医院实习生管理制度 (一)

医院实习生管理制度

医院实习生管理制度「篇一」

(1)组织领导：①学生在实习期间受学校和医院双重领导；②在医院分管院长

领导下，由护理部具体组织、领导实习工作，并指定专人负责。科室护士长安排实

习工作，指定带教老师具体负责实习护士的临床实习、政治思想教育，指导其做好

生活管理。校方应定期到医院了解实习护士实习及生活情况。

(2)成立实习小组，设队长或正副组长各一人，在医院护理部及科室护士长、

带教老师的指导下，负责本组同学实习期间的学习、工作和生活管理等事宜，出现

问题及时向护理部和学校汇报。实习护士在实习期间，遵守医院的各项院纪、院规

及实习护士各项规定，刍觉维护医院和学校的声誉。

(3)实习护士在进入临床实习前要进行一周的岗前教育，考试合格后方可进入

临床实习°

(4)加强业务理论知识的学习，积极参加科室及护理部组织的政治学习和业务

学习。尊重老师和医院的工作人员，做到谦虚谨慎，勤学好问，刻苦钻研业务，理

论联系实际，达到培养目标，即掌握基本知识和基本技能并运用于临床。

(5)实习护士在实习期间必须服从医院护理部和学校及所在实习科室的管理，

严格按照轮转表进行实习，按时上、下班，不得随意离开工作岗位或调换实习科

室。不得任意延长或缩短实习时间。

(6)实习护士在实习期间必须爱护医院各科室的医疗器械和药品，损坏须按价

赔偿。恪守医疗护理服务职业道德，爱护病人，做到关心体贴、认真细致、积极主

动、服务热情、不怕脏、不怕累，树立良好的医德医风，争做一名合格的实习护

士。

(7)实习护士不能单独顶班，各项诊疗、护理操作应在带教老师的指导下完

成。严格遵守消毒隔离、无菌技术操作规范，实习中做到“三查七对"，无护理不

良事件、纠纷和投诉的发生。如发生护理不良事件，应忠诚老实，及时向带教老

师、护士长、护理部及学校汇报。有关报告及处理见《护理安全(不良)事件报告

管理制度》O

(8)实习护士在带教老师的指导下，坚持理论联系实际与实事求是的科学态

度，运用所学理论知识和护理技能，对病人实施责任制整体护理，重视各项护理技

能的训练，及时完成实习大纲中要求的各项教学目标。

(9)实习护士在工作期间做到仪表端庄，衣帽鞋裤符合要求，挂牌上岗，戴手

表，不佩带外露首饰，不留长指甲，不涂指甲油，不染奇异发色，不干私活，不聊

天，不看报刊，不脱岗、串岗，不擅自调班。

(10)实习护士的法定假日和双休日，采取轮休制安排，凡护理部、科室举办的

教学活动，所有实习护士均应参加，不得无故缺席。

(11)实习护士工作时应保持饱满、热情的精神状态，做到病人随叫随到，有问

必答，经常巡视病房，密切观察病情，做好床边交接班。

(12)实习护士在每科实习结束时要认真进行实习小结，于出科前交带教老师，

进行出科考试。带教老师、护士长填写实习评语和考核成绩后交护理部。

(13)各带教科室必须如实填写实习鉴定，未实习者科室不予鉴定；因病或其他

特殊情况提前结束实习一周以上者，必须在履行请假手续并补齐实习时间后，科室

方可予以鉴定，否则不予鉴定。

医院实习生管理制度「篇二」

1.实习医生在实习期间，应遵守医院的各项规章制度和医疗操作规程。实习

医生必须根据实习轮转表，在规定科室和规定时间实习，实习期满时科室要进行考

核鉴定，不允许私自延长实习时间。

2.实习医生应努力学习政治，树立为人民服务的思想，在政治思想，业务学

习等方面应服从医院的领导安排，及时完成上级医师交给的医疗和其它任务。

3.实习医生要求着装整洁，佩带胸卡，保持工作环境的安静。

4.实习医生在病房实习时，对分管病床进行巡视检查。按时跟随上级医师参

加病房医护交班和早查房。扼要汇报所管患者的情况，检查结果，提出诊断及处理

意见。

5.新患者住院后，实习医生应立即随上级医师去病房检查患者病情，并及时

完成住院病历书写。

6.实习医生无处方权，所写各项记录、医嘱、检查单、病假条、诊断建议

书、交费单等都要经过上级医师审查签宁后方能生效。

7.实习医生要积极参加所在科室的业务活动，如病例分析、典型病例讨论、

学术报告、科室讲座、死亡病例讨论等。

8.实习医生应遵守医院的劳动纪律、考勤制度。实习医生因事，病假耽误实

习时间，原则上不再延长实习时间，实习期满按时办理离院手续。

9.实习医生要爱护医院各种仪器设备和财产，如有损坏应按医院工作人员损

坏赔偿办法处理。重要,义器、诊疗用具未经上级医师同意，不得擅自动用。

