老年人工伤协议书

老年人工伤协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（老年劳动者）：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：________________家庭住址：________________联系电话：________________鉴于乙方已达到退休年龄，但仍在甲方处工作，双方就乙方在工作过程中可能发生的工伤事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工伤定义及适用范围1.工伤定义：本协议所称工伤是指乙方在甲方工作期间，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。2.适用范围：乙方在甲方安排的工作任务范围内，从事与甲方业务相关的工作过程中发生的工伤事故，均适用本协议。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照甲方的工作要求和操作规程进行工作，如乙方违反规定导致工伤事故，甲方不承担责任。在乙方发生工伤事故后，有权按照国家及地方有关规定对事故进行调查和处理。2.义务为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全教育培训，告知乙方工作过程中的安全风险和操作规程。在乙方发生工伤事故后，及时采取措施进行救治，并按照国家及地方有关规定向劳动保障行政部门报告。按照本协议的约定承担乙方工伤事故的相关费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。在发生工伤事故后，有权要求甲方按照国家及地方有关规定进行救治和赔偿。2.义务遵守甲方的工作要求和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。发生工伤事故后，及时向甲方报告，并积极配合甲方进行救治和事故调查。三、工伤事故处理程序（一）报告1.乙方在工作过程中发生工伤事故后，应立即停止工作，采取必要的自救措施，并及时向甲方报告。报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、受伤情况等。2.甲方接到乙方的报告后，应立即组织人员对事故进行现场救援，并及时向劳动保障行政部门报告。（二）救治1.甲方应及时将乙方送往就近的工伤保险定点医疗机构进行救治。在救治过程中，甲方应积极配合医疗机构的治疗工作，提供必要的协助和支持。2.乙方应积极配合医疗机构的治疗，按照医嘱进行治疗和康复训练，不得擅自中断治疗或拒绝治疗。（三）工伤认定1.甲方应在事故发生之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如甲方未在规定时间内提出申请，乙方或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.劳动保障行政部门作出工伤认定决定后，如双方对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。（四）劳动能力鉴定1.乙方经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2.劳动能力鉴定委员会根据乙方的伤情，作出劳动能力鉴定结论。如双方对鉴定结论有异议，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。（五）赔偿1.根据工伤认定结论和劳动能力鉴定结论，甲方按照国家及地方有关规定承担乙方的工伤赔偿责任。赔偿项目包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。2.甲方应在工伤认定结论和劳动能力鉴定结论生效后，按照本协议的约定及时支付乙方的工伤赔偿费用。如甲方未按照约定支付赔偿费用，乙方有权依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。四、赔偿费用及支付方式（一）赔偿费用1.医疗费：甲方按照国家及地方有关规定承担乙方因工伤事故产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。2.停工留薪期工资：乙方因工伤需要暂停工作接受治疗的，甲方按照乙方受伤前的月工资标准支付停工留薪期工资，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3.护理费：乙方在停工留薪期需要护理的，甲方按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向乙方支付护理费。如乙方经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，甲方按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付生活护理费。4.伤残补助金：乙方经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，甲方按照国家及地方有关规定支付乙方相应的伤残补助金。伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。5.伤残津贴：乙方被评定为一级至四级伤残的，甲方按照国家及地方有关规定支付乙方伤残津贴。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。乙方被评定为五级、六级伤残的，甲方按照国家及地方有关规定支付乙方伤残津贴。伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：乙方与甲方解除或者终止劳动关系的，甲方按照国家及地方有关规定支付乙方一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（二）支付方式1.甲方应在每月[具体日期]前将乙方上月的工伤赔偿费用支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到甲方支付的工伤赔偿费用后，向甲方出具收款凭证。五、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付乙方工伤赔偿费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.如甲方违反国家及地方有关规定，未为乙方缴纳工伤保险费，导致乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应按照本协议的约定承担乙方的全部工伤赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方违反甲方的工作要求和操作规程，导致工伤事故的发生，乙方应承担相应的责任。甲方有权根据事故的严重程度，扣除乙方当月工资的[X]%作为违约金。2.如乙方在工伤事故发生后，故意隐瞒事故真相，或者提供虚假信息，导致甲方无法按照本协议的约定获得工伤保险赔偿的，乙方应返还甲方已支付的全部工伤赔偿费用，并按照已支付费用的[X]%向甲方支付违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