用工合同补充协议书范本

用工合同补充协议书范本

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《用工合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，就原合同相关条款进行补充约定，特订立本补充协议书，以资共同遵守：一、工作内容及工作地点1.工作内容调整：在原合同约定工作内容基础上，乙方增加以下工作任务：____________________（详细说明新增工作内容、职责及目标要求）。新增工作任务预计开始时间为____年__月__日。2.工作地点变更：原合同约定工作地点为________________，现变更为________________（具体新地址）。变更后的工作地点开始执行时间为____年__月__日。甲方应提前[X]天书面通知乙方工作地点变更事宜，并提供必要的协助和支持，如交通补贴等（如有）。二、工作时间与休息休假1.工作时间调整：原合同约定乙方工作时间为标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（勾选原约定），现调整为________________（勾选调整后的工时制）。若调整为不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规规定办理相关审批手续，并确保乙方的工作时间安排符合法律要求。2.加班规定：如乙方因工作需要加班，甲方应按照法律法规规定支付加班工资。加班工资计算基数为乙方的基本工资/岗位工资（明确具体计算基数）。加班工资支付方式为在次月工资发放日一同支付/在加班结束后[X]个工作日内支付（选择支付方式）。3.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假/陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规规定保障乙方的休息休假权益。乙方申请休息休假应按照甲方规定的流程提前提交申请，经批准后方可休假。三、劳动报酬1.工资结构调整：原合同约定乙方工资结构为基本工资+绩效工资+奖金（如有），现调整为________________（详细说明调整后的工资结构组成及各部分比例）。调整后的工资结构自____年__月__日起执行。2.工资调整机制：甲方将根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场薪酬水平等因素，对乙方工资进行定期或不定期调整。具体调整方式和幅度由甲方根据实际情况确定，但应提前[X]天书面通知乙方。3.福利待遇：在原合同约定福利待遇基础上，甲方为乙方增加以下福利待遇：____________________（详细说明新增福利待遇内容，如补充商业保险、职业培训机会、节日福利等）。新增福利待遇自____年__月__日起生效。四、社会保险与住房公积金1.社保与公积金基数调整：原合同约定乙方社会保险和住房公积金缴纳基数为____元，现调整为____元。调整后的缴纳基数自____年__月__日起执行。甲方应按照法律法规规定，按时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.其他保险：甲方为乙方购买以下补充保险：________________（详细说明补充保险种类，如意外险、重疾险等）。补充保险费用由甲方承担/乙方承担[X]%，甲方承担[X]%（明确费用分担方式）。补充保险自____年__月__日起生效。五、培训与发展1.培训计划：甲方承诺为乙方提供以下培训机会：____________________（详细说明培训内容、培训方式、培训时间安排等）。培训旨在提升乙方的专业技能和综合素质，以适应公司业务发展需要。2.培训费用：因参加甲方组织的培训所产生的费用（包括但不限于学费、教材费、差旅费等），由甲方承担/乙方承担[X]%，甲方承担[X]%（明确费用分担方式）。若乙方因个人原因中途退出培训或未达到培训要求，甲方有权要求乙方按照实际发生费用的[X]%退还培训费用。3.职业发展规划：甲乙双方将定期进行职业发展沟通，共同制定乙方的职业发展规划。甲方将根据乙方的工作表现和能力素质，为乙方提供晋升机会和职业发展指导。六、保密与竞业限制1.保密协议：原合同中的保密条款继续有效，乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。保密期限为自本合同生效之日起至乙方离职后[X]年。2.竞业限制：乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。甲方应在乙方离职后，按照每月[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿支付方式为每月[X]日前支付/每季度末支付（选择支付方式）。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[X]元，并返还已领取的竞业限制经济补偿。七、合同解除与终止1.解除合同的情形：在原合同约定的解除合同情形基础上，增加以下解除合同情形：____________________（详细说明新增解除合同情形及相应条件）。如出现上述情形，甲乙双方应按照法律法规规定及本合同约定办理相关手续。2.终止合同的情形：原合同约定的合同终止情形不变。合同终止后，甲方应按照法律法规规定向乙方支付经济补偿（如有）。经济补偿标准按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。八、其他条款1.本补充协议书是对原《用工合同》的补充和修改，与原合同具有同等法律效力。本补充协议书未涉及的内容，仍以原合同约定为准。2.本补充协议书一式两份，甲乙双方各执