劳务合同调岗调薪协议书

劳务合同调岗调薪协议书

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了《劳务合同》（合同编号：________），现经双方平等、自愿、充分协商，就乙方岗位调整及薪资调整事宜达成如下协议：一、岗位调整1.甲方根据工作需要和乙方的工作表现、能力等综合情况，决定将乙方从原工作岗位______调整至新工作岗位______。2.乙方应在接到甲方通知后的______个工作日内，完成工作交接，并到新岗位报到。二、薪资调整1.自岗位调整生效之日起，乙方的薪资结构和标准进行相应调整。调整后的薪资构成为：基本工资______元/月，绩效工资______元/月（绩效工资根据乙方工作绩效考核结果发放）。2.甲方将按照调整后的薪资标准，于每月______日以货币形式支付乙方工资。三、工作地点调整如因新岗位工作需要，乙方的工作地点发生变更，新工作地点为______。乙方知晓并同意工作地点的变更。四、双方权利与义务1.甲方有权根据公司经营状况、业务发展需要及乙方的工作表现，对乙方的岗位及薪资进行合理调整，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训，帮助乙方适应新岗位的工作要求。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行新岗位的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。4.乙方应积极配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和监督。如乙方对岗位或薪资调整有异议，应及时与甲方沟通协商解决。五、保密条款双方应对在协商及履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。六、协议变更与解除1.本协议的变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除本协议。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方薪资或提供工作条件的，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。2.若乙方违反本协议约定，未按时到新岗位报到或未履行新岗位工作职责的，甲方有权按照公司规章制度进行处理，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。八、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲乙双方签订的原《劳务合同》执行；原《劳务合同》与本协议不一致的地方，以本协议为准。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：__