（四）零散实习人员应填写《医院实习人员申请表》，加盖申请人所在院校公

章，连同本人身份证、学生证复印件邮寄至医院医务科。医务科对申请材料进行审

核。经审核合格者，由医务科发出接收函。

（五）所有实习人员必须按规定时间报到，报到时必须持有以上相关证件及3

个月内全身健康体检证明。

（六）实习费用须在报到时在财务部一次性交清。中途退学或被终止实习者，

不予退款。拖欠费用者，不再接收其所在院校其他实习人员。

实习费用标准：临床医疗600元/人；护理、医技600元/人；实习期限：8〜

12个月；

食宿安排：食宿自理，对于有住宿困难的人员可协助其安排宿舍。

二、实习人员管理

（一）各科室应设专人（中级职称以上人员）负责实习工作，切实关心实习人

员的学习、工作、生活，严格要求，严格管理。各科室根据本科室具体情况及实习

人员要求制定培养计划，讲课计划，带教计划，并于新生报到后上报医务科。

（-）实习人员必须遵守医院各项规章制度，遵守医德规范、劳动纪律，服从

分配，不得自行调换实习科室，不得擅自延长实习时间。注意着装整齐、举止端

庄。如实习人员违反规章制度，将视其情节给予适当教育，直至终止实习的处理。

（三）实习人员应明确职责，对临床各项工作均要认真负责，以避免各种医疗

差错事故的发生。如在实习期间发生因工作不负责，粗心大意，造成医疗设备、仪

器、器材的损坏，按规定赔偿损失。

（四）实习期间原则上无假期。如遇特殊情况需请假者，必须经实习人员所在

院校同意并提供给医院书面证明材料，报医务科批准备案后方可休假。

三、实习人员鉴定

（一）每实习完一个科室，出科前由带教老师进行考评，写好个人鉴定。

（二）实习人员实习期满后，由医务科和护埋部给予综合鉴定。本规定自卜发

之日起实施，医务科负责解释。

含山县中医医院医务科

医院实习生管理制度「篇四」

医院护士实习生临床实习管理制度提要：实习期间如遇身体不适，一律到医院

相应科室诊治，及时通知临床老师，并出具相应病假证明，外院诊治需附有当地医

院病历卡及病假证明书人民医院护士实习生临床实习管理制度

1、严格遵守医院的各项规章制度，积极参加所在科室的政治学习和有关活

动，尊敬师长、团结同学、关心体贴病人、尊重病人的权力、对工作认真负责。

2、严格遵守劳动纪律，不得无故缺勤，擅离岗位。如有特殊情况须办理请假

及销假手续。实习期间请事假须经护理部批准。1周以上须经学校批准。

3、实习期间如遇身体不适，一律到医院相应科室诊治，及时通知临床老师，

并出具相应病假证明，外院诊治需附有当地医院病历卡及病假证明书。假期超过4

周以上的‘，实习结束后将补足实习时间。

4、实习生按各科轮转表完成实习任务，不得私自调班或更换实习科室。服从

实习科室护士长及老师的工作安排，按规定时间上下班。

5、实习生要认真复习理论知识，实习中勤学好问，刻苦钻研，严格执行查对

制度，各项技术操作必须在老师的指导下按操作常规执行。要加强安全意识，严防

差错事故发生。

6、实习生按要求根据科室老师的安排参加科室小讲课及出科理论及考试，不

得无故迟到、缺席。

7、服从科室老师的安排，遇到问题及时请示汇报，未经老师同意不得擅自动

用各种贵重仪器，医疗没备，要爱护公物，不得私自挪用公用物品。

8、每科实习结束前按时写好实习小结并请带教老师写出评语。实习期间如有

违反有关规定，并经多次教育不改者，提请学校作出严肃处理或医院终止其实习资

格。

医院实习生管理制度「篇五」

1、实习学生在毕业实习期间，必须遵守医院的规章制度，服从医院的领导和

管理，尊重带教老师，关心爱护病人。按照护理部实习计划进行实习，实习前要进

行入科教育，实习中每科要进行理论和操作考核，实习期满进行鉴定。

2、各科护士长要按护理部的统一安排，组织好各科护生的带教工作，相对固

定带教人员，带教老师要热心，严格要求放手不放眼。

3、实习生必须按照医院组织的实习计划和安排进行实习，不得擅自改变实习

计划和安排，特殊情况要经护理部批准同意。

4、实习生必须参加医院组织的业务学习、护理查房，在老师的指导下，按操

作规程进行技术操作。

5、严格请假制度，一天以上的假，写请假条报护理部，经护理部批准、同

意、科护士长同意，才可休假，未请假私自离岗者，按旷工处理，记录在案，不允

许电话请假，病假须开病假条。

6、除学校统一通知放假外，其余节假日一律按医院的安排进行，带教老师休

假期间，实习生不得休假，必须照常上班。

7、实习生科室实习结束，要写好出科小结，交科室负责带教的老师，由科室

