中牟劳动合同协议书模板

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劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。一、劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）的劳动合同。1.固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。2.无固定期限：本合同自年月日起生效，其中试用期自年月日起至年月日止。3.以完成一定工作任务为期限：本合同自年月日起生效，至工作任务完成时终止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为。3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假1.甲方实行（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。-标准工时制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。-不定时工作制：甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息权利。-综合计算工时工作制：甲方应按照国家有关规定，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律规定支付加班工资或安排补休。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）等假期。四、劳动报酬1.乙方的月工资为元。2.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。5.甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益及乙方的工作业绩、工作表现等，按照本单位的工资分配办法，适时调整乙方的工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方政府的规定给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。3.乙方患职业病或因工负伤的，甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方申请工伤认定、劳动能力鉴定，并支付相应的工伤保险待遇。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动保护规定对乙方进行健康检查。2.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。4.甲方有义务采取措施防治工作场所的职业危害，对乙方进行职业健康监护，确保乙方的职业健康安全。七、劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；-法律、行政法规规定的其他情形。八、经济补偿和赔偿1.甲方依照本合同第七条第2项规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。2.乙方依照本合同第七条第1项规定解除本合同的，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿。3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；-未及时足额支付劳动报酬的；-未依法为乙方缴纳社会保险费的；-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；-甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；-法律、行政法规规定的其他情形。4.乙方违反本合同约定解除本合同或违反甲方规章制度、保密协议等给甲方造成损失的，应向甲方支付赔偿费用。九、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期间及离职后年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。十、培训和服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以协商约定服务期。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十一、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行