职业病调离岗位协议书

职业病调离岗位协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作期间被诊断患有职业病，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方因职业病调离原工作岗位事宜达成如下协议：一、职业病情况说明乙方在甲方从事[具体工作岗位]工作期间，于[诊断日期]被[诊断机构名称]诊断为患有[职业病具体名称]。该职业病的诊断结果已按照法定程序进行了确认，并取得了相关的诊断证明文件。二、调离岗位安排1.甲方同意乙方自本协议生效之日起调离原工作岗位，调至[新工作岗位名称]工作。新工作岗位应充分考虑乙方的身体状况，避免乙方接触可能加重职业病病情的危害因素。2.乙方应按照甲方的要求，及时办理原工作岗位的交接手续，并于[交接日期]前到新工作岗位报到。交接手续应包括但不限于工作资料、设备、工具等的交接，确保工作的顺利过渡。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方按照本协议的约定履行义务，包括但不限于按时报到、遵守新工作岗位的规章制度等。根据乙方的工作表现和身体状况，合理调整乙方的工作内容和工作安排。2.义务按照国家法律法规和政策的规定，为乙方提供符合职业病防治要求的工作环境和劳动条件。负责安排乙方进行定期的职业病复查和治疗，并承担相关费用。复查和治疗应在具备相应资质的医疗机构进行，确保诊断和治疗的准确性和有效性。根据乙方的工作能力和身体状况，合理确定乙方的工资待遇。乙方在新工作岗位的工资待遇应不低于原工作岗位工资待遇的[X]%，且不得低于当地最低工资标准。按照国家有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，保障乙方享受相应的社会保险待遇。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方按照本协议的约定履行义务，保障乙方的合法权益。在新工作岗位上享有与其他劳动者同等的劳动报酬、福利待遇和职业发展机会。根据自身身体状况，合理安排工作和休息时间，如因职业病病情需要请假治疗或休息的，应按照甲方的请假制度办理相关手续。2.义务按照本协议的约定，按时调离原工作岗位，并到新工作岗位报到上班。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责。积极配合甲方安排的职业病复查和治疗工作，如实提供相关信息和资料。如因乙方故意隐瞒或提供虚假信息导致病情延误或加重的，乙方应承担相应的责任。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。四、职业病待遇及费用承担1.乙方因职业病所需的治疗费用、康复费用、定期复查费用等，按照国家和地方有关工伤保险的规定执行。甲方已按照规定为乙方缴纳了工伤保险费的，由工伤保险基金支付；甲方未按照规定为乙方缴纳工伤保险费的，由甲方承担相应的费用。2.乙方在职业病治疗期间，甲方应按照国家有关规定支付乙方停工留薪期工资福利待遇。停工留薪期的期限按照国家和地方有关规定确定，一般不超过[X]个月。如乙方病情严重需要延长停工留薪期的，应经劳动能力鉴定委员会确认，并按照规定支付相应的工资福利待遇。3.乙方因职业病被鉴定为伤残等级的，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定支付乙方一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等伤残待遇。具体标准按照乙方的伤残等级和当地上年度职工月平均工资等因素确定。4.乙方在解除或终止劳动关系时，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定支付乙方一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准按照乙方的伤残等级、当地上年度职工月平均工资等因素确定。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定履行义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的经济损失、医疗费用、康复费用等。2.若乙方未按照本协议的约定履行义务，如未按时报到、违反甲方规章制度、泄露甲方机密信息等，甲方有权视情节轻重给予乙方警告、罚款、解除劳动合同等处理，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.如一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的不足部分。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：__