作出实习鉴定，转科。

8、实习生上班时间不允许打电话，不在工作区域接听电话，或电话聊天。

9、实习生上班时间不允许谈恋爱、陪岗或聊天。要爱护公物，如损坏公物，

照价赔偿。

医院实习生管理制度「篇六」

1、实习生工作由科教科负责统一安排，其他科室及个人不得擅自接受实习任

务。

2、各类学校安排实习须事前联系，与医院有教学或签有实习基地协议的学校

的学生予优先考虑，保证安排，由实习生填写实习生登记表（附身份证复印件）。

无协议的实习任务，视医院的具体情况，经磋商后适当安排，由实习生填写实习生

登记表（附身份证、学校介绍信复印件）：个别、临时的实习任务一般不予接受。

3、科教科派专人负责实习管理工作。实习生来院后，应详细给其介绍医院情

况及各项规章制度，统一安排好住宿、就膳等事宜，并根据实习大纲要求，确定轮

转实习计划，并通知有关科室。

4、科教科要经常了解实习生的思想、学习及生活等方面的情况，定期召开座

谈会、征求意见，帮助解决问题，不断改进工作。

5、科教科要加强科室实习带教工作的检查和考核，促进教学质量的提高。

6、各科室的实习带教工作由科主任、护士长负责安排，各科室要积极承担本

科室课程的讲课、讲座、示教、见习等教学任务。

7、科室要安排合适人选承担临床教学和实习带教任务，毕业后工作两年以内

的人员原则上不得带教实习生。要根据教学、实习大纲要求，拟定计划，认真落

实。对带教人员要加强检查和考核，带教质量差的要及时更换。

8、带教老师对实习生在医院的工作负责、实习生书写的医疗文件包括病例、

处方、诊断报告、诊断证明、特殊检查申请单等必须经带教人签字。原则上无处方

权，不得出具任何鉴定证明和疾病诊断证明。

9、实习生在医院期间，应遵守医院各项规章制度，服从学习、生活安排。尊

重老师，虚心学习，努力完成教学任务，同时应积极参加医院各项活动。

10、实习生必须在带教人员带领下诊治病人。凡擅自处理造成不良后果的视情

况分别予以批评教育、暂停实习、终止实习、交由选派方处分以及诉诸法律等处

理。

医院实习生管理制度「篇七」

医院实习生管理制度范本

一、我院对实习生为实行综合鉴定评分模式管理，每名实习生基础综合鉴定评

分为100分，并按如下条款进行加分或扣分。实习结束时，对各学校实习生的综合

鉴定评分进行排名，并作为最终实习等级鉴定（优秀、良好、合格）的.重要依据。

二、实习生在实习期间，应遵守医院的各项规章制度和医疗操作规程。实习生

必须按照实习轮转表在规定时间内到规定科室实习，私自延长实习时间者每次扣除

综合鉴定评分1分，随意更改实习科室每次扣除综合鉴定评分2分。实习期满时各

科室/部门要进行考核鉴定，无科室考核鉴定者每次扣除综合鉴定评分3分。整个

实习期间能严格遵守实习轮转表的实习生，综合鉴定评分加2分。

三、实习生在实习上课时代表着医院的医务人员形象，要求着装整洁、佩带胸

牌、热情服务，言谈举止需文明规范。若因言谈举止不当造成责任纠纷，给予警告

处分，并扣综合鉴定评分2分/次;如引发社会舆论等造成严重不良影响者，责令退

回学校、终止实习。

四、实习生在病房实习时，应在上班前10分钟进入病房，对分管病床进行巡

视检查，按时跟随带教老师参加病房医护交班和早查房；实习生进入科室后，由科

室决定是否随带教老师参加值夜班，如果不参加值夜班，带教老师下夜班休息时，

实习生不得擅自离岗。对迟到、早退按每次扣综合鉴定评分1分;整个实习期间无

迟到、早退现象者，综合鉴定评分加2分。

五、实习生需在带教老师的指导下进行临床工作，不允许擅自开展临床诊疗活

动。如擅自开展临床诊疗活动，应承担相应的责任，并扣综合鉴定评分2分/次，

情节严重者可追究法律责任并责令退回学校、终止实习。

六、实习生要积极参加医院及所在科室的业务学习活动，如病例分析、疑难病

例讨论、死亡病例讨论、学术讲座、医学继续教育项目，其中由医院主办或承办的

省市级继续医学教育项目原则上不容许请假。对积极参加省市级继续医学教育项目

者，综合鉴定评分加1分/次:对无故不参加上述活动者，按每次扣2分鉴定评分处

理，累计无故超过三次，责令退回学校、终止实习。实习期间，实习生应积极参加

医院统一安排部署的中心工作，每参加一次加综合鉴定评分1分，对无故不服从安

排者每次扣综合鉴定评分2分。

七、实习期间应遵守医院对实习生的考勤制度。实习生请事假或病假1天以内

者需向科主任/科长口头请假，3天以内需向科主任/科长书面请假，