未返还劳动协议书

未返还劳动协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方曾与甲方存在劳动关系，在劳动关系解除或终止后，甲方尚有部分物品或权益未返还乙方，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就未返还事项达成如下协议：一、标的物或服务具体描述（一）工作资料1.乙方在甲方工作期间所使用的工作电脑一台，品牌为[电脑品牌]，型号为[电脑型号]，机身编号为[机身编号]，配置为[详细配置]。该电脑内存储有乙方在工作中涉及的各类文件、资料、数据等，包括但不限于项目文档、客户信息、工作成果记录等。2.乙方专属的工作文件夹及其中包含的所有电子文档，文件夹名称为[文件夹名称]，存储路径为[具体路径]。文件夹内的文档涵盖了乙方参与的各个项目的策划方案、执行报告、数据分析结果等，对于甲方的业务开展具有重要价值。3.甲方为乙方提供的工作邮箱账号及密码，邮箱账号为[邮箱账号]，该邮箱中保存有乙方与客户、同事之间的往来邮件，涉及业务沟通、工作安排、项目进展汇报等重要信息。（二）办公用品1.乙方领用的办公桌椅一套，桌子为[桌子材质及尺寸]，椅子为[椅子材质及型号]，放置于甲方办公区域的[具体位置]。2.乙方使用的办公文具若干，包括但不限于笔记本、笔、文件夹、订书机、计算器等，具体清单见附件一。这些办公用品是乙方在工作中完成各项任务所必需的工具。（三）工作证件及权限1.甲方为乙方颁发的工作证件，证件编号为[证件编号]，证件类型为[工作证/门禁卡等具体类型]。该证件是乙方在甲方办公区域出入及参与相关工作活动的凭证。2.乙方在甲方工作期间所拥有的系统操作权限，包括但不限于公司内部管理系统、业务运营系统等的访问账号及密码。乙方凭借这些权限能够进行业务数据的查询、录入、修改等操作，以保障工作的正常开展。（四）其他权益1.乙方在甲方工作期间所获得的尚未兑现的绩效奖金、提成等经济权益。根据甲方的绩效考核制度，乙方在[具体时间段]的工作表现达到了相应标准，应获得绩效奖金[X]元；在[具体业务项目]中，乙方做出了突出贡献，按照提成比例应获得提成[X]元。2.乙方依法享有的年假、病假等带薪休假权益。截至劳动关系解除或终止之日，乙方尚有未休年假[X]天，病假[X]天。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及时、完整地返还上述标的物或履行相关义务。对乙方返还的物品或资料进行检查，如发现存在损坏、缺失或不符合约定的情况，有权要求乙方采取补救措施或承担相应责任。2.义务按照本协议约定的时间和方式，向乙方提供与未返还事项相关的必要协助和信息，确保乙方能够顺利完成返还工作。在乙方返还物品或资料后，及时进行验收，并出具书面验收确认文件。按照法律法规及本协议约定，向乙方支付尚未兑现的经济权益。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供必要的协助和信息，以便乙方完成返还工作。在甲方未按照本协议约定履行义务时，有权采取合法措施维护自身权益，要求甲方承担违约责任。2.义务按照本协议约定的时间、地点和方式，将上述标的物或权益完整、无损地返还给甲方或履行相关义务。在返还物品或资料前，妥善保管，不得擅自损坏、删除、泄露其中包含的信息或资料。配合甲方对返还物品或资料进行验收，如存在问题，按照甲方要求及时进行整改。三、返还时间及方式（一）返还时间1.工作资料：乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，将工作电脑、专属工作文件夹及工作邮箱账号密码返还给甲方。2.办公用品：乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，将办公桌椅及办公文具返还至甲方指定地点。3.工作证件及权限：乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，将工作证件交还给甲方，并按照甲方要求注销相关系统操作权限。4.其他权益：甲方应在乙方完成上述各项返还工作后的[X]个工作日内，对乙方尚未兑现的绩效奖金、提成等经济权益进行核算，并支付至乙方指定的银行账户；对于乙方的带薪休假权益，甲方应按照法律法规及公司规定，安排乙方在合理时间内休完。（二）返还方式1.工作电脑及办公桌椅：乙方应亲自将工作电脑及办公桌椅送至甲方指定的办公地点，并确保设备及家具的正常运行和完好无损。甲方安排专人进行验收，验收合格后双方在交接清单上签字确认。2.工作文件夹及办公文具：乙方应将工作文件夹中的电子文档进行整理备份，并将备份数据以可移动存储设备（如U盘）的形式交付给甲方，同时提供详细的文件清单。办公文具则应分类整理，装入专门的包装内，一并送至甲方指定地点，由甲方进行清点验收。3.工作邮箱账号及密码：乙方应以书面形式将工作邮箱账号及密码告知甲方，并协助甲方完成账号交接手续，确保甲方能够正常登录邮箱并获取相关邮件信息。4.工作证件：乙方应将工作证件原件交还给甲方，甲方在收到证件后出具收条。5.其他权益：甲方应按照本协议约定，通过银行转账的方式将绩效奖金、提成等经济权益支付至乙方指定的银行账户，转账记录作为支付凭证。对于带薪休假权益，甲方应根据公司的休假安排制度，提前与乙方沟通协商，合理安排乙方休假时间，并做好相应的工作交接。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付尚未兑现的经济权益，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部未支付金额及违约金。2.若甲方未按照本协议约定提供必要的协助和信息，导致乙方无法按时、顺利完成返还工作，甲方应承担由此给乙方造成的直接损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间、地点和方式返还标的物或履行相关义务，每逾期一日，应按照本协议涉及标的物或权益价值的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已取得的全部经济权益，同时承担由此给甲方造成的直接损失。2.若乙方返还的物品或资料存在损坏、缺失或不符合约定的情况，乙方应负责采取补救措施或按照市场价值进行赔偿。如因乙方原因导致甲方遭受其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方擅自损坏、删除、泄露工作资料中的信息，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，并按照法律法规的规定承担相应的法律责任。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______