曲师大就业协议书

曲师大就业协议书甲方（学校）：名称：曲阜师范大学地址：[学校具体地址]联系方式：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[毕业生性别]身份证号：[身份证号码]家庭地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方为曲阜师范大学[具体专业]的应届毕业生，甲方为促进乙方顺利就业，经双方平等协商，就乙方就业相关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，保障乙方就业权益，维护学校正常就业秩序，确保就业工作顺利进行。二、就业服务内容（一）就业信息提供1.甲方通过多种渠道收集、整理、发布各类用人单位招聘信息，包括但不限于校园招聘、网络招聘、专场招聘会等形式，为乙方提供丰富的就业岗位资源。2.甲方定期举办就业指导讲座、职业规划咨询、简历制作培训、面试技巧辅导等活动，帮助乙方提升就业能力和综合素质。（二）就业推荐1.根据乙方的专业、学历、个人特长、就业意向等情况，甲方有针对性地向用人单位推荐乙方，协助乙方争取就业机会。2.对于符合条件的乙方，甲方在征得其同意后，可向用人单位出具推荐函，介绍乙方在校期间的学习成绩、综合素质、奖惩情况等，增强乙方在就业市场上的竞争力。三、乙方权利义务（一）权利1.乙方有权获取甲方提供的各类就业信息和就业指导服务，了解就业政策和相关规定。2.在符合条件的情况下，乙方有权要求甲方为其向用人单位推荐就业，并获得甲方出具的推荐函。3.乙方有权对甲方提供的就业服务提出意见和建议，对甲方在就业工作中的不当行为进行监督和投诉。（二）义务1.乙方应按照学校的要求和规定，如实填写个人信息，包括但不限于学习成绩、奖惩情况、就业意向等，并及时向甲方反馈个人就业进展情况。2.乙方应积极参加甲方组织的各类就业活动，认真学习就业指导知识和技能，不断提升自身就业能力。3.乙方应尊重甲方的就业工作安排，遵守就业工作纪律，诚实守信，不得采取不正当手段干扰就业工作正常秩序。4.乙方在与用人单位签订就业协议或劳动合同后，应及时将相关情况告知甲方，并按照学校规定办理就业手续。四、甲方权利义务（一）权利1.甲方有权对乙方的就业情况进行统计、分析和管理，以便更好地开展就业工作。2.甲方有权要求乙方提供真实、准确的个人信息和就业相关材料，对于乙方提供虚假信息或隐瞒重要情况的，甲方有权采取相应措施。3.在乙方违反本协议约定或学校就业工作规定的情况下，甲方有权取消其相关就业资格或采取其他处理措施。（二）义务1.甲方应按照国家法律法规和学校相关规定，积极履行就业服务职责，为乙方提供优质、高效的就业服务。2.甲方应严格保护乙方的个人信息安全，不得泄露乙方的隐私信息。3.甲方应公正、公平地对待每一位毕业生，不得歧视或偏袒任何一方。4.甲方应及时处理乙方在就业过程中遇到的问题和困难，为乙方提供必要的帮助和支持。五、就业协议签订与履行（一）就业协议签订1.乙方与用人单位达成就业意向后，应在规定时间内与用人单位签订就业协议。就业协议应明确双方的权利义务，包括工作岗位、工作地点、薪资待遇、福利待遇、服务期限等内容。2.就业协议签订后，乙方应将就业协议原件交甲方就业指导中心审核备案。甲方对就业协议的合法性、真实性进行审核，如发现问题及时通知乙方和用人单位协商解决。（二）就业协议履行1.乙方应按照就业协议约定，按时到用人单位报到，并认真履行协议约定的各项义务。2.用人单位应按照就业协议约定，为乙方提供相应的工作岗位和待遇，并保障乙方的合法权益。3.在就业协议履行过程中，如乙方或用人单位需要变更协议内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应及时交甲方就业指导中心备案。六、违约及责任（一）乙方违约1.若乙方违反本协议约定或就业协议约定，擅自解除就业协议或不履行就业协议义务，应承担违约责任。2.乙方违约应向甲方支付违约金，违约金的数额按照就业协议约定执行。如就业协议未约定违约金数额，乙方应按照以下标准向甲方支付违约金：乙方与国有企业、事业单位签订就业协议后违约的，违约金数额不超过乙方就业协议约定的一年工资收入。乙方与其他用人单位签订就业协议后违约的，违约金数额不超过乙方就业协议约定的半年工资收入。3.乙方违约除支付违约金外，还应承担因违约给甲方和用人单位造成的损失，包括但不限于甲方为乙方推荐就业所发生的费用、用人单位因乙方违约而遭受的经济损失等。4.甲方有权将乙方违约情况记录在学校就业档案中，并通报给相关用人单位，乙方今后的就业可能会受到影响。（二）用人单位违约1.若用人单位违反本协议约定或就业协议约定，擅自解除就业协议或不履行就业协议义务，应承担违约责任。2.用人单位违约应向乙方支付违约金，违约金的数额按照就业协议约定执行。如就业协议未约定违约金数额，用人单位应按照乙方就业协议约定的一年工资收入向乙方支付违约金。3.用人单位违约除支付违约金外，还应承担因违约给乙方造成的损失，包括但不限于乙方为签订就业协议所发生的费用、乙方因错过其他就业机会而遭受的经济损失等。4.甲方有权要求用人单位承担违约责任，并采取相应措施维护乙方的合法权益，如向劳动监察部门投诉、通过法律途径解决等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业离校并办理完就业手续之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同