便利店劳动合同协议书

便利店劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方便利店工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方便利店担任________________岗位工作，具体职责为：1.负责便利店商品的陈列、补货、整理等工作，确保商品摆放整齐、美观，易于顾客选购。2.按照规定的时间和流程完成商品的盘点工作，保证账实相符。3.为顾客提供热情、周到的服务，解答顾客的咨询，处理顾客的投诉和建议。4.负责便利店的收银工作，准确收款、找零，开具发票或收据，确保现金安全。5.协助店长做好店铺的日常运营管理工作，如清洁卫生、设备维护等。6.遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。（二）工作地点乙方工作地点为________________便利店（详细地址）。甲方可根据经营需要及乙方的工作表现，在合理范围内调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____工时制度，具体工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和安排按照国家及甲方相关规定执行。2.甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资。四、劳动报酬（一）工资待遇乙方的工资待遇为每月____元，其中试用期工资为每月____元。工资发放时间为每月____日，甲方应将工资足额支付到乙方指定的银行账户。（二）工资构成乙方工资由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。（三）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的个人信息。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：工作制服；定期培训；节日福利；其他福利（如有）：____________________五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供的福利待遇按照甲方的相关规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和安排按照国家及甲方相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，乙方应按照规定正确佩戴和使用。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（三）职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满的，劳动合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。（三）经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿。2.因乙方提出解除本合同的，甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿的情形如下：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。3.因合同期满终止本合同的，甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿，但乙方在甲方保持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形除外。4.因甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止本合同的，甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿。八、保密和竞业限制（一）保密1.乙方应对甲方便利店的商业秘密、经营信息、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。（二）竞业限制1.乙方在劳动合同期内及劳动合同终止或解除后____年内，不得在与甲方便利店经营同类业务、有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与甲方便利店有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方在竞业限制期限内，按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、加班工资、经济补偿等费用的，应当按照国家规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定的其他条款，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应当按照本合同第八条的规定向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。