防护用品，降低职业病危害风险。

②加强企业内部职业病防治知识培训，提高员工对职业病危害的认识。

③改善企业内部环境，提高空气质量。

④调整王先生的工作岗位，减少接触电焊作业时间。

2.某社区居民赵女士，60岁，患有高血压、糖尿病等慢性病。最近，赵女士因家庭琐事与邻居发生争吵，情绪波动较大。请分析以下情况，提出针对性的心理健康辅导措施。

（1）赵女士性格内向，不善与人沟通。

（2）赵女士的子女都在外地工作，家庭支持系统薄弱。

（3）赵女士所在社区缺乏心理咨询服务。

（4）赵女士对自身疾病的治疗和康复缺乏信心。

答案：（1）针对赵女士的情况，提出以下心理健康辅导措施：

①加强与邻居的沟通，化解矛盾。

②积极参加社区活动，拓宽社交圈子。

③寻求社区心理咨询服务，调整心理状态。

④与子女保持联系，寻求家庭支持。

⑤树立信心，积极配合医生治疗和康复。

六、实践操作题

1.请根据以下情况，设计一份职业病防治培训课程。

（1）培训对象：企业员工

（2）培训内容：职业病危害因素、个人防护用品的使用、职业病防治法规等

（3）培训方式：现场讲解、案例分析、互动讨论等

答案：（1）培训对象：企业员工

（2）培训内容：

①职业病危害因素：介绍常见的职业病危害因素，如粉尘、噪声、有害气体等。

②个人防护用品的使用：讲解个人防护用品的种类、使用方法和注意事项。

③职业病防治法规：解读职业病防治法规，提高员工的法律意识。

（3）培训方式：

①现场讲解：邀请专业人士进行现场讲解，让员工了解职业病防治知识。

②案例分析：通过实际案例，让员工了解职业病危害的严重性。

③互动讨论：组织员工进行互动讨论，提高员工对职业病防治的认识。

2.请根据以下情况，设计一份心理健康辅导方案。

（1）辅导对象：社区居民

（2）辅导内容：心理健康知识、心理调适技巧、心理疾病预防等

（3）辅导方式：讲座、小组讨论、心理咨询等

答案：（1）辅导对象：社区居民

（2）辅导内容：

①心理健康知识：介绍心理健康的基本概念、心理疾病的类型等。

②心理调适技巧：教授心理调适技巧，如放松训练、情绪管理等。

③心理疾病预防：提高居民对心理疾病的认识，预防心理疾病的发生。

（3）辅导方式：

①讲座：邀请专业人士进行心理健康知识讲座，提高居民的心理健康意识。

②小组讨论：组织居民进行小组讨论，分享心理调适经验。

③心理咨询：为有需要的居民提供心理咨询，解决心理问题。

本次试卷答案如下：

一、案例分析题

1.张先生慢性中毒的原因主要有：①企业生产过程中使用的原材料中含有重金属，长期接触导致体内重金属积累；②长时间接触有害物质，导致身体抵抗力下降；③企业没有对员工进行健康教育和培训；④空气质量较差，加重了有害物质的吸入。

预防措施：①加强企业生产过程中的环保措施，减少有害物质排放；②加强员工健康教育和培训，提高员工对职业病危害的认识；③为员工提供个人防护用品，如防尘口罩、防护服等；④改善企业内部环境，提高空气质量；⑤定期对员工进行健康检查，及时发现并治疗职业病。

2.李女士的心理状态主要为焦虑、抑郁等负面情绪。

应对措施：①加强与邻居的沟通，化解矛盾；②积极参加社区活动，拓宽社交圈子；③寻求社区心理咨询服务，调整心理状态；④与子女保持联系，寻求家庭支持；⑤树立信心，积极配合医生治疗和康复。

二、选择题

1.D

解析：职业健康管理师的工作内容不包括安全生产管理，这是属于安全生产管理人员的职责。

2.B

解析：定期进行体检属于健康管理措施，而非个人防护措施。

3.D

解析：药物治疗通常由医生进行，而非心理健康辅导的方法。

4.C

解析：追求经济效益不属于职业道德要求，职业健康管理师应追求的是员工的健康和安全。

5.D

解析：指导企业开展员工培训虽然与职业健康管理相关，但不是职业健康管理师的主要工作职责。

三、简答题

1.职业健康管理师在职业病防治工作中的重要作用主要体现在以下几个方面：

（1）评估企业职业病危害因素，为制定职业病防治措施提供依据。

（2）指导企业落实职业病防治措施，降低职业病危害风险。

（3）开展员工健康教育和培训，提高员工对职业病危害的认识。

（4）监督企业执行职业病防治法规，保障员工健康权益。

2.心理健康辅导的方法主要包括以下几种：

（1）认知行为疗法：通过改变患者的认知模式，调整其情绪和行为。

（2）放松训练：通过深呼吸、肌肉放松等技巧，缓解患者的心理压力。

（3）社会支持系统建设：帮助患者建立良好的家庭、朋友和社会关系，提高其心理承受能力。

（4）心理咨询：针对患者的具体问题，进行一对一的心理咨询和疏导。

3.职业健康管理师在开展工作时应遵循以下原则：

（1）科学性原则：依据职业病防治法规、标准和科学研究成果，开展职业病防治工作。

（2）预防为主原则：以预防职业病危害为目标，采取综合性防治措施。

（3）以人为本原则：关注员工健康，尊重员工权益，提高员工健康水平。

（4）依法行政原则：严格遵守职业病防治法规，履行职业健康管理师职责。

四、论述题

1.职业健康管理师在职业病防治工作中的职责主要包括以下几个方面：

（1）评估企业职业病危害因素：通过现场调查、检测等方法，了解企业职业病危害因素的种类、浓度、强度等。

（2）制定职业病防治措施：根据评估结果，为企业制定切实可行的职业病防治措施，降低职业病危害风险。

（3）监督企业落实职业病防治措施：对企业执行职业病防治措施情况进行监督，确保措施落实到位。

（4）开展员工健康教育和培训：提高员工对职业病危害的认识，增强自我保护意识。

（5）指导企业开展员工健康检查：定期组织员工进行健康检查，及时发现并治疗职业病。

（6）参与职业病防治法规、标准的制定和修订：为职业病防治法规、标准的制定和修订提供专业意见和建议。

2.心理健康辅导在职业健康管理中的重要性主要体现在以下几个方面：

（1）提高员工心理素质：通过心理健康辅导，帮助员工应对工作和生活中的压力，提高心理承受能力。

（2）预防心理疾病：及时发现并干预员工的心理问题，预防心理疾病的发生。

（3）提高工作效率：心理健康辅导有助于员工保持良好的心态，提高工作效率。

（4）促进企业和谐发展：通过心理健康辅导，构建和谐的企业文化，促进企业健康发展。

（5）提升员工幸福感：关注员工心理健康，提升员工幸福感，增强企业凝聚力。

五、综合分析题

1.针对王先生的情况，提出以下职业病防治措施：

①为员工提供防尘护目镜等个人防护用品，降低职业病危害风险。

②加强企业内部职业病防治知识培训，提高员工对职业病危害的认识。

③改善企业内部环境，提高空