医生解除聘用合同范本

医生解除聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘医生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《聘用合同》（以下简称"原合同"），现双方经友好协商，就解除该聘用合同相关事宜达成如下协议：一、合同解除原因双方一致同意，由于[具体解除原因]，决定于____年__月__日解除原合同。二、标的物或服务具体描述1.医疗服务内容乙方在受聘于甲方期间，主要负责[具体科室]的医疗工作，包括但不限于对患者进行诊断、治疗、开具医嘱、书写病历等。乙方应按照医疗卫生行业的规范和甲方医院的规章制度，为患者提供高质量、安全有效的医疗服务。2.工作时间与排班乙方的工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体排班由甲方根据医院实际情况进行安排。乙方应遵守甲方的排班制度，按时到岗工作，不得擅自离岗。3.医疗技术与专业能力要求乙方应具备[具体专业资格证书名称]及以上专业技术资格，并在本专业领域具有一定的临床经验和技术水平。乙方应不断学习和更新专业知识，提高医疗技术水平，以适应医院业务发展和患者需求。三、权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照原合同及本协议的约定履行义务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。在乙方违反法律法规、医院规章制度或本协议约定时，有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。义务按照原合同及本协议的约定，向乙方支付工资、奖金、福利等费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。协助乙方办理相关离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照原合同及本协议的约定支付工资、奖金、福利等费用。在解除本协议后，有权要求甲方按照法律法规的规定，为其办理相关离职手续。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。义务按照原合同及本协议的约定，履行工作职责，为患者提供优质的医疗服务。遵守法律法规、医疗卫生行业规范和甲方医院的规章制度。在解除本协议前，妥善完成手头工作，做好工作交接。工作交接内容包括但不限于患者病历、医疗设备、药品等，确保工作的连续性和患者的安全。保守甲方的商业秘密和患者的隐私，不得泄露甲方的业务信息、技术资料、患者信息等。四、工资、奖金及福利支付1.工资结算甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，按照原合同的约定，结算乙方截至____年__月__日的工资。工资结算金额为人民币[具体金额]元。2.奖金支付根据乙方在原合同履行期间的工作表现和医院的绩效考核制度，甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，支付乙方相应的奖金。奖金金额为人民币[具体金额]元。3.福利支付甲方应按照国家法律法规和医院的福利政策，为乙方办理社会保险减员手续，并在本协议生效后的[X]个工作日内，支付乙方应享有的未休年假工资、住房公积金等福利费用。未休年假工资按照乙方日工资收入的[X]倍支付，住房公积金支付金额为人民币[具体金额]元。五、工作交接1.交接时间乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，完成与甲方的工作交接。交接过程中，双方应安排专人负责，确保交接工作的顺利进行。2.交接内容患者病历：乙方应将其负责的所有患者病历整理齐全，包括门诊病历、住院病历、检查报告、治疗记录等，并移交给甲方指定的人员。交接时，双方应在病历交接清单上签字确认。医疗设备：乙方应将其使用的医疗设备进行清理和检查，确保设备完好无损，并移交给甲方指定的设备管理人员。交接时，双方应在设备交接清单上签字确认。药品及物资：乙方应将其所在科室的药品、办公用品、医疗耗材等物资进行盘点和清理，并移交给甲方指定的物资管理人员。交接时，双方应在物资交接清单上签字确认。工作文件及资料：乙方应将其在工作过程中形成的各类文件、资料、电子数据等移交给甲方指定的人员。交接时，双方应在文件资料交接清单上签字确认。六、保密与竞业限制1.保密条款乙方承诺，在本协议有效期内及协议解除或终止后[X]年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的医疗技术、管理模式、财务信息、客户资源等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、科研成果等；患者信息包括但不限于患者的姓名、性别、年龄、病历资料、诊断结果、治疗方案等。2.竞业限制条款双方约定，在本协议解除或终止后[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。本条款所称有竞争关系的单位是指与甲方在医疗服务领域存在直接竞争关系的医疗机构或企业。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、奖金、福利等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定履行工作交接义务，导致甲方工作受到影响或造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。3.若乙方违反保密与竞业限制条款，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与